101 étudiants ont été recrutés directement pour travailler chez Viettel

NDO - Après la fin de la quatrième saison du programme de stages talentueux du groupe Viettel, 101 excellents étudiants ont été officiellement recrutés.

Dans l'après-midi du 22 novembre, la quatrième saison du programme Viettel Digital Talent du groupe Viettel s'est terminée, avec 101 excellents étudiants officiellement recrutés pour travailler chez Viettel. Il s’agit du plus grand nombre de recrutements en 4 ans d’organisation.

Parmi plus de 3 000 candidatures, le Comité d’organisation a sélectionné 179 candidats étudiant dans 10 pays à travers le monde pour se former et effectuer des stages dans des projets clés du Groupe. Durant les 6 mois de mise en œuvre, les étudiants ont été formés par plus de 140 experts venus des États-Unis, d'Australie, d'Allemagne, de Singapour, de Taïwan... et de grandes entreprises technologiques telles que Viettel, Google, Shopee, Qualcomm,...

40% des initiatives et idées issues du programme ont été appliquées chez Viettel et apportent des valeurs concrètes.

À la fin du programme, 101 excellents étudiants ont officiellement signé des contrats de travail pour travailler chez Viettel, soit 1,4 fois plus que la saison 3, et ont bénéficié d'avantages équivalents à ceux des diplômés.

Les programmes de stages pour les talents sont actuellement une tendance parmi les grandes entreprises technologiques du monde entier. Au Vietnam, Viettel est le premier groupe technologique à se déployer.

Depuis 2021, après 4 saisons, le programme a formé plus de 700 étudiants nationaux et étrangers. Plus de 250 diplômés du Talent Trainee Program travaillent actuellement dans les unités du Groupe. Les domaines de formation ont également été multipliés par 3, notamment : le Cloud, la sécurité de l'information, la science des données et l'intelligence artificielle, l'aérospatiale, les semi-conducteurs, l'IOT, la 5G et la technologie logicielle. Il s’agit de secteurs clés au service du gouvernement dans la mise en œuvre de la stratégie nationale de développement de l’économie numérique et de la société numérique jusqu’en 2025, avec une vision jusqu’en 2030.

Le programme Talented Trainee est un nouveau modèle de formation – combinant école et entreprise, apprentissage et pratique, passion et réalité.

M. Tao Duc Thang, président-directeur général du groupe Viettel, a déclaré : « Le programme de stages pour les talents n'est pas seulement l'aventure de Viettel, mais aussi de grands rêves. Le rêve de Viettel est d'accompagner et d'inspirer la jeune génération à oser rêver, à oser agir et à conquérir les sommets de la technologie. Le rêve de l'école est de former des étudiants courageux, créatifs et prêts à relever des défis. Le rêve du secteur de l'éducation est de construire une base de connaissances solide, où le savoir ne se limite pas aux livres, mais prend également vie par la pratique. »

Le programme Talent Trainee est un lieu destiné à nourrir la jeune génération – les personnes qui maîtriseront l’avenir de la technologie. À partir de là, ils aideront non seulement le Vietnam à se développer dans la région, mais aussi à laisser leur empreinte sur la carte technologique mondiale.

Dans le cadre de la stratégie de développement des jeunes ressources humaines dans le domaine de la technologie pour mener à bien la mission pionnière et montrer la voie à la création d'une société numérique, Talented Internship est un programme annuel mis en œuvre par Viettel depuis 2021.

Le programme est conçu par les meilleurs experts de Viettel pour aider les jeunes talents à découvrir leur potentiel et à développer une expertise dans les domaines du Cloud, de la Cybersécurité, de la Data Science & IA, de l'Internet des objets, des semi-conducteurs, de la 5G...

Source : https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html