Los estudiantes chinos eligen cada vez más el trabajo manual

Elija el trabajo manual en lugar del trabajo mental

En una entrevista con Lianhe Zaobao, la joven de 28 años dijo que no veía un camino claro para ascender en su anterior trabajo administrativo e incluso podría ser despedida después de cumplir los 30. Pero aprender un oficio le dio la mayor sensación de seguridad. "Puedo sobrevivir incluso si abro un puesto callejero", dijo Liu.

Un trabajo como peluquero de mascotas en China puede generar un ingreso de 1.400 USD al mes. Foto: Xinhua

Después de casi dos años como peluquero de mascotas, los ingresos mensuales de Liu aumentaron de 3.500 yuanes (490 dólares) a unos 10.000 yuanes (1.400 dólares). Actualmente no se plantea planificar su carrera profesional y prefiere “vivir el día a día”.

Durante el último año, cada vez más graduados chinos como Liu están abandonando sus reservas para aceptar trabajos manuales ligeros. A diferencia del trabajo manual tradicional, que requiere fuerza física, el trabajo manual liviano ocurre principalmente en interiores e incluye trabajos como camareros, empleados de tiendas de conveniencia, empleados de librerías, cajeros e instaladores de electrodomésticos.

La formación vocacional, tradicionalmente infravalorada en comparación con las disciplinas académicas, ha recibido más atención en los últimos años debido a que la economía china necesita una gran cantidad de técnicos y trabajadores cualificados. Foto: Straits Times

En la plataforma de redes sociales china Douban, un grupo de aficionados a los trabajos manuales ligeros fundado en 2022 ha visto multiplicarse sus miembros durante el último año, superando los 88.000.

En junio, la plataforma de empleo china Zhaopin publicó su informe anual sobre el desarrollo del talento de trabajadores manuales, que muestra que en el primer trimestre de 2024, las solicitudes de empleo de trabajadores manuales entre los solicitantes de empleo menores de 25 años aumentaron un 165% interanual.

La “devaluación” de los títulos académicos

Un estudio de 2013 del Instituto de Ciencias de la Educación de Shanghai concluyó que en el decenio de 2010 a 2020, el número de graduados universitarios en China aumentará en 94 millones. Durante el mismo período, sólo había 46 millones de empleos de cuello blanco disponibles en el país, por lo que más de la mitad de los graduados chinos tendrán que trabajar en trabajos manuales.

Pero ahora, mientras la economía china continúa su lenta recuperación, el frágil mercado laboral interno implica que la competencia por empleos manuales se está volviendo más feroz.

Este año, un récord de 11,87 millones de estudiantes chinos se graduaron de la escuela secundaria. Al mismo tiempo, las autoridades chinas informaron que el desempleo juvenil sigue siendo alto. En junio de este año, el 13,2% de los jóvenes de 16 a 24 años que no asistían a la escuela estaban desempleados; En el grupo de edad de 25 a 29 años, la cifra es aún mayor: 14,9%.

En una entrevista con Lianhe Zaobao, Deng Xize, profesor de relaciones internacionales en la Universidad de Sichuan, dijo que la matrícula universitaria ha aumentado considerablemente desde la década de 1990, pasando de 610.000 plazas en 1990 a 5,04 millones en 2005 y 10,14 millones en 2022.

Sin embargo, la oferta de buenos empleos no ha seguido el mismo ritmo, por lo que los graduados universitarios obtienen rendimientos decrecientes de su inversión en educación y cada vez más de ellos recurren al trabajo manual.

Los recién graduados universitarios visitan un centro local de servicios profesionales para buscar trabajo en Fuzhou, provincia de Fujian. Foto: China Daily

El profesor Deng cree que a medida que los avances tecnológicos se aceleran, especialmente en el campo de la inteligencia artificial que puede reemplazar el trabajo repetitivo, el mercado laboral solo se volverá más desafiante en los próximos tiempos.

“Si bien podemos sentir lástima por los graduados universitarios que hoy trabajan como repartidores de comida o conductores de servicios de transporte, la realidad es que incluso esas oportunidades pueden escasear en el futuro”, dijo.

Después de gastar mucho esfuerzo para obtener un título solo para descubrir que el valor de mercado del mismo no es tan alto como se esperaba, la devaluación de los títulos académicos en China ha empeorado en los últimos años.

Pero el profesor Deng explica que la devaluación de los títulos académicos es un fenómeno global y que los graduados universitarios de los países desarrollados pronto estarán aceptando trabajos manuales. De hecho, cree que, dada la convergencia de factores como el avance tecnológico y un sistema educativo que no satisface las necesidades de la sociedad, un “colapso” en el valor de las calificaciones académicas es una descripción más apropiada que “devaluación”.

Para el profesor Deng, la dura realidad es que cada vez resulta más difícil a nivel global conseguir un trabajo estable y un ingreso normal. Como resultado, tanto los solicitantes de empleo poco cualificados como los altamente cualificados se sienten desesperados.

Aquellos con menores calificaciones tienen menos incentivos para invertir en educación, ya que ésta ya no produce mejoras correspondientes en la calidad de vida. Por el contrario, quienes tienen mayor educación ven disminuir sus expectativas a medida que sus logros educativos resultan en retornos menores que las generaciones anteriores.

La tendencia es “progresiva” y seguirá aumentando.

Frustrados por la falta de oportunidades laborales, los estudiantes universitarios chinos han pasado de una creencia obsesiva en las calificaciones académicas a un enfoque en las habilidades prácticas. Este cambio también refleja la desconexión entre el sistema de educación superior de China y las necesidades reales del mercado laboral.

Un estudiante que trabaja como transportista en Nanjing. En el primer trimestre de este año, el número de jóvenes chinos menores de 25 años que solicitaron trabajos manuales aumentó un 165% en comparación con el mismo período de 2019. Foto: Caixin

En un comentario publicado en Lianhe Zaobao, Liu Hongbin, profesor de la Escuela de Economía y Gestión de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Zhejiang, y Yu Gui'e, profesor de la Escuela de Contabilidad de la Universidad de Industria y Comercio de Zhejiang, destacaron que las instituciones de educación superior deben obtener la aprobación administrativa para establecer especializaciones para los estudiantes.

Este requisito dificulta que las universidades puedan satisfacer la demanda del mercado, lo que genera una desconexión entre el talento que forman y las necesidades del mercado laboral.

Si observamos las cifras, la demanda de trabajo manual está aumentando. Según datos de Zhaopin, el número de empleos manuales se ha triplicado desde 2019.

Según el informe de investigación de 2023 sobre la situación laboral de los trabajadores manuales en China, el ingreso mensual de los trabajadores manuales aumentó un 125% de 2.684 a 6.043 yuanes (850 USD) de 2012 a 2023; Durante el mismo período, el salario de los funcionarios públicos aumentó sólo un 25%, de 6.439 a 8.388 yuanes (1.200 dólares).

El Sr. Wei Zhizhong, consejero psicológico jefe del Centro de Asesoramiento Psicológico Yiweiduxin (Guangzhou), dijo que la creciente preferencia de los jóvenes chinos por el trabajo manual en lugar de centrarse en unirse al servicio civil es, hasta cierto punto, un regreso a la razón.

El Sr. Wei descubrió que el pensamiento tradicional chino a menudo considera el trabajo manual como inferior. “Los jóvenes que se ganan la vida con trabajo manual, gestionan sus vidas como les parece mejor y redefinen el éxito en sus propios términos: eso es progreso”, dijo.

El Dr. Yu Tao, profesor asociado de Estudios Chinos en la Universidad de Australia Occidental, también cree que la tendencia de nuevos graduados a aceptar trabajos manuales en China aumentará a medida que el pensamiento sobre este tipo de trabajo ha cambiado.

Nguyen Khanh

Fuente: https://www.congluan.vn/xu-huong-sinh-vien-trung-quoc-ngay-cang-chon-lao-dong-chan-tay-post309792.html