La delegación de supervisión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, encabezada por la vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, tuvo recientemente una sesión de trabajo con el Comité Popular de la Ciudad. Ciudad Ho Chi Minh sobre la implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de recursos humanos para satisfacer los requisitos de desarrollo socioeconómico, especialmente recursos humanos de alta calidad en el período 2021-2024.
Adaptar las regulaciones a la realidad
Ciudad. Ciudad Ho Chi Minh es el centro económico, científico, tecnológico y de innovación del país y desempeña un papel especialmente importante en la implementación de políticas y leyes relacionadas con el desarrollo y el uso de los recursos humanos, logrando resultados notables. Sin embargo, la realidad también muestra que son muchas las dificultades y desafíos que enfrenta la ciudad, especialmente en la utilización de recursos humanos de alta calidad.
La vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, habla en una sesión de trabajo con el Comité Popular de la Ciudad. Ho Chi Minh
Informando a la Delegación de Supervisión, el Director del Departamento de Educación y Capacitación de la Ciudad, Nguyen Van Hieu, dijo que recientemente, la Ciudad... Ho Chi Minh ha implementado muchas políticas para desarrollar recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad. De conformidad con la Resolución No. 98/2023/QH15 de la Asamblea Nacional, Ciudad. Ho Chi Minh implementó una política de atraer expertos, científicos, personas con talentos especiales y reclutar excelentes estudiantes y jóvenes científicos. Estas políticas han contribuido a atraer y retener personal talentoso, motivando a muchas personas a seguir contribuyendo.
En el período 2020-2025, la ciudad se centrará en implementar seis programas clave de investigación científica, desarrollo tecnológico e innovación. La ciudad también ha creado un Consejo para atraer expertos, científicos y personas con talentos especiales, contribuyendo a la implementación efectiva de la política de selección de la persona adecuada para el trabajo adecuado. En el período 2018-2023, la ciudad ha atraído a 10 expertos y científicos y actualmente propone contratar 12 puestos más.
La ciudad también se centra en mejorar la capacidad del personal y los profesores a través de programas de capacitación en habilidades profesionales, idiomas extranjeros y tecnología de la información. Implementar el proyecto general de formación de recursos humanos a nivel internacional con estrecha coordinación con la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh. Ciudad Ho Chi Minh y universidades de la zona.
Sin embargo, la ciudad se enfrenta a un gran desafío. Ho Chi Minh es el estado del desempleo en el sector público. Según las estadísticas del Comité Popular de la Ciudad, desde 2020 hasta marzo de 2023, cerca de 9.500 cuadros, funcionarios y empleados públicos solicitaron la dimisión, en su mayoría concentrados en los ámbitos de la educación y la salud. Las causas identificadas fueron presión laboral, compensación inadecuada, oportunidades limitadas de ascenso y falta de equilibrio entre vida laboral y personal.
Según el vicepresidente del Comité Popular de la ciudad. Ho Chi Minh Tran Thi Dieu Thuy, las necesidades de recursos humanos en las industrias y los campos cambian rápidamente; Por ello, es necesario un mecanismo más flexible en la política de formación y reclutamiento de recursos humanos de alta calidad y ajustes oportunos en la normativa para adaptarla a la realidad. Al mismo tiempo, también es necesario simplificar los procesos de mejora del ajuste de políticas para reducir las dificultades para las escuelas de capacitación y los organismos de gestión.
En la actualidad existen en la ciudad una serie de colegios, escuelas profesionales y centros de formación profesional. Ciudad Ho Chi Minh funciona eficazmente pero no está bajo la gestión directa de la localidad, lo que causa dificultades en la coordinación y la orientación del desarrollo. El Vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad propuso considerar ajustes en la dirección en que las escuelas ubicadas en una localidad deben ser asignadas a esa localidad para su gestión, ayudando a mejorar la calidad de la formación, el trabajo de matrícula y garantizar el cumplimiento de las necesidades de recursos humanos en cada localidad.
La calidad de los recursos humanos es el factor clave
A través de un relevamiento de campo en diversas unidades de la zona, uno de los problemas señalados por la Delegación Supervisora es que la “oferta” no ha satisfecho la “demanda” del mercado laboral relacionada a recursos humanos de alta calidad. La demanda de mano de obra profesional calificada, capaz de trabajar en un entorno internacionalmente integrado, está aumentando rápidamente debido al fuerte desarrollo de industrias y servicios, pero la escasez de mano de obra profesional que cumpla con los requisitos de habilidades no se ha superado. Este es un factor que incide en la mejora de la productividad laboral y la competitividad de la ciudad.
Otra cuestión planteada por la Delegación de Supervisión es que en el contexto de un desarrollo tecnológico muy rápido, en particular en los campos de la inteligencia artificial, la automatización, las comunicaciones y las tecnologías de la información… como el actual, se plantean numerosos desafíos en términos de desarrollo, utilización de recursos humanos, seguridad laboral, ingresos adecuados y reestructuración económica y laboral.
La delegación supervisora del Comité Permanente de la Asamblea Nacional trabajó con la Universidad de Tecnología de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh. Ho Chi Minh
La vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, evaluó que, con una localidad que concentra muchas empresas de alta tecnología en áreas clave y focales, participando en la cadena de valor global, todavía hay mucho trabajo para la ciudad. Ciudad Ho Chi Minh debe trabajar para desarrollar recursos humanos de alta calidad y reducir la intensidad laboral en las industrias manufactureras y de procesamiento.
Para TP. Ciudad Ho Chi Minh continúa desarrollándose de manera sostenible, hacia la visión de convertirse en un centro financiero regional e internacional, enfatizando que mejorar la calidad de los recursos humanos es un factor clave, el Vicepresidente de la Asamblea Nacional sugirió que la ciudad debe enfocarse en la reforma educativa, innovar programas de capacitación y mejorar la práctica y las habilidades blandas de los estudiantes. Al mismo tiempo, el desarrollo de programas de capacitación de habilidades globales ayudará a mejorar la competitividad de los recursos humanos.
El vicepresidente de la Asamblea Nacional también señaló que la ciudad necesita priorizar la formación profesional, especialmente en industrias clave. Invertir en instalaciones modernas, desarrollar un equipo de docentes de alta calidad y promover un modelo de formación que combine teoría y práctica en las empresas.
Con el objetivo de convertirse en el principal centro de formación y atracción de recursos humanos de alta calidad en el país, señaló el Vicepresidente de la Asamblea Nacional, la ciudad. Ciudad Ho Chi Minh necesita seguir mejorando sus políticas de reclutamiento, tratamiento y retención; Mejorar la calidad de la formación y el desarrollo de los recursos humanos. Además de ello, fortalecer la cooperación entre el gobierno, las empresas y las instituciones educativas es un factor importante para construir un ecosistema sostenible de formación y empleo de recursos humanos.
“Sobre todo, es necesario aprovechar las fortalezas en ciencia, tecnología e innovación para crear un entorno laboral atractivo que atraiga talento nacional y extranjero. Además, Ciudad Ho Chi Minh crea un mecanismo especial para incentivar a las grandes corporaciones tecnológicas del mundo a invertir en el desarrollo de recursos humanos locales, centrándose en políticas preferenciales excepcionales y generando un atractivo competitivo”, enfatizó el Vicepresidente de la Asamblea Nacional.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/xay-dung-he-sinh-thai-dao-tao-su-dung-nhan-luc-ben-vung-post410260.html
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