Construir una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte, entrando en una nueva era con la nación

La conferencia científica nacional con el tema “Construyendo una clase trabajadora vietnamita moderna y fuerte” celebrada hoy (22 de noviembre) es una oportunidad para evaluar, mirar atrás y proponer nuevas soluciones para la clase trabajadora vietnamita para promover sus fortalezas y entrar en una nueva era con la nación.

Los trabajadores son la vanguardia en el proceso de establecimiento de métodos de producción digitales. Foto: Hai Nguyen

El taller "Construyendo una clase obrera vietnamita moderna y fuerte" fue presidido por los camaradas: Prof. Dr. Nguyen Xuan Thang - Miembro del Politburó, Director de la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh, Presidente del Consejo Teórico Central; Miembro del Comité Central del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, y Vicepresidente Permanente del Consejo Teórico Central, Ta Ngoc Tan. La fuerza líder en la causa de la industrialización y modernización del país. La Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido identificó la exigencia: “Construir una clase trabajadora moderna y fuerte; mejorar la capacidad política, el nivel educativo, la experiencia, las habilidades profesionales, el estilo industrial y la disciplina laboral para adaptarse a la Cuarta Revolución Industrial”. Según las estadísticas, a octubre de 2024, la fuerza laboral de 15 años y más es de 52,5 millones de personas, presente en todos los sectores económicos, industrias, ocupaciones, campos de producción, negocios y servicios. Los trabajadores y obreros en nuestro país tienden a ser más jóvenes, representando los trabajadores menores de 30 años más del 60%. En el proceso de implementación de la política de innovación, el nivel educativo de los trabajadores y obreros de nuestro país está mejorando constantemente. Los trabajadores y obreros son una fuerza capaz de creatividad en la producción y en la vida social, adaptándose rápidamente a nuevos mecanismos y accediendo rápidamente a la ciencia avanzada y a la tecnología moderna, desempeñando un papel importante en la determinación de la tasa de crecimiento de la economía. Sin embargo, la fuerza laboral de nuestro país todavía muestra algunas limitaciones. Entre ellos, el nivel de cultura, experiencia y profesionalidad todavía es bajo. Los salarios e ingresos de la mayoría de los trabajadores y obreros en general siguen siendo bajos. Las cuestiones de vivienda y las instituciones sociales que sirven a los trabajadores y obreros aún enfrentan muchas dificultades y deficiencias. Las violaciones de las normas sobre salarios, subsidios, pago de horas extras, tiempos de trabajo y descanso, seguros sociales, seguros de salud, etc. siguen siendo bastante graves y dan lugar a desarrollos complicados en las relaciones laborales, especialmente en las empresas con inversión extranjera y en las empresas privadas. Continuar construyendo una clase obrera vietnamita fuerte y moderna La cuestión de la construcción de la clase obrera vietnamita en el período de promoción de la industrialización y modernización del país fue establecida en la Resolución 20-NQ/TW del 28 de enero de 2008. Después de 15 años de implementación de la Resolución, además de los éxitos alcanzados, la clase obrera necesita hacer más esfuerzos para cumplir su nuevo papel cuando el país entra en una nueva era. El Secretario General To Lam señaló algunos nuevos desafíos en el artículo "Transformación digital: un importante motor para el desarrollo de las fuerzas productivas y el perfeccionamiento de las relaciones de producción para impulsar al país hacia una nueva era": "La cuarta revolución industrial se está consolidando con fuerza. El desarrollo de las herramientas de producción en la economía digital genera profundos cambios en las fuerzas productivas, generando nuevas contradicciones con las relaciones de producción existentes; esto crea la premisa y el motor para la formación de nuevos métodos de producción en el futuro y exige cambios fundamentales en la organización de la producción y la gestión social. Se están formando y desarrollando nuevas fuerzas productivas con fuerza; sin embargo, la calidad de los recursos humanos aún dista mucho de las exigencias del desarrollo nacional en la nueva era, mientras que la formación y el fomento para mejorar la calidad de los recursos humanos, especialmente los de alta tecnología, sigue siendo un gran desafío. Las relaciones de producción aún presentan numerosas deficiencias y no se adaptan al desarrollo de las fuerzas productivas". La misión de la clase trabajadora moderna no es simplemente aplicar la tecnología digital, sino también ser el factor clave en el proceso de establecimiento de un modo de producción nuevo, avanzado y moderno: el "modo de producción digital". Para llevar a cabo bien esta tarea, la clase obrera vietnamita debe seguir afirmando y manteniendo el carácter de clase obrera del Partido, al tiempo que lucha resueltamente contra las opiniones erróneas y distorsionadas sobre dicho carácter. Además, deben existir políticas para desarrollar a la clase trabajadora en el contexto actual, lo que se refleja en el enfoque en la construcción de un entorno social y la liberación de las fuerzas productivas. Se debe prestar especial atención a las políticas de empleo, políticas de vivienda, políticas de seguros, políticas salariales, políticas preferenciales de selección, utilización y tratamiento, y de reconocimiento a los trabajadores cualificados... para crear nuevos puestos de trabajo y atraer a cada vez más trabajadores. Los propios trabajadores también necesitan desarrollar sus capacidades para mejorar sus calificaciones profesionales, sus habilidades y sus idiomas extranjeros, especialmente la capacidad de aplicar, adaptar y dominar nuevas tecnologías. Necesitan participar en la práctica del ahorro y ser la vanguardia en la lucha contra el despilfarro. El propio Sindicato de Trabajadores de Vietnam debe innovar fuertemente su organización, contenido y métodos de funcionamiento, en el espíritu de la Resolución No. 02-NQ/TW, de fecha 12 de junio de 2021, del Politburó, "Sobre la innovación de la organización y funcionamiento del Sindicato de Trabajadores de Vietnam en la nueva situación". En particular, la exigencia pendiente es diversificar las formas de movilización y reunión de masas, para motivar y atraer cada vez más a un gran número de trabajadores y obreros de todos los sectores económicos a afiliarse al sindicato y participar voluntariamente en las actividades sindicales... Las actividades sindicales deben dirigirse a las bases, tomando las bases como ámbito de actuación, tomando a los trabajadores, funcionarios y obreros como objetos de movilización; Cuidar y proteger los legítimos derechos e intereses de los trabajadores, funcionarios y obreros como fin de las actividades. A través de las actividades sindicales contribuimos a construir una clase obrera en constante crecimiento, cumpliendo su misión histórica en el nuevo período y entrando en una nueva era con la nación. Fuente: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo