El Presidente Ho Chi Minh afirmó: "Para dirigir la revolución, el Partido debe ser fuerte. Un Partido fuerte se debe a buenas células del Partido, y buenas células del Partido se deben a buenos miembros del Partido; cada buen miembro del Partido y cada buena célula del Partido hacen al Partido más fuerte" (Publicado en el periódico Nhan Dan, No. 4510, 12 de agosto de 1966). Imbuidos de las enseñanzas del tío Ho, en los últimos años, la Célula del Partido de la sucursal Ninh Binh del Banco Comercial Conjunto de Vietnam para el Comercio Exterior (Vietcombank) ha dirigido la implementación del modelo de las "Cuatro Buenas Células del Partido": completar bien las tareas políticas, buena calidad de las actividades, buena solidaridad, buena disciplina, buenos miembros y cuadros del partido, contribuyendo así significativamente a construir el prestigio, la imagen y la cultura del Vietcombank.
Cuadros y miembros del partido pioneros y creativos
La Célula del Partido de la Sucursal Ninh Binh del Banco Comercial Conjunto de Vietnam para el Comercio Exterior (Vietcombank) reconoce profundamente que estudiar y seguir la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh es realmente necesario para contribuir a la construcción de una Célula del Partido limpia y fuerte, implementando con éxito la Resolución del Congreso para el período 2020-2025. Por lo tanto, la célula del Partido que dirige el estudio y el seguimiento del Tío Ho debe garantizar tres contenidos: estudiar al Tío Ho, seguirlo y dar ejemplo a los cuadros y miembros del Partido; Centrarse en acciones y hechos concretos, garantizar la eficacia y la practicidad, evitar la ostentación y la formalidad.
La célula del Partido ha fortalecido la gestión de los militantes, ha imbuido profundamente en cada uno de ellos la responsabilidad de dar ejemplo, especialmente en los dirigentes, gerentes y jefes, con el lema "Un ejemplo vivo vale más que cien discursos de propaganda". Sobre esa base, la Célula del Partido ha liderado bien la implementación de tareas profesionales, convirtiéndose en uno de los bancos pioneros en la transformación digital y construyendo estándares culturales en el manejo y comportamiento laboral.
El estándar no está sólo en la imagen y apariencia, sino que más importante aún, cada cuadro y miembro del partido del Vietcombank es educado regularmente para cumplir estrictamente con las regulaciones legales y los procedimientos internos del Banco; Cada individuo es consciente de su rol y posición en el sistema de Vietcombank para tener el comportamiento más adecuado. La Célula del Partido siempre da una dirección firme en la implementación del conjunto de estándares de Vietcombank para mejorar de manera proactiva la calidad del servicio al cliente; Serio en la implementación de la disciplina en todas las actividades de la Sucursal.
Vietcombank Ninh Binh también es un banco pionero en nuevas reformas en el negocio de servicios en la zona. Hasta la fecha, Vietcombank es la única unidad en el área autorizada por la provincia para implementar soluciones de pago sin efectivo para tarifas y cargos de servicios administrativos públicos. Al mismo tiempo, es la primera sucursal bancaria de la zona que clasifica las necesidades de los clientes al momento de acudir a realizar una transacción tomando un número.
Con el espíritu de no tener miedo a las dificultades y adversidades, los oficiales de transacciones han sido hábiles y flexibles en el manejo de situaciones que surgen, respondiendo satisfactoriamente a las preguntas de los clientes al aplicar tecnología moderna en el negocio de servicios, asegurando la calidad de las transacciones asociadas con un estilo profesional. Desde allí recibió críticas positivas de los clientes. Además, hay oficiales que obtienen puntuaciones perfectas en el programa anual de evaluación secreta de clientes y son reconocidos en todo el sistema.
En particular, la conciencia de cada miembro del partido se ha transformado en acción, más de 100 cuadros, miembros del partido y empleados de la sucursal de Vietcombank Ninh Binh han seguido de cerca la orientación de la Junta Directiva de Vietcombank para innovar la apariencia, identificar la nueva marca con el mensaje "Compartiendo la confianza en el futuro", ajustes en las actividades comerciales con el lema de acción "Transformación - eficiencia - sostenibilidad" y el punto de vista rector de "Responsabilidad - acción - creatividad" afirmando la innovación integral de Vietcombank en general, Vietcombank Ninh Binh en particular, tanto en imagen como en calidad, manteniendo la posición como el banco número 1 en Vietnam, afirmando el compromiso de Vietcombank de estar siempre listo para acompañar a los clientes en el camino hacia el futuro.
Célula partidaria fuerte y unida
Español El Presidente Ho Chi Minh afirmó: "Cada célula del Partido debe ser un núcleo que dirija a las masas a nivel de base, estrechamente unido, estrechamente conectado con las masas, promoviendo la gran inteligencia y fuerza de las masas", por lo tanto, la Célula del Partido de la Sucursal Ninh Binh del Vietcombank siempre determina realizar bien el trabajo de construcción del Partido para ser capaz de liderar la implementación de las tareas políticas, asegurando el papel de liderazgo integral y absoluto del Partido en las actividades de la Sucursal, a través de la implementación del modelo de "Cuatro Buenas Células del Partido": completar bien las tareas políticas, buena calidad de las actividades, buena solidaridad, buena disciplina, buenos miembros del Partido.
La Célula del Partido, utilizando formas y métodos adecuados a las características de la situación real de la Filial, ha comprendido seria y completamente las resoluciones del Partido, ha concretado planes y programas de acción, ha emitido con prontitud resoluciones y conclusiones sobre la dirección de las tareas políticas y el trabajo de construcción del Partido. La Célula del Partido ha fortalecido la inspección y supervisión regular, la supervisión temática, centrándose en la inspección y supervisión de la implementación de las resoluciones de los congresos en todos los niveles, los reglamentos de trabajo, el liderazgo y la dirección de la implementación de las funciones y responsabilidades asignadas; Combinar el trabajo de construcción del Partido con el trabajo anticorrupción y antinegatividad, la recepción pública y la solución de quejas y denuncias.
Especialmente en 2023, frente a desarrollos desfavorables en la macroeconomía, en la sucursal Ninh Binh de Vietcombank, los indicadores de movilización de capital y crédito aún mantuvieron su tasa de crecimiento; Ratio de morosidad y deuda grupo 2 garantizada por debajo del techo de la Casa Matriz; La sucursal ha implementado el modelo RTOM, un modelo de venta minorista centrado en el cliente, que ofrece muchas experiencias nuevas a los clientes. A lo largo de los años, la Célula del Partido no ha tenido casos de cuadros que violen la disciplina laboral o la disciplina del Partido; La sucursal no tiene quejas, la sucursal está unida internamente y es estable.
El personal de Vietcombank Ninh Binh ha asimilado e implementado bien los valores fundamentales para construir un entorno de cultura empresarial. Esto afirma la correcta orientación, liderazgo y dirección de la Junta Directiva de la Célula y Seccional del Partido. Gracias a ello, la reputación y la buena imagen de Vietcombank no sólo se mantienen y permanecen para siempre en la mente de los clientes y socios, sino que también actúan como el pegamento que une la fuerza colectiva en un bloque unificado, creando para Vietcombank una ventaja competitiva sostenible: una ventaja basada en la gente y la cultura de Vietcombank.
En el futuro, la Célula del Partido seguirá aplicando eficazmente el principio del centralismo democrático en la organización de las actividades del Partido; Mantener bien las actividades mensuales del Partido, prestar atención a la investigación e innovación del contenido y mejorar la calidad de las actividades de las células del Partido; Construyendo la unidad dentro del Partido Continuar propagando, motivando y estimulando a los cuadros, militantes del Partido y trabajadores a competir para cumplir las metas y tareas asignadas.
Promover el estudio y seguimiento de la ideología, moralidad y estilo de vida de Ho Chi Minh, centrándose en su aplicación a tareas específicas. Seguir haciendo un buen trabajo de movilización masiva e implementar las regulaciones de la democracia de base; Implementar plenamente los derechos y obligaciones de los empleados. El secretario de célula del Partido y los dirigentes profesionales organizaron más tiempo para reunirse y escuchar las opiniones, pensamientos y aspiraciones de los trabajadores para resolver rápidamente las dificultades. El departamento ordenó a las organizaciones de masas promover bien sus funciones para reunir y concentrar la fuerza del colectivo de trabajadores para completar con éxito los objetivos y tareas empresariales anuales.
Dinh Hai Yen
(Banco Vietcom Ninh Binh)
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