El Comité Popular Provincial acaba de emitir un Plan para seleccionar y nombrar conciliadores laborales en la provincia de Vinh Phuc en 2025, con el objetivo de complementar y perfeccionar el equipo de conciliadores laborales, cumpliendo los requisitos de la tarea de apoyar la construcción de relaciones laborales en las empresas y conciliar las disputas laborales que surgen en la provincia.
Esforzarse por completar la meta sobre el número de mediadores laborales de acuerdo con el Plan No. 41 del Comité Popular Provincial sobre la implementación del Proyecto "Desarrollo de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas de la provincia de Vinh Phuc para el período 2022-2025".
Los candidatos para la selección de mediadores laborales deben cumplir los siguientes estándares: Ser ciudadano vietnamita, tener plena capacidad de acto civil de acuerdo con las disposiciones del Código Civil, tener buena salud y cualidades morales. Tener título universitario o superior y tener al menos 3 años de experiencia laboral en un campo relacionado con las relaciones laborales. No estar procesado por responsabilidad penal o haber cumplido una condena pero no tener aún limpios sus antecedentes penales.
En 2025, la provincia seleccionará y designará 10 conciliadores laborales; Reelegir a 9 mediadores laborales mediante revisión de expedientes.
La unidad que recibe la solicitud es el Departamento del Interior o el Departamento del Interior de los distritos y ciudades que tengan necesidad de seleccionar y designar mediadores laborales. No hay límite en el número de solicitudes recibidas.
En caso de cambios en los nombres de las unidades por innovación o arreglo organizacional, en función de las funciones y tareas asignadas, los Jefes de Unidad son responsables de continuar implementando el contenido de este plan.
Mai Tho
Fuente: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/126911/Vinh-Phuc-bo-nhiem-them-10-va-bo-nhiem-lai-9-hoa-giai-vien-lao-dong
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