La quinta temporada del Programa de Aprendices Talentosos ( Viettel Digital Talent) ampliará la escala de formación, brindando más oportunidades para que los estudiantes estudien, se orienten e investiguen 9 especialidades en el campo de la tecnología.
Programa de Becarios Talentosos 2024 - Foto: Comité Organizador
Viettel acaba de abrir oficialmente el portal para recibir solicitudes para la quinta temporada del Programa de Aprendices Talentosos (Viettel Digital Talent). La fecha límite para recibir solicitudes es el 13 de marzo.
Se espera inscribir a casi 500 candidatos talentosos
En consecuencia, al ingresar a la quinta temporada, el Programa de Aprendices Talentosos (Viettel Digital Talent) ampliará su escala de capacitación, brindando más oportunidades para que los estudiantes estudien, se orienten e investiguen en un total de 9 especialidades: Nube, Seguridad cibernética, Ciencia de datos e IA, Internet de las cosas (IOT), 5G, Ingeniería de software, Ingeniería de datos, Aeroespacial, Semiconductores.
Se espera que el programa inscriba a cerca de 500 candidatos talentosos de dentro y fuera del país y el 50% de los estudiantes serán seleccionados para convertirse en empleados oficiales del Grupo.
Entre los programas de pasantías en tecnología existentes en el mercado, este es uno de los pocos programas de pasantías que brinda apoyo financiero a los estudiantes, ayudando a los candidatos a participar directamente en proyectos reales en los departamentos especializados de Viettel.
Talented Interns (Viettel Digital Talent) es un programa anual implementado por Viettel desde 2021. El programa es parte de la estrategia para desarrollar jóvenes recursos humanos en el campo de la tecnología para llevar a cabo la misión pionera y liderar el camino en la creación de una sociedad digital.
El programa está diseñado por los principales expertos de Viettel para ayudar a los jóvenes talentos a descubrir su potencial y desarrollar experiencia en campos de alta tecnología.
Dar más oportunidades a los pasantes talentosos
Durante los 3 primeros meses, los estudiantes que participen en el Programa Talent Trainee (Viettel Digital Talent) recibirán formación en profundidad y orientación profesional de destacados expertos nacionales e internacionales (Australia, EE.UU., Singapur, Alemania, Taiwán...) de universidades y grandes corporaciones tecnológicas (Viettel, Google, Shopee...).
Durante los próximos 3 meses, los estudiantes participarán directamente en grandes proyectos prácticos en las unidades de Viettel. Con la escala del grupo tecnológico líder de Vietnam, Viettel ofrece a los estudiantes una experiencia profesional y metódica pero no menos interactiva con actividades de formación de equipos, intercambios y conexiones con colegas talentosos y personas mayores en la profesión.
Según los organizadores del programa, Viettel Digital Talent espera aportar mucho conocimiento y experiencia práctica a estudiantes de 3º y 4º año y recién graduados con excelentes logros académicos y premios especializados en tecnología de la información.
Información de reclutamiento para la quinta temporada del Programa de Aprendices Talentosos (Viettel Digital Talent) - Foto: Comité Organizador
En 2025, los proyectos incluidos en el programa serán definidos por las direcciones de los centros y unidades de Viettel, para asegurar que los temas presentados sean todos problemas clave que resuelvan necesidades de los clientes. Al mismo tiempo, los candidatos en 2025 también tendrán una ventaja gracias al establecimiento de la comunidad Viettel Digital Talent Alumni.
Al participar en esta comunidad, los aprendices se conectan con aprendices de temporadas anteriores, reciben asesoramiento directo y realizan una prueba de competencia.
El programa también organizará seminarios a gran escala en universidades para compartir habilidades de entrevista, completar documentos de solicitud y ayudar a los candidatos a complementar y mejorar sus habilidades, brindándoles una mejor ventaja al graduarse.
El Sr. Tao Duc Thang, presidente y director general del Grupo Viettel, comentó: «Viettel Digital Talent no solo busca capacitar recursos humanos para Viettel, sino que también nace del deseo de formar talentos tecnológicos para el país, impulsando la transformación digital. Con la base y el conocimiento adquiridos aquí, podrán destacar dondequiera que se encuentren, en cualquier campo».
Con la misión principal de ser pionero en la creación digital y convertirse en una corporación tecnológica global, Viettel está invirtiendo fuertemente para mejorar la calidad de los recursos humanos mejorando el entorno de trabajo y aumentando el atractivo de la marca para los talentos en los campos de alta tecnología.
Para obtener más información y saber cómo postularse, visite: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent.
Oportunidad de trabajo oficial en el Top 5 de las mejores empresas de Vietnam
Anteriormente, el Programa de Pasantías para Talentosos (Viettel Digital Talent) en 2024 atrajo más de 3.000 postulaciones (1,5 veces más que en 2023).
El Comité Organizador ha seleccionado 179 candidatos para formación y prácticas en proyectos clave de las unidades miembros de Viettel. De las cuales, el 40% de las ideas e iniciativas surgidas del programa se han aplicado en la práctica en Viettel, aportando valores positivos a los clientes y a la comunidad.
Al finalizar el programa, más de 101 estudiantes excelentes firmaron oficialmente contratos laborales para trabajar en Viettel, 2,5 veces más que en la temporada 3, y disfrutaron de beneficios equivalentes a los de los graduados.
En el recientemente anunciado Top 100 Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam 2024, Viettel es la única empresa 100% estatal entre las 5 mejores, lo que reafirma la diferencia en la cultura laboral, así como un entorno de trabajo desafiante y oportunidades para los jóvenes.
Viettel también es la única corporación estatal en Vietnam que recibe la certificación Great Place to Work.
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Fuente: https://tuoitre.vn/viettel-digital-talent-mua-5-keu-goi-sinh-vien-len-chuyen-tau-trai-nghiem-cong-nghe-20250212124336969.htm
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