El 8 de diciembre, en Hanoi, Vietnam, Thuong Tin Commercial Joint Stock Bank (Vietbank) tuvo el honor de recibir dos premios "Los 100 mejores empleadores líderes en Vietnam 2023" y "Los 10 mejores lugares de trabajo en Vietnam 2023" votados por Vietnam Business Research Company (Viet Research) y Investment Newspaper.
Estos premios demuestran los esfuerzos y logros de Vietbank en el desarrollo de la cultura corporativa, la construcción de una prestigiosa marca de empleador y la mejora del mejor ambiente de trabajo para los empleados.
El año 2023 marca los destacados esfuerzos de Vietbank en el desafiante período económico actual.
Vietbank ha aprovechado las oportunidades para acelerar las operaciones comerciales, mejorar la experiencia del cliente, invertir fuertemente en la banca digital y promover el comercio minorista; centrarse en mejorar la gestión y la capacidad operativa; Hacer más efectivas, seguras y transparentes las operaciones empresariales… así como seguir contribuyendo y acompañando activamente el desarrollo común de la comunidad y la sociedad.
Vietbank recibió el premio de los 100 mejores empleadores líderes en Vietnam y de los 10 mejores lugares de trabajo en Vietnam en 2023.
Además, Vietbank también se centra en el reclutamiento a través de políticas de atracción de talento, remuneración adecuada y una hoja de ruta de promoción transparente. Vietbank siempre invierte recursos para formar recursos humanos con capacidad profesional y ética profesional para crear valores únicos y ser aptos para cada periodo de desarrollo.
Por lo tanto, las actividades de reclutamiento de Vietbank son muy apreciadas por el mercado y han atraído a una gran cantidad de personal efectivo, cumpliendo con los requisitos laborales.
En el marco del premio Top 500 Vietnamese Employers (VBE500), Vietbank ocupó el puesto 98 entre los 100 mejores empleadores vietnamitas en 2023 en la industria bancaria, financiera y de seguros.
Se trata de un programa anual de evaluación, encuesta y clasificación organizado por el periódico Viet Research and Investment para honrar a las empresas con los mejores logros en creación de empleo, trato a los empleados y resultados comerciales efectivos, estables y sostenibles.
Vietbank también fue reconocido por primera vez como uno de los "10 mejores lugares para trabajar en Vietnam 2023" en la industria bancaria, financiera y de seguros con una plantilla de menos de 10.000 personas. Este premio forma parte de un programa de investigación nacional sobre los mejores lugares para trabajar cada año.
Las empresas seleccionadas para esta lista deben cumplir con grupos de criterios basados en el tamaño del personal, la estructura de la fuerza laboral y la reputación de la marca del empleador; desempeño empresarial y perspectivas de crecimiento; Ingresos medios, política de recursos humanos, satisfacción de los empleados, clima laboral y cultura corporativa...
A lo largo de su trayectoria de desarrollo, Vietbank siempre ha prestado atención a mejorar el entorno de trabajo, crear las mejores condiciones para que los empleados promuevan su capacidad y creatividad, garantizar la seguridad laboral y contar con políticas de protección de la salud para sentirse seguros de contribuir, desarrollarse y perfeccionarse.
En Vietbank, las contribuciones de todos los empleados siempre se reconocen de manera justa y adecuada a través de recompensas, beneficios y promociones anuales. Vietbank también organiza periódicamente actividades para conectar, estimular la moral y retener a los empleados a largo plazo.
Además de los títulos de "Los 100 mejores empleadores líderes en Vietnam en 2023" y "Los 10 mejores lugares para trabajar en Vietnam en 2023", en 2023, Vietbank fue reconocido como: Excelente empresa en Asia 2023, Marca fuerte - Desarrollo sostenible 2023, Los 10 mejores servicios de calidad dorada para los derechos del consumidor 2023, Las 10 mejores marcas competitivas 2023, Las 50 mejores empresas en crecimiento en Vietnam 2023, Banco típico para la comunidad 2023...
Los premios reconocen los esfuerzos de Vietbank en el cumplimiento de los criterios de resultados comerciales, objetivos de crecimiento, calidad de productos y servicios, recursos humanos, responsabilidad social, aplicación de la transformación digital y planes de negocios apropiados y efectivos en el nuevo contexto.
Bao Anh
Fuente
Kommentar (0)