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El papel de los sindicatos en la construcción de las relaciones laborales en las empresas

Promoviendo su papel, en los últimos años los sindicatos de base en las empresas se han convertido en un puente importante que conecta a los empleados con los empleadores. A través de actividades y programas significativos y prácticos, el sindicato de base no sólo cuida mejor los derechos y el bienestar de los empleados, sino que también ayuda a promover la producción y el movimiento comercial en la empresa, contribuyendo a mejorar la competitividad, la reputación, la imagen y la marca de la empresa.

Báo Quảng TrịBáo Quảng Trị05/04/2025

El papel de los sindicatos en la construcción de las relaciones laborales en las empresas

Mejorar la alimentación es una de las actividades que llevan a cabo los sindicatos de base en las empresas - Foto: TN

“Happy Lunch” es una de las actividades que dejó una fuerte impresión en el Sindicato de VTJ Toms Textile Company Limited, en el Parque Industrial Dien Sanh, Distrito de Hai Lang. Esta actividad se lanzó en julio de 2018 y continúa hasta el día de hoy con un divertido almuerzo cada mes.

A diferencia de las comidas regulares, el menú del almuerzo se complementa con muchos platos nutritivos y atractivos como rollitos de primavera fritos, sopa de pollo y postre. Esta es una de las actividades para animar y motivar a los afiliados y trabajadores del sindicato después de jornadas laborales estresantes. El costo de cada comida se descuenta del presupuesto operativo sindical de la empresa.

Además de la actividad "Happy Lunch", en los últimos años, promoviendo el papel de "puente" entre empleados y empleadores, el Sindicato de VTJ Toms Textile Company Limited se ha coordinado proactivamente con el liderazgo de la empresa para implementar eficazmente soluciones para cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los miembros del sindicato y los empleados.

El Sindicato se coordina proactivamente para organizar conferencias laborales anuales y diálogos periódicos de acuerdo a la reglamentación para responder con prontitud a las cuestiones que preocupan a los trabajadores; Construir e implementar bien las normas de democracia de base en el lugar de trabajo y las normas de coordinación de actividades.

Al mismo tiempo, el sindicato de base también asesora y propone a los dirigentes empresariales organizar controles sanitarios periódicos; entrega de obsequios, fiesta de fin de año para todo el personal, trabajadores, actividades culturales, de educación física y deportivas; mejorar la calidad de las comidas; Visitar a los miembros del sindicato y a sus familiares cuando estén enfermos, tristes o felices de acuerdo con las políticas, regulaciones y reglas...

El presidente del sindicato de VTJ Toms Textile Company Limited, Le Nhat Tien, declaró: «Para promover eficazmente su función, las actividades sindicales deben seguir de cerca las prácticas de producción. Gracias a la atención de la organización sindical, las condiciones laborales han mejorado recientemente y se ha garantizado la seguridad laboral y la higiene industrial en la empresa. Gracias a ello, las relaciones laborales en la unidad son muy estables».

Se sabe que en la actualidad existen en toda la provincia más de 300 sindicatos de empresa con más de 13.600 afiliados. En los últimos años, bajo el liderazgo y dirección de la Federación Provincial del Trabajo y los sindicatos superiores directos a nivel de base, los sindicatos de base en las empresas han organizado de manera flexible muchas actividades para cuidar las vidas, representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores. Para crear armonía en las relaciones laborales, los sindicatos se han coordinado proactivamente para organizar diálogos entre empleados y empleadores para tener una voz común.

El contenido del diálogo se centra en la situación productiva y empresarial del empresario; ejecución de contratos laborales, condiciones de trabajo, beneficios de la empresa para los trabajadores, implementación de regímenes y políticas; Implementar regulaciones de democracia popular en el trabajo, las relaciones laborales y las actividades sindicales.

Además de ello, muchos sindicatos de base también asesoran y proponen a las empresas negociar y firmar convenios colectivos de trabajo. En toda la provincia hay actualmente 141/271 empresas con sindicatos organizando negociaciones y firmando convenios colectivos de trabajo, alcanzando una tasa del 52%. Al mismo tiempo, invertir en la construcción de instalaciones, organizar bien las actividades culturales y deportivas para mejorar la salud y la vida espiritual de los trabajadores.

Crear condiciones para que los trabajadores participen en eventos, concursos y espectáculos organizados por sindicatos de nivel superior. Recompensar las iniciativas, alentar a los trabajadores con un desempeño excelente en el trabajo y apoyar rápidamente a los trabajadores en circunstancias difíciles.

Los sindicatos de todos los niveles se han centrado en promover la propaganda y la difusión de las políticas y leyes estatales relacionadas con los trabajadores. Innovar la organización y funcionamiento de los sindicatos hacia las bases en beneficio de los sindicalistas y de los trabajadores; Organizar bien los movimientos de emulación “Buenos trabajadores, trabajadores creativos”, “Verde, limpio, bello, garantizando la seguridad e higiene en el trabajo”, contribuyendo a mejorar la productividad, la calidad, la eficiencia laboral, el ahorro de costes y la protección del medio ambiente.

El vicepresidente de la Federación Provincial del Trabajo, Nguyen Tai Minh, dijo: En el futuro, la Federación Provincial del Trabajo se centrará en orientar a los sindicatos de base para promover aún más el trabajo de propaganda y movilización para desarrollar a los miembros del sindicato y establecer sindicatos de base en empresas no estatales.

Al mismo tiempo, los sindicatos en todos los niveles necesitan seguir innovando y mejorando su papel en la representación y protección de los derechos e intereses legítimos de los miembros y empleados sindicales mediante la coordinación con los empleadores para implementar eficazmente regulaciones democráticas en el lugar de trabajo, organizar diálogos, negociar y firmar convenios colectivos de trabajo con las empresas.

El sindicato superior siempre acompañará, apoyará y orientará al sindicato de base para mejorar la calidad y eficiencia de su funcionamiento, a fin de que la organización sindical pueda ser verdaderamente un sólido apoyo para los afiliados y trabajadores sindicalizados.

Los japoneses

Fuente: https://baoquangtri.vn/vai-tro-cua-cong-doan-trong-xay-dung-quan-he-lao-dong-tai-doanh-nghiep-192718.htm


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