El 22 de noviembre por la tarde, el Centro para la Mujer y el Desarrollo (dependiente de la Unión de Mujeres de Vietnam), en colaboración con The Asia Foundation (TAF), organizó un seminario sobre "Mejorar las habilidades digitales de las mujeres: equilibrar el desarrollo empresarial y el trabajo de cuidado" en Hanoi.
Este programa es parte del proyecto “Haz crecer mi negocio: desarrollo de capacidades y apoyo para el desarrollo de pequeñas, micro y grandes empresas lideradas por mujeres en Vietnam” del Centro para la Mujer y el Desarrollo con financiamiento de The Asia Foundation, una colaboración de instituciones de microfinanzas para mejorar las oportunidades económicas de las mujeres emprendedoras en Vietnam mediante la mejora de las habilidades digitales y financieras.
La Sra. Duong Thi Ngoc Linh, Directora del Centro para la Mujer y el Desarrollo, dijo: Las mujeres representan la mitad de la población, por lo que la transformación digital solo será verdaderamente exitosa cuando las mujeres participen activamente en todos los pilares de la transformación digital: gobierno digital, economía digital y sociedad digital, y necesitan disfrutar de los beneficios que trae consigo la transformación digital. La participación igualitaria de las mujeres en el proceso de transformación digital no sólo tiene como objetivo la igualdad de género, sino que también aporta beneficios económicos y eficiencia a la transformación digital cuando este proceso cuenta con las perspectivas y experiencias de todos los grupos de la sociedad.
Los delegados e invitados tomaron fotografías de recuerdo al margen del Diálogo
Al compartir sobre el propósito del Diálogo, el Sr. Filip Graovac, Representante Principal Adjunto de la Oficina de The Asia Foundation en Vietnam, dijo: "El Diálogo de hoy no solo se centra en cómo promover el desarrollo empresarial, sino que también aborda los desafíos clave que el trabajo de cuidado no remunerado plantea a las mujeres empresarias para que puedan desarrollar todo su potencial". El trabajo de cuidado no remunerado incluye el cuidado de niños, el cuidado de ancianos y las tareas domésticas. Esto sigue siendo una carga pesada para las mujeres vietnamitas, especialmente para aquellas que dirigen pequeñas empresas.
En el seminario, The Asia Foundation también anunció los hallazgos clave del "Estudio inicial sobre el papel de la tecnología digital en el trabajo de cuidado no remunerado de las mujeres empresarias", a través de entrevistas en línea y en persona con 664 mujeres, incluidas propietarias de pequeñas y microempresas, que también son clientas de tres organizaciones de microfinanzas que participan en el proyecto: Tinh Thuong Microfinance Organization (TYM), Thanh Hoa Microfinance y el Fondo de Apoyo a los Hogares de Bajos Ingresos para el Desarrollo Económico (VietED)...
Se muestra que las empresas propiedad de mujeres representan el 30% del total de 900.000 empresas en funcionamiento; Los hogares productivos y empresariales propiedad de mujeres representan más del 50% de los hogares empresariales. En particular, la presión de las tareas domésticas es el mayor problema para las mujeres empresarias. Por ello, cada vez se aplican más soluciones tecnológicas digitales que ayudan a apoyar las iniciativas empresariales de las mujeres y a reducir la presión del cuidado no remunerado que soportan las empresarias. De los cuales, el 95% corresponde a empresas basadas en Facebook, el 42% a Zalo y el 46% a Tiktok. El 35% tiene páginas comunitarias, Facebook personales y empresariales. La mayoría de las mujeres eligen el negocio online para ser proactivas en su trabajo y en su vida: “libertad”, “dominio”, “flexibilidad”...
Al Diálogo asistieron delegadas y representantes de mujeres propietarias de pequeñas y medianas empresas, miembros/clientes de la Organización de Microfinanzas Tinh Thuong - TYM.
En el seminario, los ponentes debatieron el tema "Mejorar las competencias digitales de las mujeres: equilibrar el desarrollo empresarial y el trabajo de cuidados". Incluyendo el compartir e intercambiar experiencias sobre la promoción de la armonía entre las responsabilidades empresariales y familiares de las mujeres. En particular, discutir los impactos de la economía digital y la tecnología digital en el equilibrio de las responsabilidades de cuidado para encontrar soluciones/recomendaciones apropiadas para promover la igualdad de género para las mujeres en los campos económico y social.
En particular, en este Seminario se entregaron premios de apoyo al desarrollo empresarial a 30 mujeres propietarias de empresas/establecimientos comerciales que han finalizado el programa de formación del Proyecto “Crece Mi Negocio”. Además de completar el programa de formación, han aplicado los conocimientos a sus propios negocios/modelos de negocio de forma eficaz, práctica y sostenible.
Fuente: https://phunuvietnam.vn/ung-dung-cong-nghe-so-giup-phu-nu-can-balance-phat-trien-kinh-doanh-va-viec-cham-soc-khong-luong-2024112215555254.htm
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