Líderes y empleados de Quang Tri Trading Corporation se toman fotos de recuerdo durante un viaje a Australia - Foto: NVCC
Competir para ir al extranjero
Al llegar a Quang Tri Trading Corporation y sus unidades afiliadas, uno puede ver fácilmente la atmósfera de trabajo urgente y emocionante. Independientemente del puesto que ocupen, los empleados de la empresa dedican todo su corazón y alma a su trabajo. Todos se concentran en encontrar y proponer soluciones e iniciativas para mejorar la eficiencia del desempeño de las tareas. Durante mucho tiempo, cada empleado de Quang Tri Trading Corporation ha comprendido profundamente que la dedicación al negocio también es una forma de invertir en sí mismos. Porque además del salario mensual, también reciben muchas recompensas significativas. En el cual, viajar es un gran objetivo y motivación para los empleados de la unidad.
Habiendo estado en la empresa desde 2006, el Sr. Nguyen Van Hoa, Jefe de la Oficina de Quang Tri Trading Corporation Joint Stock Company, ha tenido la oportunidad de visitar muchos países como Australia, Japón, Tailandia... Eso es algo que siempre quiso hacer antes, pero no había tenido la oportunidad de hacerlo. Para el Sr. Hoa, cada viaje al extranjero deja muchos recuerdos.
Durante el viaje, no sólo pudo visitar y experimentar, sino que también aprendió y acumuló muchas cosas buenas para sí mismo. Después de regresar, el Sr. Hoa tiene nuevas metas y motivación para contribuir. “No solo yo, sino todos los empleados de la empresa entendemos que si nos entregamos con pasión a nuestro trabajo, recibiremos recompensas dignas. Después de cada viaje, valoramos aún más las oportunidades que tenemos en la empresa”, dijo el Sr. Hoa.
Al igual que el Sr. Hoa, la Sra. Nguyen Thi Hai Chau, encargada de comunicaciones de la empresa, acaba de regresar de un viaje a Australia. Durante 7 días en este hermoso país, la Sra. Chau y los líderes y empleados de la empresa visitaron muchos lugares que antes sólo habían conocido a través de la pantalla chica.
Ella compartió que además de Australia, tuvo la oportunidad de ir a Corea, Tailandia y muchas provincias y ciudades del país. No sólo hacer turismo y aprender, los tours que organiza la empresa también contribuyen a fortalecer el afecto y la solidaridad de todos. Por eso siempre está emocionada cada vez que emprende un viaje. “Hace tiempo que consideramos la empresa nuestro segundo hogar. Después de los viajes, todos nos entendemos y conectamos mejor”, confesó la Sra. Chau.
Además del Sr. Hoa y la Sra. Chau, recientemente, muchos empleados de Quang Tri Trading Corporation también han recibido recompensas significativas, como viajes nacionales e internacionales. Hasta ahora, muchos países han dejado la huella de los dirigentes y empleados de la empresa como: Australia, Francia, Alemania, Suiza, Países Bajos, China, Japón, Tailandia... Además de eso, la empresa también organiza regularmente viajes de vacaciones dentro y fuera de la provincia. Esta es la alegría de los trabajadores después de meses de duro trabajo.
Motivación a partir de la promesa
Según el Sr. Ho Xuan Hieu, presidente de la junta directiva de Quang Tri Trading Corporation, hasta ahora, los líderes de la empresa siempre han prestado atención y realizado esfuerzos para mejorar la vida material y espiritual de los trabajadores. En particular, los líderes de la empresa prestan gran atención al estímulo y la recompensa oportunos de los empleados. El lema es: “Cuando haces un buen trabajo, serás recompensado adecuadamente”. Dependiendo de la posición, la contribución y los logros laborales, los empleados de la empresa pueden ser recompensados de muchas formas diferentes, como: regalos, bonificaciones en efectivo, apoyo familiar, visitas turísticas, viajes...
En particular, los líderes de Quang Tri Trading Corporation están muy interesados en recompensar con excursiones y viajes turísticos. Al escuchar los pensamientos y aspiraciones de los empleados, los líderes de la empresa han construido un marco de cinco niveles de recompensa, correspondientes a gastos de viaje de 1,5 millones a 50 millones de VND. Si cumplen con los estándares prescritos, a los trabajadores se les puede ofrecer la oportunidad de viajar a Europa, Asia o Vietnam. En cada viaje, la empresa cubre todos los gastos de desplazamiento, alojamiento, comidas...
Refiriéndose al motivo de la elección de esta forma de recompensa, el presidente de la junta directiva de Quang Tri Trading Corporation, Ho Xuan Hieu, dijo que todas las recompensas tienen como objetivo motivar a los empleados. Al crear condiciones para el turismo y las visitas turísticas, los trabajadores tienen tiempo para descansar, relajarse y regenerar su trabajo. No quedarse ahí, esta es una oportunidad para que se acerquen más, se entiendan y se unan más entre sí. Los viajes turísticos y los viajes también brindan a los trabajadores una "oportunidad de oro" para aprender y aplicar cosas buenas, cosas bellas y la quintaesencia cultural...
Según nuestras observaciones, tras regresar de una gira o viaje, todos los empleados están muy entusiasmados. Todos están decididos a trabajar, ser creativos y seguir mejorando su eficiencia. Por lo tanto, a pesar del gran número de empleados, nuestra empresa mantiene un buen sistema anual de concursos y recompensas, especialmente en el programa de giras y viajes», afirmó el Sr. Hieu.
Hasta ahora, Quang Tri Trading Corporation ha tenido 52 años de construcción y desarrollo. En ese viaje, la escala, la posición y la reputación de la empresa mejoran cada vez más. Los ingresos de Quang Tri Trading Corporation han progresado rápidamente.
Actualmente, la empresa está creando puestos de trabajo regulares para casi 600 trabajadores con un salario promedio de unos 13 millones de VND por persona al mes. Detrás de estos pasos alentadores están los esfuerzos destacados de los dirigentes y empleados de la empresa. Todos están dedicados y entregados con la creencia de que sus contribuciones siempre serán debidamente reconocidas.
Tay Long
Fuente: https://baoquangtri.vn/tu-loi-hua-den-nhung-chuyen-du-lich-nuoc-ngoai-193047.htm
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