Kinhtedothi - Con el lema "Todos los miembros del sindicato y los trabajadores tienen Tet", las actividades de cuidado del Tet del sindicato en todos los niveles se han implementado de manera diversa y flexible. Son más de 8,6 millones de sindicalistas y trabajadores los que se benefician de las actividades asistenciales de la organización sindical.
Más de 8,6 millones de empleados se beneficiaron
Según el informe rápido de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) sobre la situación de las relaciones laborales y los resultados del cuidado de los miembros y trabajadores sindicalistas (DV-NLĐ) con motivo del Año Nuevo Lunar de At Ty 2025, con el lema "Todos los miembros y trabajadores sindicalistas tienen Tet", las actividades para cuidar el Tet de todos los niveles de los sindicatos se han desplegado de manera diversa y flexible, centrándose en el nivel de base, asegurando la conveniencia de que los miembros del sindicato participen; Adecuado para las condiciones y unidades locales.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam continúa organizando el programa en línea "Mercado Sindical Tet 2025" para entregar vales de compras Tet a miembros sindicales y trabajadores de todo el país a través del sitio web: chotet.Congdoan.vn. La Confederación General del Trabajo de Vietnam ha entregado 200.000 vales de compra a miembros del sindicato y trabajadores, por un valor de 500.000 VND cada uno. El programa "Mercado Sindical Tet 2025" organizado por la Confederación General del Trabajo en la ciudad de Hai Phong, con una escala de más de 200 stands con casi 200 empresas y unidades participantes, atrajo a más de 40.000 miembros y empleados sindicales para participar. Contribuyendo así a mejorar la vida material de los sindicalistas y trabajadores durante la festividad del Tet.
Junto con eso está la actividad de apoyar los medios de transporte para que los miembros del sindicato y los empleados regresen a sus ciudades de origen para celebrar el Tet y regresar al trabajo con motivo del Año Nuevo Lunar At Ty 2025. Los sindicatos de todos los niveles han implementado activamente el apoyo para la compra de boletos de tren, boletos de autobús y boletos de avión para los miembros del sindicato y los empleados que aún tienen dificultades para regresar a sus ciudades de origen para celebrar el Tet. Más de 45.500 empleados y sus familiares han podido regresar a casa para celebrar el Tet en autobús, tren y avión, con un coste total de más de 40 mil millones de VND.
A nivel de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, se organizó el "Vuelo Sindical - Primavera 2025" con 2 vuelos, que llevaron a 450 miembros sindicales y trabajadores de las provincias y ciudades del sur de regreso a sus ciudades de origen en las provincias y ciudades del sur para celebrar el Tet; organizar "Union Train - Primavera 2025...
Además, se siguen organizando actividades para cuidar el Año Nuevo Lunar 2025 en los cuatro niveles de la Unión, centrándose en el nivel de base. Se brinda atención prioritaria a los trabajadores en circunstancias especialmente difíciles, aquellos que hayan sufrido accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, enfermedades graves, desastres naturales, tormentas e inundaciones; Falta mano de obra y se pierden puestos de trabajo; Empleados que pertenecen a familias de miembros de la política, a minorías étnicas o que no han tenido la oportunidad de regresar a casa para reunirse con sus familias durante muchos años durante el Año Nuevo Lunar; Los trabajadores no regresan a casa para el Tet para trabajar, laborar y producir.
Los informes incompletos de las localidades y unidades durante el Año Nuevo Lunar 2025 muestran que más de 8,6 millones de miembros y empleados sindicales se han beneficiado de las actividades de cuidado de la organización sindical, con un presupuesto total de más de 4.750,5 mil millones de VND. De los cuales, los recursos financieros del sindicato son 3.054,5 billones de VND; Llamado al apoyo social para apoyar la financiación del cuidado de empleados y trabajadores 1,696 mil millones de VND (que representan el 35,7%).
La bonificación del Año Nuevo Lunar aumentó un 13 %
El vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Phan Van Anh, dijo que según el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, el salario promedio de los trabajadores en 2024 se estima en 8,88 millones de VND/mes, un aumento del 4% en comparación con 2023. De los cuales, la LLC de un solo miembro con un capital estatutario del 100% en manos del Estado es de 10,91 millones de VND/mes; Las empresas privadas son 8,1 millones de VND/mes; Las empresas con inversión extranjera ascienden a 9,28 millones de VND/mes.
En particular, la bonificación media para el Año Nuevo Lunar 2025 es de 7,72 millones de VND, un aumento del 13% en comparación con la bonificación del Año Nuevo Lunar 2024. De los cuales, la LLC de un solo miembro con capital 100% estatal es de 7,66 millones de VND / persona; Las empresas privadas son 6,76 millones de VND/persona; Las empresas con inversión extranjera ascienden a 8,24 millones de VND por persona.
En cuanto a la situación de las relaciones laborales, se han producido muchos cambios positivos. Sin embargo, en 2024 se produjeron 76 paros colectivos en todo el país, lo que supone un aumento de 18 en comparación con el mismo período de 2023. Los paros colectivos se produjeron principalmente en empresas de IED, concentrándose en las grandes provincias y ciudades de la región económica clave del sur con 44/76 casos, lo que representa el 57,89% del número total de casos; en parques industriales, zonas francas de exportación, zonas económicas con 44/76 reuniones, representando el 57,89% del total de reuniones.
Cabe destacar que antes del Año Nuevo Lunar 2025 (diciembre de 2024 y enero de 2025), hubo 7 disputas laborales y paros laborales colectivos en todo el país en 5 provincias y ciudades, una disminución de 8 casos en comparación con el período anterior al Año Nuevo Lunar 2024. Los paros laborales colectivos disminuyeron tanto en naturaleza como en escala.
La principal razón que lleva a disputas laborales y paros laborales antes del Tet es porque los empleados no están de acuerdo con el nivel de bonificación del Tet de la empresa, no están de acuerdo con los cambios en la forma de calcular los salarios y las bonificaciones...
"Tan pronto como ocurrieron las disputas y los paros laborales colectivos, las Federaciones Laborales provinciales y municipales y los sindicatos de todos los niveles coordinaron de manera proactiva y rápida con las agencias relevantes para orientar, apoyar y resolver directamente los problemas", dijo Phan Van Anh, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
En general, a través del proceso de diálogo y negociación entre el empleador y el colectivo laboral con el apoyo, orientación y acompañamiento de las autoridades, la mayoría de las solicitudes laborales fueron resueltas total o parcialmente por el empleador, luego de lo cual el colectivo laboral regresó a trabajar con normalidad.
Con motivo del Año Nuevo Lunar 2025, la Federación Laboral de la Ciudad de Hanoi apoyó a 48.000 trabajadores desfavorecidos, con un monto total de más de 42 mil millones de VND. Además, la Federación de Trabajadores de la Ciudad ha apoyado la entrega de 5.000 billetes de autobús en efectivo para los trabajadores por un importe total de 1.770 millones de VND; vehículos de apoyo para trasladar a 1.200 trabajadores del Sindicato de Zonas de Procesamiento Industrial y de Exportación a sus ciudades de origen para celebrar el Tet con sus familias, con destinos a Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh y algunas provincias del norte. Al mismo tiempo, las Federaciones Laborales de distritos, ciudades y sindicatos industriales también han implementado y organizado programas para apoyar vehículos y boletos de tren para traer a los trabajadores desfavorecidos de la zona de regreso a sus ciudades de origen para celebrar el Tet con sus familias.
Fuente: https://kinhtedothi.vn/trien-khai-da-dang-linh-hoat-viec-cham-lo-tet-cho-nguoi-lao-dong.html
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