Inteligencia artificial: oportunidades y desafíos para el empleo de trabajadoras y líderes femeninas en empresas privadas

El rápido desarrollo de la inteligencia artificial (IA) está afectando el futuro de las trabajadoras.

Taller “Inteligencia Artificial – Oportunidades y desafíos para el empleo de trabajadoras y líderes femeninas en empresas privadas”, 28 de junio en Hanoi. (Fuente: VBCWE)

El 28 de junio, la Red Empresarial de Vietnam para el Apoyo al Empoderamiento de las Mujeres (VBCWE), el Consejo Empresarial de Vietnam para el Desarrollo Sostenible (VBCSD-VCCI) en colaboración con FPT Software Company Limited (FPT Software) bajo el Grupo FPT, organizó el taller "Inteligencia Artificial - Oportunidades y desafíos para el empleo de trabajadoras y líderes femeninas en empresas privadas", tanto en formato presencial como en línea.

El taller tiene tres objetivos principales: conectar y compartir conocimientos sobre la IA y el impacto de la IA en el ecosistema de empleo para los trabajadores, especialmente las trabajadoras; Compartir la comprensión y las prácticas de IA de las empresas, proporcionando así propuestas de consultoría y apoyo de las organizaciones pertinentes; Evaluar el impacto de la IA en empresas lideradas o dominadas por mujeres y asesorar sobre soluciones de apoyo para la siguiente fase.

Al taller asistieron representantes de empresas de la red VBCWE, representantes de empresas de la red VBCSD, asociaciones de mujeres empresarias de algunas provincias y ciudades de la red miembro de la Asociación de Mujeres Empresarias de Vietnam, el Club de Empresarias Estrella Roja y varias organizaciones y asociaciones interesadas en este tema.

En su intervención en el taller, la Sra. Ha Thu Thanh, Presidenta de la Red Empresarial de Vietnam para el Empoderamiento de las Mujeres (VBCWE), dijo: "Crear un entorno de trabajo justo e inclusivo para todos es el objetivo que VBCWE siempre busca alcanzar con las empresas.

La Sra. Ha Thu Thanh, Presidenta de VBCWE, habló en el taller. (Fuente: VBCWE)

Con el fuerte desarrollo de la inteligencia artificial (IA) que afecta el futuro de los trabajos de las trabajadoras, estamos ansiosos por acompañar a las empresas para crear conciencia y tener estrategias de respuesta adecuadas para hacer que el proceso de transformación de la IA sea más integral, tanto promoviendo los beneficios de la herramienta como protegiendo los trabajos de todos, especialmente de las trabajadoras, y garantizando la igualdad en el lugar de trabajo".

Según el Sr. Nguyen Quang Vinh, Vicepresidente de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), Presidente de VBCSD: “Promocionar la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres en la comunidad empresarial vietnamita es el compromiso de VBCSD y VBCWE.

Para lograr este objetivo, especialmente en la era de la inteligencia artificial, cuando la IA puede afectar el trabajo de las trabajadoras, queremos unirnos para apoyar a las empresas a actualizar de forma proactiva sus conocimientos y dominar la tecnología. Todo por el futuro del desarrollo empresarial sostenible donde la igualdad sea el valor central”.

Según el Sr. Nguyen Xuan Phong, Director de Inteligencia Artificial de FPT Software, el Grupo siempre ha apoyado activamente a las mujeres para que brillen en la industria tecnológica, especialmente en el campo de la IA. La prueba es que en FPT Software el ratio femenino es del 30%, alto comparado con la media del sector.

“Además, la tasa de participación femenina en el campo de la IA también es muy alta, especialmente en el sector de gestión. “Las mujeres tienen grandes oportunidades en el campo de la IA y esperamos compartir consejos para ayudar a las mujeres líderes y trabajadoras a aplicar el poder de la IA para ser más efectivas en el trabajo”, afirmó.

Además de Internet de las cosas (IoT), Big Data y la computación en la nube, la IA es la tecnología central de la cuarta revolución industrial.

En los últimos años, el mundo ha registrado la tendencia de desarrollo y el gran impacto de la IA en la vida. Según estimaciones del banco multinacional de inversiones estadounidense Goldman Sachs, la aplicación de IA puede ayudar a aumentar la productividad laboral e incrementar el PIB mundial en un 7% anual durante los próximos 10 años. Vietnam no queda fuera de esta inevitable tendencia de desarrollo.

Al taller asistieron representantes de empresas de la red VBCWE, representantes de empresas de la red VBCSD...(Fuente: VBCWE)

Hoy en día, la IA está surgiendo como una herramienta y un objetivo importante que impulsa el cambio en los empleos del futuro. La IA no sólo es una tendencia inevitable, sino que también tiene un fuerte impacto en el desarrollo de una nueva generación de trabajadores y líderes, especialmente mujeres.

Esto requiere una comprensión integral y profunda de la IA para aprovechar al máximo las oportunidades y abordar los desafíos que trae consigo. Las empresas del sector económico privado de Vietnam deben reconocer claramente el papel de la IA, especialmente aquellas dirigidas por mujeres o con una gran fuerza laboral femenina.

Una comprensión integral de la IA en términos de oportunidades y desafíos se convierte en una necesidad urgente para las empresas del sector privado, especialmente aquellas con una alta proporción de fuerza laboral femenina y que se centran en el desarrollo de equipos de liderazgo femenino.

Esta es también una de las actividades importantes que VBCWE tiene como objetivo y que implementará con VBCSD en el futuro cercano.

La Red Empresarial de Vietnam para el Empoderamiento de las Mujeres (VBCWE) se estableció en enero de 2018 bajo la iniciativa Invertir en las Mujeres del Gobierno australiano para apoyar a cuatro países de la región: Myanmar, Indonesia, Filipinas y Vietnam.

VBCWE es una organización pionera y profesional en conectar, apoyar y promover la construcción de valores diversos, equitativos e inclusivos para las empresas del sector privado vietnamita, una base importante para el desarrollo sostenible de las empresas en Vietnam.

La Red VBCWE es una colección de empresas influyentes con grandes recursos humanos en Vietnam. Las empresas que participan en VBCWE se comprometen a incorporar valores de igualdad, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo en sus estrategias comerciales y de desarrollo.

Todos tienen como objetivo mejorar la eficiencia empresarial, hacia el desarrollo sostenible, para luego difundir e inspirar a otras empresas de todo el país a sumarse a este compromiso.

Fuente: https://baoquocte.vn/la-inteligencia-y-la-creatividad-humana-son-un-desafío-para-el-trabajo-para-las-mujeres-y-las-mujeres-líderes-en-las-empresas-privadas-276717.html