Inteligencia artificial: oportunidades y desafíos para las trabajadoras

Recientemente, se llevó a cabo el Taller “Inteligencia Artificial – Oportunidades y desafíos para el empleo de trabajadoras y líderes femeninas en empresas privadas” en 2 modalidades: Presencialmente en FPT Hola Park – Campus TI de FPT Software y Online vía Zoom.

El taller fue organizado por la Red Empresarial de Vietnam para el Empoderamiento de las Mujeres (VBCWE), el Consejo Empresarial de Vietnam para el Desarrollo Sostenible (VBCSD-VCCI) en colaboración con FPT Software Company Limited (FPT Software) bajo FPT Corporation.

El taller tiene tres objetivos principales, que incluyen: Conectar y compartir conocimientos sobre la IA, el impacto de la IA en el ecosistema de empleo para los trabajadores, especialmente las trabajadoras; Compartir la comprensión y las prácticas de IA de las empresas, brindando así propuestas de consultoría y soporte de organizaciones relevantes; Evaluar el impacto de la IA en empresas lideradas por mujeres o con gran densidad de mujeres y asesorar sobre soluciones de apoyo para la siguiente fase;

Al taller asistieron representantes de empresas de la red VBCWE, representantes de empresas de la red VBCSD, asociaciones de mujeres empresarias de algunas provincias y ciudades de la red miembro de la Asociación de Mujeres Empresarias de Vietnam, el Club de Empresarias Estrella Roja y varias organizaciones y asociaciones interesadas en este tema. En esta ocasión, VBCWE resumirá la evaluación de 12 meses de sus operaciones, que finaliza el 30 de junio de 2024, y expresará su gratitud a los miembros de VBCWE.

La Sra. Ha Thu Thanh, presidenta de la Red Empresarial de Vietnam para el Empoderamiento de la Mujer (VBCWE), afirmó: «Construir un entorno laboral justo e inclusivo para todos es el objetivo que VBCWE siempre persigue con las empresas. Dado el sólido desarrollo de la IA que afecta al futuro laboral de las trabajadoras, nos complace acompañar a las empresas en la concientización y la elaboración de estrategias de respuesta adecuadas para que el proceso de transformación de la IA sea más integral, promoviendo los beneficios de la herramienta y protegiendo los empleos de todos, especialmente de las trabajadoras, y garantizando la igualdad en el ámbito laboral».

Según el Sr. Nguyen Quang Vinh, vicepresidente de VCCI y presidente de VBCSD: «Promover la igualdad de género y aumentar el empoderamiento económico de las mujeres en el sector empresarial vietnamita es el compromiso de VBCSD y VBCWE. Para lograr este objetivo, especialmente en la era de la inteligencia artificial, cuando la IA puede influir en el trabajo de las trabajadoras, queremos unir fuerzas para apoyar a las empresas a actualizar sus conocimientos de forma proactiva y dominar la tecnología. Todo ello por el futuro de un desarrollo empresarial sostenible donde la igualdad sea el valor fundamental».

El Sr. Nguyen Xuan Phong, Director de Inteligencia Artificial de FPT Software, añadió: «Siempre hemos apoyado activamente a las mujeres para que destaquen en la industria tecnológica, especialmente en el campo de la IA. Prueba de ello es que en FPT Software, el porcentaje de mujeres es del 30 %, un porcentaje elevado en comparación con el nivel general de la industria. Además, el porcentaje de mujeres que participan en el campo de la IA también es muy alto, especialmente en el sector directivo. Las mujeres tienen, sin duda, grandes oportunidades en el campo de la IA, y queremos compartir consejos para ayudar a las mujeres líderes y trabajadoras a aprovechar el potencial de la IA para un trabajo más eficaz».

Junto con la Internet de las cosas (IoT), el Big Data y la computación en la nube, la inteligencia artificial (IA) es la tecnología central de la cuarta revolución industrial. En los últimos años, el mundo ha registrado la tendencia de desarrollo y el gran impacto de la IA en la vida. Según estimaciones del banco multinacional de inversiones estadounidense Goldman Sachs, la aplicación de IA puede ayudar a aumentar la productividad laboral e incrementar el PIB mundial en un 7% anual durante los próximos 10 años. Vietnam no queda fuera de esta inevitable tendencia de desarrollo.

Hoy en día, la Inteligencia Artificial (IA) está surgiendo como una herramienta y un objetivo importante, que conduce a cambios en los empleos del futuro. La IA no sólo es una tendencia inevitable, sino que también tiene un fuerte impacto en el desarrollo de una nueva generación de trabajadores y líderes, especialmente mujeres. Esto requiere una comprensión integral y profunda de la IA para aprovechar al máximo las oportunidades y abordar los desafíos que trae consigo. Las empresas del sector económico privado de Vietnam deben reconocer claramente el papel de la IA, especialmente aquellas dirigidas por mujeres o con una gran fuerza laboral femenina.

Una comprensión integral de la IA en términos de oportunidades y desafíos se convierte en una necesidad urgente para las empresas del sector privado, especialmente aquellas con una alta proporción de fuerza laboral femenina y que se centran en el desarrollo de equipos de liderazgo femenino.

Esta es también una de las actividades importantes que VBCWE tiene como objetivo y que implementará con VBCSD en el futuro cercano. A partir del 28 de junio, FPT Software se unirá oficialmente a la red VBCWE, con el objetivo de difundir en la comunidad experiencias y prácticas en la promoción de la igualdad de género y la mejora del papel de la mujer en la sociedad, especialmente a través de soluciones tecnológicas.

La Red Empresarial de Vietnam para el Empoderamiento de las Mujeres (VBCWE) se estableció en enero de 2018 bajo la iniciativa Invertir en Mujeres del Gobierno australiano para apoyar a cuatro países de la región: Myanmar, Indonesia, Filipinas y Vietnam. VBCWE es una organización pionera y profesional en conectar, apoyar y promover la construcción de valores diversos, equitativos e inclusivos para las empresas del sector privado vietnamita, una base importante para el desarrollo sostenible de las empresas en Vietnam.

La Red VBCWE es una colección de empresas influyentes con grandes recursos humanos en Vietnam. Las empresas que participan en VBCWE se comprometen a incorporar valores de igualdad, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo en sus estrategias comerciales y de desarrollo. Todos tienen como objetivo mejorar la eficiencia empresarial, hacia el desarrollo sostenible, para luego difundir e inspirar a otras empresas de todo el país a sumarse a este compromiso.

Según Propiedad Intelectual e Innovación

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tri-tue-nhan-tao-co-hoi-thach-thuc-viec-lam-cho-lao-dong-nu/20240629085450952