Sr. Hoang Nam Tien, Vicepresidente del Consejo Universitario, Universidad FPT. Foto: Binh Minh
Desesperados por encontrar talento, los líderes de FPT Corporation han buscado muchas formas de "reclutar gente talentosa". Porque los dirigentes de FPT entienden muy bien el papel de los principales expertos vietnamitas en el extranjero. Por ejemplo, en Estados Unidos, después de que los líderes de FPT se acercaron al Sr. Phuong Tram, ex CIO de Dupont (la corporación química líder del mundo), reunirse con otras empresas se volvió mucho más fácil. A principios de diciembre pasado, en la Universidad de Tokio, el Sr. Tien quedó enormemente sorprendido y orgulloso al conocer a una serie de profesores y médicos vietnamitas que dirigen proyectos de gran importancia en Japón. Por ejemplo, proyectos relacionados con superconductores para computadoras cuánticas, proyectos para reemplazar el silicio en semiconductores, etc. Recursos tan grandes no han sido explotados eficazmente por el Gobierno, los ministerios, los sectores y las empresas vietnamitas. En respuesta a la pregunta del Sr. Tien sobre "si planea regresar a Vietnam para vivir", alguien compartió: "El PIB aquí es 15-20 veces el de Vietnam, nuestros ingresos son muy superiores a cualquier política preferencial en Vietnam. Podemos soportar dificultades, pero el ambiente de trabajo en Vietnam no es adecuado. También hemos regresado a Vietnam muchas veces y nos trataron con mucho cuidado, pero no hubo problemas lo suficientemente buenos ni difíciles. Los expertos e intelectuales vietnamitas en Estados Unidos, Japón, Alemania, etc. están expuestos periódicamente a tecnología de vanguardia. Los mejores científicos están dispuestos a sufrir, a recibir salarios bajos, pero deben resolver problemas interesantes y difíciles. Para ellos también es motivo de orgullo contribuir a proyectos desafiantes. Cuando el Sr. Tien habla con esos intelectuales destacados, aunque sean ciudadanos de otros países, siempre recuerdan que son vietnamitas. Cuando se trata de la responsabilidad y misión de los intelectuales vietnamitas en el país, no se preocupan de "qué pueden obtener cuando regresen a casa" o qué tipo de tratamiento necesitan, sino que solo preguntan "¿Qué problemas tienen el Estado, los ministerios, las sucursales y las localidades que debemos resolver, no solo visitar algunos lugares y dar algunos discursos?". “Los líderes del FPT han dedicado muchos esfuerzos a ir a institutos de investigación, corporaciones y grandes empresas de todo el mundo, encontrando todas las formas de invitar a los principales expertos e intelectuales vietnamitas a cooperar. Nuestra empresa también se ha encargado de conectar con el equipo "élite" vietnamita en el extranjero. Pero eso no es suficiente. "A nivel nacional, es necesario que exista una organización estatal que se encargue de ello", comentó el Sr. Tien. El líder de la Universidad FPT propuso que el Comité Estatal para Vietnamitas en el Extranjero del Ministerio de Asuntos Exteriores actúe como puente y promueva el papel de la "partera". Durante cada viaje de los líderes del Partido y del Estado a países importantes como Estados Unidos, Alemania, Japón, etc., el Ministerio de Asuntos Exteriores debe invitar proactivamente a todos los dignatarios y talentos del país anfitrión a asistir a reuniones, compartir información sobre lo que el país está haciendo, quiere hacer y quiere su apoyo. “Elevemos la “responsabilidad” y la “misión” de los intelectuales vietnamitas en el extranjero. Con el espíritu de que “el ascenso y la caída de una nación es responsabilidad de cada hombre”, estarán dispuestos a participar”, enfatizó el Sr. Tien. Se creará una base de datos de intelectuales y expertos vietnamitas en el extranjero. “Aunque puede haber diferencias de perspectiva y opiniones políticas, cada vietnamita en el extranjero tiene la mentalidad de ser vietnamita, dispuesto a apoyar al país, sin importar lo poco o lo mucho que sea”, dijo David Nguyen, presidente del Consejo Empresarial de la Red de Innovación Vietnam-Australia, uno de los expertos que participa en la Red Global de Asesoramiento de Startups durante muchos años. En octubre pasado, la Red de Innovación Vietnam-Australia apoyó a una delegación de la Junta de Innovación y Apoyo a Empresas Emergentes de Danang para visitar Australia y trabajar con universidades e institutos de investigación en semiconductores e IA. Solo una universidad australiana cuenta con unos 400 laboratorios sobre computación cuántica, semiconductores, IA... Y en noviembre, un grupo de profesores australianos llegó a Da Nang para organizar un taller de transferencia de tecnología para startups de esta localidad. “El sistema de mentoría internacional puede brindar apoyo aprovechando los recursos de los países anfitriones para facilitar la creación de empresas vietnamitas en el país anfitrión, así como también para que las empresas vietnamitas salgan al extranjero. "Las empresas emergentes vietnamitas deberían fortalecer sus conexiones con empresas emergentes vietnamitas en otros mercados para desarrollar mejor su tecnología y soluciones al llegar a los mercados internacionales", dijo el Sr. David Nguyen. El Sr. Pham Hong Quat, Director del Departamento de Desarrollo de Mercado y Empresas de Ciencia y Tecnología, señaló que no muchas empresas emergentes vietnamitas se han conectado con vietnamitas en el extranjero para afirmar su posición en el campo de la tecnología. China, India, Singapur, Corea del Sur… lo están haciendo muy bien, convirtiéndose en modelos muy desarrollados. “Cada año, la cantidad de remesas enviadas a Vietnam es enorme, pero no hay muchos proyectos de inversión para empresas emergentes. Estamos discutiendo muchas cosas como el crecimiento verde, los semiconductores, los chips de IA..., pero en realidad, muchos vietnamitas en el extranjero no comprenden la situación específica del país en la actualidad ni el deseo de desarrollo futuro. Ayer visité algunos centros de formación educativa en Alemania, hay muchos profesores de IA vietnamitas. "Quieren contribuir a Vietnam, pero deben ser direcciones y proyectos específicos, resolver desafíos específicos, no sólo plantear cuestiones", agregó Quat.
Sr. Nguyen Manh Dong, Vicepresidente del Comité Estatal para los Vietnamitas en el Extranjero. Foto: Binh Minh
El Sr. Nguyen Manh Dong, Vicepresidente del Comité Estatal para Vietnamitas en el Extranjero, dijo: La comunidad vietnamita en el extranjero cuenta actualmente con alrededor de 6 millones de personas, en 130 países, y es cada vez más joven. Por ejemplo, la comunidad vietnamita en Japón tiene más de 600.000 personas viviendo, estudiando y trabajando. Anteriormente, las empresas vietnamitas en el extranjero operaban principalmente en el sector de servicios, pero ahora han expandido sus operaciones a muchas industrias nuevas como la tecnología digital, la tecnología verde, etc. Según el Sr. Dong, en los últimos tiempos, hemos promovido la tendencia de asociación, formando redes de innovación de vietnamitas en el extranjero en Alemania, Australia, Japón, Corea, Taiwán (China), etc., convirtiendo el potencial en oportunidades reales, conectando la fuente de conocimiento de los expertos vietnamitas en el extranjero con nuevas empresas innovadoras en Vietnam, trayendo beneficios comunes a todas las partes, para el desarrollo del país y la comunidad. Recientemente, varios intelectuales vietnamitas en todo el mundo han creado y operado la plataforma VietSearch, con alrededor de 10.000 datos sobre expertos e intelectuales vietnamitas en el extranjero. Sin embargo, en el futuro será necesario fortalecer y diversificar aún más las formas de conexión de las redes de expertos vietnamitas en el país y en el extranjero. "Promovemos la creación de una base de datos de expertos, intelectuales y empresarios vietnamitas en el exterior, actualizando y conectando continuamente los datos entre países nacionales y extranjeros para que las organizaciones y empresas vietnamitas puedan acceder a ellos cuando lo necesiten", añadió el Sr. Dong.Vietnamnet.vn
Fuente: https://vietnamnet.vn/tri-thuc-viet-kieu-muon-co-bai-toan-du-hay-du-kho-de-cong-hien-cho-dat-nuoc-2355628.html
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