Responsabilidad social: una estrategia importante para ayudar a las empresas a desarrollarse de manera sostenible

La responsabilidad social corporativa no es sólo un deber ético, sino también una estrategia importante para el desarrollo sostenible a largo plazo. [anuncio_1]

TS. Nguyen Si Dung y su perspectiva sobre la responsabilidad social corporativa. (Foto: NVCC)

Ayudar a las empresas a aumentar el valor de la marca

Vingroup Corporation ha contribuido con 250 mil millones de VND para apoyar a las personas afectadas por los desastres naturales causados ​​por el tifón Yagi; El Grupo Viettel también contribuyó con 100 mil millones de VND. Además, muchas empresas también han contribuido activamente con dinero para apoyar a nuestros compatriotas. Lo que impulsa a las empresas a hacerlo es la responsabilidad social corporativa (RSC).

La responsabilidad social corporativa es el compromiso de realizar actividades en beneficio de la sociedad, el medio ambiente y la comunidad, además del objetivo empresarial de obtener ganancias. Esto tiene como objetivo el desarrollo empresarial sostenible, la transparencia y la responsabilidad hacia las partes interesadas, incluidos los empleados, los clientes, los accionistas y la comunidad.

Según la Comisión Europea, la RSE es la responsabilidad de las empresas por el impacto de sus actividades en la sociedad y el medio ambiente. Las empresas necesitan incorporar factores sociales y ambientales en sus operaciones comerciales y relacionarse con las partes interesadas de forma voluntaria.

La responsabilidad corporativa se basa en cuatro pilares principales: Responsabilidad económica, garantizar operaciones rentables, contribuir al desarrollo económico sostenible; responsabilidad legal, cumplimiento de la normativa legal vigente relacionada con las operaciones comerciales; responsabilidad ética, garantizando que las empresas cumplan con los estándares éticos y traten a las partes interesadas de manera justa; responsabilidad caritativa, contribuir activamente a actividades de voluntariado, apoyar a la comunidad a través de programas de caridad, educación o protección del medio ambiente.

Por ejemplo, Unilever ha lanzado el “Plan de Vida Sostenible de Unilever” con el objetivo de ayudar a más de mil millones de personas a mejorar su salud y bienestar, reducir a la mitad el impacto ambiental de la empresa y mejorar los medios de vida de millones de personas mediante el desarrollo de negocios sostenibles.

En Vietnam, Vinamilk ha llevado a cabo muchas actividades relacionadas con la responsabilidad social corporativa, como el "Vietnam Rising Milk Fund", que proporciona leche gratuita a niños en circunstancias difíciles, al tiempo que se compromete a implementar procesos de producción de leche respetuosos con el medio ambiente y a garantizar los estándares de seguridad alimentaria.

La responsabilidad social es muy importante para el desarrollo sostenible de las empresas, porque no sólo beneficia a la sociedad sino que también crea valores a largo plazo.

En primer lugar, cuando una empresa implementa la responsabilidad social, creará una buena impresión y generará confianza entre los clientes, los socios y la comunidad. Esta reputación ayuda a las empresas a destacarse ante los consumidores y puede generar mayores ventas y una mayor participación en el mercado.

En segundo lugar, los empleados, especialmente los millennials y la generación Z, a menudo priorizan trabajar en empresas con valores sociales y ambientales positivos. La implementación de programas de RSE puede ayudar a las empresas a atraer y retener empleados talentosos, aumentando su compromiso y lealtad hacia la organización.

En tercer lugar, muchas actividades relacionadas con la RSE, especialmente las de protección del medio ambiente como el ahorro de energía, el uso eficiente de los recursos o el reciclaje, no sólo reducen los impactos negativos sobre el medio ambiente sino que también ayudan a las empresas a reducir los costos de producción y mejorar la eficiencia operativa.

En cuarto lugar, las empresas necesitan mantener buenas relaciones con las partes interesadas, como clientes, socios, proveedores y gobiernos. Los programas relacionados con la RSE crean oportunidades para que las empresas se comuniquen, colaboren y construyan relaciones sostenibles, apoyando el desarrollo a largo plazo.

En quinto lugar, en algunos casos, el Estado y las organizaciones internacionales exigen cada vez más que las empresas cumplan con responsabilidades para garantizar el desarrollo sostenible. La implementación de la RSE ayuda a las empresas a cumplir con las regulaciones legales, minimizar los riesgos legales y los conflictos con las agencias reguladoras.

En sexto lugar, la RSE alienta a las empresas a considerar los impactos ambientales y sociales a largo plazo de sus decisiones comerciales. Al proteger el medio ambiente, apoyar a la comunidad y desarrollar los recursos humanos, las empresas crean una base sólida para el desarrollo sostenible, evitando riesgos relacionados con crisis ambientales o sociales que puedan afectar la existencia del negocio.

El sábado, los clientes están cada vez más interesados ​​en productos y servicios de empresas socialmente responsables. Las empresas comprometidas con la RSE atraerán la atención de clientes conscientes del medio ambiente y de la sociedad, aumentando así su fidelidad y creando valor de marca a largo plazo.

La responsabilidad social corporativa no es sólo un deber ético, sino también una estrategia importante para ayudar a las empresas a desarrollarse de forma sostenible a largo plazo. Desempeñar responsabilidades de manera responsable y eficaz ayudará a las empresas a aumentar el valor de su marca, minimizar los riesgos y garantizar su estabilidad y desarrollo en un mercado competitivo y volátil.

Aunque la responsabilidad social corporativa ha logrado avances positivos, aún hay muchas cuestiones que requieren atención para que realmente se convierta en una fuerza impulsora del desarrollo sostenible. (Foto de ilustración: VGP)

Factores impulsores del desarrollo sostenible

La responsabilidad corporativa en Vietnam se está enfocando y desarrollando gradualmente, pero aún hay muchos desafíos que deben resolverse para lograr una alta eficiencia y sostenibilidad.

Cada vez más empresas en Vietnam, especialmente grandes corporaciones y empresas con inversión extranjera directa, han comenzado a comprender la importancia de la RSE. Las actividades sociales giran principalmente en torno a la protección del medio ambiente, el apoyo a la comunidad y los programas de caridad. Muchas grandes corporaciones como Vingroup, Vinamilk, FPT, Viettel, Unilever Vietnam... están implementando activamente programas de responsabilidad social con objetivos a largo plazo.

Estas empresas no sólo se centran en las ganancias, sino que también se comprometen a contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad y a la protección del medio ambiente. Algunas empresas en Vietnam han llevado a cabo muchas actividades, como patrocinar becas, ayudar a niños desfavorecidos y apoyar el desarrollo médico y educativo en áreas remotas. Las empresas están cada vez más interesadas en iniciativas de protección del medio ambiente como el ahorro de energía, el reciclaje y el desarrollo de productos respetuosos con el medio ambiente. Esto es especialmente importante porque Vietnam se enfrenta a problemas de cambio climático y contaminación ambiental.

Aunque la responsabilidad social corporativa ha logrado avances positivos, aún hay muchas cuestiones que requieren atención para que realmente se convierta en una fuerza impulsora del desarrollo sostenible. Si bien las grandes empresas son conscientes de la importancia de la RSE, las pequeñas y medianas empresas (PYME) aún enfrentan dificultades para implementarla debido a la falta de recursos, información y apoyo. Muchas empresas consideran la responsabilidad social como simples actividades de caridad y no comprenden plenamente su aspecto de sostenibilidad. En Vietnam, no existe un marco legal oficial y específico que regule la responsabilidad social corporativa, por lo que su implementación es voluntaria y carece de supervisión e inspección.

Algunas empresas lo hacen simplemente para satisfacer las solicitudes de clientes o socios extranjeros sin asumir realmente un compromiso ético. Algunas empresas lo implementan como una forma de mejorar su imagen, pero las actividades no producen resultados reales. Los programas de caridad o de apoyo comunitario a veces son sólo una formalidad y no satisfacen las necesidades reales de los beneficiarios.

Muchas empresas aún no han integrado la responsabilidad social en su estrategia comercial a largo plazo. Esto hace que la responsabilidad social sea una actividad aislada, incapaz de crear valor sostenible para las empresas y la comunidad. Si bien las empresas se han centrado en la responsabilidad social con la comunidad y el medio ambiente, el tema de la protección de los derechos de los trabajadores no se ha implementado plenamente. Muchas empresas no han prestado atención a las condiciones de trabajo seguras, los salarios decentes y los beneficios sociales para los trabajadores.

Para que la RSE en Vietnam se convierta realmente en una parte indispensable de las estrategias de desarrollo empresarial, se deben realizar las siguientes mejoras:

Una de ellas es concienciar sobre la RSE a las pequeñas y medianas empresas. El gobierno, las organizaciones sociales y las grandes empresas necesitan crear condiciones para que las pequeñas y medianas empresas comprendan mejor el significado de la RSE y cómo implementarla de manera efectiva.

Además, desarrollar el marco legal y los estándares sociales. El Estado necesita establecer un marco legal específico sobre RSE, que incluya regulaciones sobre estándares ambientales, laborales y de desarrollo sostenible, junto con mecanismos para incentivar a las empresas a implementarlo.

Al mismo tiempo, promover la transparencia y la supervisión. Es necesario mejorar el seguimiento y la evaluación de la eficacia de los programas de RSE. Las empresas deben informar públicamente sobre sus actividades de RSE y permitir la supervisión de las partes interesadas, como las comunidades y las organizaciones sociales.

Por último, la formación y el desarrollo de capacidades. Las empresas necesitan desarrollar recursos humanos especializados y capacitar a sus directivos en habilidades de gestión de RSE, ayudándolos a integrar la RSE en sus estrategias de negocio.

A pesar de los importantes avances, la responsabilidad social corporativa en Vietnam aún enfrenta muchos desafíos que superar para contribuir verdaderamente al desarrollo sostenible. La concienciación, la mejora del marco jurídico y la integración de la RSE en la estrategia empresarial ayudarán a las empresas a desarrollarse de forma sostenible y aportar beneficios a largo plazo a la sociedad.

Fuente: https://baoquocte.vn/trach-nhiem-xa-hoi-chien-luoc-quan-trong-giup-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-287191.html