El concurso contó con la presencia y dirección de los siguientes compañeros: Coronel Vu Quang Mien, Subjefe de Estado Mayor, Miembro del Comité Directivo de Transformación Digital del Departamento General de Logística; Coronel Nguyen Manh Hung, Subdirector del Departamento General de Logística.

Recientemente, la conciencia de la transformación digital de los comités del Partido, comandantes, cuadros, empleados y trabajadores de la Corporación 28 ha tenido muchos cambios claros. La infraestructura de tecnologías de la información al servicio de la transformación digital se centra en la inversión. Los oficiales y empleados se adaptan rápidamente a métodos de trabajo innovadores en el entorno ciberespacial, reemplazando gradualmente los métodos tradicionales en gestión, administración, entrega de trabajo, finalización de documentos, etc. Muchas tareas se están implementando básicamente en software, lo que ayuda a aumentar la velocidad del procesamiento del trabajo, mejorar la eficiencia de la gestión y la operación y ahorrar tiempo y costos para la unidad. En particular, en los concursos organizados recientemente, todas las pruebas de opción múltiple utilizan un software automático para organizar las preguntas y las puntuaciones a fin de demostrar imparcialidad, democracia y transparencia en la competencia.

Los candidatos realizan una prueba de opción múltiple sobre conocimientos de transformación digital.

El Coronel Do Tuan Anh, Director General de la Corporación 28, dijo: La Competencia de Transformación Digital 2023 tiene como objetivo crear conciencia e importancia de la transformación digital, promover la responsabilidad, las calificaciones y las habilidades en la explotación y el uso de software en el desarrollo del Gobierno electrónico para comandantes, oficiales, empleados y trabajadores en la Corporación 28. De este modo, maximizar el potencial de los recursos, conectar departamentos relacionados, promover el crecimiento de los ingresos gracias a las aplicaciones tecnológicas, acelerar el procesamiento del trabajo, aumentar la eficiencia y la calidad del trabajo, aumentar la interacción con los clientes, capturar la información y las necesidades de los clientes y mejorar la experiencia del cliente. El concurso también sirve de base para participar en el concurso de transformación digital que organiza la Dirección General de Logística en un futuro próximo.

El coronel Vu Quang Mien, subjefe del Estado Mayor del Departamento General de Logística, pronunció un discurso directivo.

Los concursantes que participan en el concurso se dividen en 3 grupos: Líderes de unidad, personal de TI y personal indirecto. Para participar en el concurso, los candidatos realizarán una prueba de opción múltiple sobre conocimientos relacionados con la aplicación de tecnologías de la información, el desarrollo del gobierno electrónico, la transformación digital de la logística militar, la seguridad de la información, la seguridad de la red, la construcción y gestión, la explotación y el uso de software, bases de datos digitales, etc. Además, los candidatos realizarán una prueba de ensayo adecuada a sus asignaturas de acuerdo con los temas proporcionados por los organizadores. 11 candidatos con ensayos sobresalientes se presentaron en vivo en el concurso y respondieron preguntas de los jueces.

Finalmente, el comité organizador otorgó 3 primeros premios a concursantes destacados en 3 grupos, junto con un segundo, tercer premio y un premio de consolación a otros concursantes destacados.

En su discurso, el coronel Vu Quang Mien, subjefe de Estado Mayor del Departamento General de Logística, elogió a la Corporación 28 por organizar el concurso con buena calidad y, al mismo tiempo, solicitó a la unidad que continúe difundiendo, comprendiendo a fondo y educando para aumentar la conciencia, los roles y las responsabilidades de los cuadros, empleados, trabajadores y obreros en la implementación de la transformación digital en las empresas. Las unidades deben seguir de cerca los planes en todos los niveles, completar el plan de transformación digital de la empresa, desarrollar regulaciones internas, desarrollar la gestión de identificación de productos y regulaciones para el uso del software compartido de la unidad.

La Corporación debe centrarse en promover la formación, el fomento y desarrollo de los recursos humanos, impulsar el proceso de transformación digital de las empresas, construir una cultura digital y contar con mecanismos y políticas para atraer, reclutar y fomentar los recursos humanos en TI.

Entrega de premios a los concursantes con mejores resultados en la competición.

Tras ganar el primer premio del concurso, el Mayor Nguyen Nu Uyen Thoa, Subdirector General de Quang Ngai 28 Joint Stock Company, comentó: «Gracias al concurso, tuve la oportunidad de sistematizar conocimientos y documentos relacionados con la transformación digital. Al mismo tiempo, aprendí muchas experiencias valiosas de otras unidades y actualicé información útil para aplicarla en el proceso de trabajo, impulsando así la transformación digital en las empresas textiles y de la confección».

Foto noticia: HUNG KHOA