Esta es la propuesta del Gobierno en el informe sobre la implementación de una serie de contenidos sobre la reforma de las políticas salariales en el sector público, el ajuste de las pensiones, las prestaciones de la seguridad social, los beneficios preferenciales para las personas con servicios meritorios y los beneficios sociales.
Gran esfuerzo cada vez que aumenta el sueldo
Respecto a la implementación de algunos contenidos de la reforma salarial para cuadros, funcionarios y empleados públicos a partir del 1 de julio de 2024, el informe indicó que el salario básico se ha ajustado a 2,34 millones de VND/mes de acuerdo con el Decreto No. 73/2024/ND-CP.
Así, en comparación con 2018 (antes de la Resolución No. 27-NQ/TW sobre la reforma de la política salarial), el salario básico se ha ajustado de VND 1,39 millones/mes a VND 2,34 millones/mes (un aumento del 68,3%), un 43,5% más alto que el salario mínimo regional ajustado en el sector empresarial.
Respecto al régimen de bonificaciones, con base en la autoridad del jefe del organismo gestor o de la dirección descentralizada de cuadros, servidores públicos, fuerzas armadas y jefes de unidades de servicio público, ministerios, dependencias y localidades han elaborado reglamentos de bonificaciones para organismos y unidades.
Al mismo tiempo, los cuadros, funcionarios y empleados públicos con cualidades y habilidades sobresalientes y especialmente logros excelentes recibirán bonificaciones en función de sus logros sobresalientes según lo decida el jefe del organismo o unidad, del fondo de bonificaciones.
Además, a partir del 1 de julio del año pasado, las pensiones, prestaciones del seguro social y asignaciones mensuales se ajustaron para aumentar en un 15% con respecto a las pensiones, prestaciones del seguro social y asignaciones mensuales de junio de 2024.
Para quienes se jubilaron y recibieron pensión, beneficios de seguro social y beneficios mensuales antes del 1 de enero de 1995, después del ajuste de acuerdo con el nivel de ajuste general anterior, aquellos con beneficios inferiores a VND 3,2 millones/mes se ajustarán para aumentar en VND 300.000/mes; Los beneficiarios con un nivel de beneficio de entre 3,2 millones de VND/mes y menos de 3,5 millones de VND/mes verán ajustado su beneficio para aumentar a 3,5 millones de VND/persona/mes.
El presupuesto para aumentar las pensiones y prestaciones en 2024 es de aproximadamente 16,7 billones de VND, provenientes del presupuesto estatal y del Fondo de Seguro Social.
Al mismo tiempo que se realizó el ajuste salarial, el nivel estándar de la asignación preferencial para las personas con contribuciones revolucionarias también aumentó a 2.789 millones de VND, un aumento del 35,7%.
La enfermería de rehabilitación sanitaria concentrada cuesta 1,8 veces la tarifa estándar por persona y hora. En la que la estructura ajustada del gasto incluye: Gastos de alimentación durante el periodo de lactancia; medicamentos esenciales; regalo para el sujeto; pasear...
El nivel estándar de asistencia social es de 500.000 VND al mes, un aumento del 38,9%.
Así, el Gobierno resume el ajuste del salario base para aumentarlo un 30%, añadiendo un 10% al fondo de bonos para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas; Ajustar las pensiones, los beneficios del seguro social y las asignaciones mensuales para aumentar en un 15%, aumentar el estándar de asistencia social en un 38,9% y aumentar el estándar de asignación preferencial para las personas con contribuciones revolucionarias en un 35,7% a partir del 1 de julio de 2024 es un gran esfuerzo del Gobierno Central, la Asamblea Nacional y el Gobierno.
Estos ajustes han mejorado fundamentalmente la vida de las personas que reciben salarios, prestaciones y subsidios del presupuesto estatal, creando motivación para mejorar la productividad y la eficiencia del trabajo, contribuyendo a la estabilidad social.
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Respecto de algunas tareas en curso, el Gobierno está dando instrucciones activamente a los ministerios, sucursales y localidades para que implementen regímenes de bonificaciones y subsidios para algunas ocupaciones.
Al mismo tiempo, revisar, ordenar y racionalizar las organizaciones administrativas estatales y las unidades de servicio público para garantizar su racionalización, eficiencia, eficacia y eficiencia; Reducción de las conexiones internas de las unidades asociadas a la racionalización de personal, reestructuración y mejora de la calidad del personal, funcionarios y empleados públicos.
Además, con base en la situación socioeconómica en 2025, el Gobierno propuso que el Comité Permanente de la Asamblea Nacional y la Asamblea Nacional consideren y decidan aumentar los salarios del sector público, las pensiones, los beneficios del seguro social y las asignaciones preferenciales para las personas con servicios meritorios en 2026 para garantizar el cumplimiento del equilibrio presupuestario.
Fuente: https://baohatinh.vn/tinh-toan-kha-nang-tang-luong-cong-chuc-luong-huu-tro-cap-trong-nam-2026-post286181.html
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