Racionalizar los aparatos: el orden de la vida

A principios de noviembre de 2024, el Secretario General To Lam escribió un artículo con un título compuesto por palabras clave muy simples pero que expresaba una misión decisiva: "Refinado - Esbelto - Fuerte - Eficiente - Eficaz". Eso es racionalizar el aparato del sistema político .

Secretario General de Lam . Foto: Quang Vinh.

1. El artículo del Secretario General tiene menos de 3.000 palabras, pero describe claramente el modelo organizativo del sistema político de nuestro país y su funcionamiento. Además, el artículo también señala la complejidad y la jerarquía del aparato administrativo en todos los niveles, lo que genera solapamientos, una división imprecisa de funciones y tareas y, por consiguiente, responsabilidades confusas, "intrusiones"... y la consecuencia inevitable es "la creación de obstáculos, incluso de cuellos de botella, y la pérdida de oportunidades de desarrollo. El coste operativo del sistema organizativo es elevado, lo que reduce los recursos para invertir en desarrollo, garantizar la defensa nacional, la seguridad y mejorar la vida material y espiritual de la población", afirmó el Secretario General en el artículo.

El Secretario General señaló: «Las deficiencias, limitaciones, lentitud y falta de determinación en la implementación de la política de innovación y reestructuración del aparato del sistema político han tenido graves consecuencias. El engorroso aparato genera desperdicio y obstaculiza el desarrollo, lo cual es una de las razones por las que muchas políticas del Partido tardan en implementarse o algunas no se implementan o se implementan en la práctica».

El Secretario General solicitó centrarse en resumir los 7 años de implementación de la Resolución No. 18 de la VI Conferencia del XII Comité Ejecutivo Central "Algunas cuestiones sobre la continuación de la innovación y la reorganización del aparato del sistema político para agilizarlo y que funcione con eficacia y eficiencia". El espíritu es una evaluación seria y completa de la situación; Logros, ventajas, desventajas, limitaciones, dificultades, causas y lecciones aprendidas en el proceso de implementación de la Resolución; Proponer y recomendar al Buró Político y al Comité Ejecutivo Central sobre innovación y reorganización del sistema político.

El artículo "Refinado - Delgado - Fuerte - Eficaz - Eficiente" del Secretario General afirma claramente el punto de vista de nuestro Partido y del líder de nuestro Partido sobre un tema urgente e importante relacionado con la fortaleza del sistema político; La fortaleza del sistema es la base para la construcción y el desarrollo del país en el nuevo período. Un sistema fuerte puede satisfacer requisitos y tareas; funciones, tareas, poderes, organización y relaciones de trabajo entre los organismos del sistema; entre las agencias estatales y el sistema no público…

2. Hemos atravesado de manera constante el período de subsidios con la economía planificada al viejo estilo y hemos pasado por casi 40 años de innovación con muchos logros sobresalientes. Esto es innegable. Pero, a lo largo de casi 40 años, el orden mundial ha cambiado, lo que ha provocado cambios en las relaciones económicas entre los principales países; entre los grandes países y los países en desarrollo… Las lecciones aprendidas de 40 años de innovación son enormes. Una de ellas es la innovación institucional; La atención se centra en la innovación en la organización del sistema político: se considera una de las condiciones básicas que deciden el éxito del proceso de innovación del país.

La maquinaria del sistema es cada vez más engorrosa y su eficiencia operativa no es alta; Superposición de funciones y tareas hasta el punto de que 3 ministerios manejan 1 huevo de gallina (algo que se ha discutido muchas veces en el foro de la Asamblea Nacional), pero muchas veces los huevos de origen desconocido aún no disminuyen. O la historia de la arena y la grava que 5 o 6 departamentos están investigando juntos pero nadie está a cargo. O la historia de un certificado de nacimiento donde intervienen 5 o 6 agencias. Esto demuestra que nuestro sistema no está optimizado ni perfeccionado, lo que da lugar a un rendimiento y una eficiencia claramente deficientes.

Esas realidades vividas, pero también recuerdos no tan buenos para las personas y las empresas, han demostrado: es hora de reorganizar el aparato en una dirección eficiente para hacerlo más fuerte y trabajar más efectivamente. Eso se convirtió en la orden.

En su artículo, el Secretario General To Lam dijo: El nivel intermedio conduce a una pérdida de tiempo a través de "muchas puertas" de procedimientos administrativos, causando obstáculos, incluso creando cuellos de botella y perdiendo oportunidades de desarrollo. El costo de operar un gran sistema organizacional reduce los recursos para la inversión en desarrollo, para garantizar la defensa y la seguridad nacionales y para mejorar la vida material y espiritual de la gente. “En comparación con los grandes cambios del país después de 40 años de renovación, el desarrollo del estado de derecho socialista y los logros científicos y tecnológicos; la organización del sistema político de nuestro país, aunque se ha renovado en algunas partes, todavía sigue básicamente el modelo diseñado hace décadas, muchos temas ya no son adecuados para las nuevas condiciones, lo cual es contrario a la ley del desarrollo; creando una mentalidad de “el dicho no coincide con el hecho” - enfatizó el Secretario General.

3. Reconocer los fallos de la máquina no es fácil. Porque la psicología humana tiene un miedo inherente al cambio; Una vez que nos acostumbramos a lo que está disponible, a menudo nos "dormimos" en nuestros hábitos sin darnos cuenta de que ya no son adecuados. Es esta inquietante familiaridad la que nos abandona sin que siquiera nos demos cuenta. El aparato del sistema político se convierte en el lugar de trabajo de personas que temen al cambio; La falta de creatividad y el hábito de "vivir lo suficiente para convertirse en un experto" es un cuello de botella o, en otras palabras, es la debilidad fatal del sistema. Sin mencionar que ese aparato grande pero poco profesional también contribuye al proceso de hacer que todo el sistema quede obsoleto en comparación con el desarrollo de los tiempos.

Por estas razones, ahora y nunca más, necesitamos una verdadera revolución para racionalizar el aparato. Una máquina donde cada persona debe ser un auténtico experto y con ganas de aprender. Una máquina donde cada persona no sólo puede realizar un trabajo sino que también puede asumir otros trabajos y hacerlos bien, después de un proceso de aprendizaje (por supuesto, con trabajos que no requieran demasiado trabajo técnico o especializado). Una máquina donde cada individuo, cuando está en el ciclo de trabajo, siempre es consciente de que cada etapa debe asegurar el progreso y la calidad para que el trabajo se desarrolle sin problemas, ayudando así al buen funcionamiento de la máquina.

Para que funcione un aparato reformado, es necesario reformar enérgicamente el trabajo de reclutamiento, formación, promoción, nombramiento, rotación, traslado y evaluación de cuadros en una dirección sustantiva. Existe un mecanismo eficaz para filtrar y retirar del trabajo a quienes no tienen las cualidades, la capacidad y el prestigio necesarios y emplear a quienes tienen una capacidad excepcional. En otras palabras, necesitamos una revolución radical en la estructura organizativa para reducir el número de intermediarios, siguiendo el principio de menos es más.

4. Toda revolución tiene sacrificios y dolor. La revolución para racionalizar el aparato del sistema político no es una excepción. Pero sin cambio no hay crecimiento. Aspiramos al cambio para que la vida de nuestra gente y de cada uno de nosotros pueda ser cada vez mejor; para hacer que nuestro país se desarrolle cada vez más y llegue más lejos. Eso es lo que importa.

Fuente: https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-menh-lenh-cua-cuoc-song-10297589.html