Continuando con el programa de la 7ª Sesión de la 15ª Asamblea Nacional , en la mañana del 22 de mayo, la Asamblea Nacional escuchó al Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, autorizado por el Primer Ministro, presentar un informe sobre los resultados de la implementación de los objetivos nacionales sobre igualdad de género en 2023.
Al informar sobre los resultados resumidos de la implementación de los objetivos nacionales de igualdad de género en 2023, el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, dijo que para fines de 2023, se habían alcanzado 11/20 objetivos y se habían superado los objetivos de la Estrategia hasta 2025; Se alcanzaron parcialmente 3/20 objetivos, 2 objetivos estuvieron cerca del objetivo establecido para 2030 y 12 objetivos lograron resultados superiores a los de 2022.
La igualdad de género en los ámbitos de la política , la economía, el trabajo, el empleo, la educación y la formación, la seguridad social, la información y la comunicación sigue siendo un punto brillante, con muchos avances en comparación con años anteriores.
Sin embargo, hay cuatro objetivos que aún están lejos de la meta fijada para 2025, en particular la proporción de sexos al nacer sigue aumentando y la implementación piloto de instalaciones médicas que brinden servicios de atención de salud para personas homosexuales, bisexuales y transgénero aún enfrenta dificultades.
El Ministro Dao Ngoc Dung dijo que el informe del Gobierno sobre los logros en el trabajo de igualdad de género en 2023 enfatizó que el campo de la igualdad de género está recibiendo cada vez más atención y dirección de los líderes del Partido, el Estado, la Asamblea Nacional, el Gobierno, el Primer Ministro y los ministerios, sucursales y localidades.
Se continúa mejorando el sistema de documentos jurídicos y políticas para garantizar el principio de igualdad de género.
La Asamblea Nacional y el Gobierno se han centrado en examinar e integrar las cuestiones de igualdad de género en leyes, ordenanzas y documentos sublegales; supervisar y evaluar seriamente la aplicación de las políticas y leyes sobre igualdad de género. Se sigue fortaleciendo el trabajo de comunicación sobre igualdad de género; Coordinación entre niveles, sectores, organismos de gestión estatal y organizaciones sociopolíticas, organizaciones sociales y soluciones para promover la igualdad de género y prevenir y responder a la violencia de género de manera fluida y eficaz.
Los modelos que promueven la igualdad de género, previenen y responden a la violencia de género se han ido desarrollando en cantidad y mejorando la calidad de los servicios...
Al presentar un informe resumido sobre la revisión del informe del Gobierno sobre los resultados de la implementación de los objetivos nacionales de igualdad de género en 2023, la presidenta del Comité de Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, Nguyen Thuy Anh, dijo que la clasificación de igualdad de género de Vietnam en 2023 aumentó en 15 lugares en comparación con 2021 (del 87.º/146 países al 72.º/146 países).
La brecha de género entre hombres y mujeres en todos los campos se está reduciendo. Las mujeres participan cada vez más en la formulación de políticas y la toma de decisiones; ocupando importantes posiciones de liderazgo, haciendo contribuciones positivas a la causa de la construcción y el desarrollo nacional.
La proporción de diputadas en la 15ª Asamblea Nacional alcanzó el 30,26%, la primera vez que superó el 30% desde la 6ª Asamblea Nacional, pasando del 71º al 55º lugar en el mundo y el 4º en Asia.
La proporción de delegadas del Consejo Popular en todos los niveles para el período 2021-2026 aumentó en los tres niveles: provincial, distrital y comunal. El porcentaje de mujeres que participan en los comités del Partido a todos los niveles en el Comité Ejecutivo Central es del 9,5%, en los comités del Partido directamente bajo el Comité Central es del 15,79%, en los comités del Partido a nivel de base es del 16,5% y en el nivel de base es del 22,37%.
En el ámbito económico y laboral: Se han alcanzado las 3 metas del objetivo 2 de la Estrategia planteadas hasta 2025. Los ingresos de las trabajadoras mejoraron. Las mujeres representan el 55% de los trabajadores que participan en el seguro social obligatorio y representan aproximadamente el 51% del número total de pensionistas y beneficiarios del seguro social; El papel y la posición de la mujer en la familia han experimentado muchos cambios positivos, siendo cada vez más igualitaria e independiente en la familia y en la sociedad.
Los logros en materia de igualdad de género han contribuido a mejorar el papel, el prestigio y la imagen de Vietnam en el ámbito internacional.
El 9 de abril de 2024, Vietnam fue elegido miembro de la Junta Ejecutiva de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) para el período 2025-2027.
Sin embargo, la tasa de participación de las mujeres en la política no es proporcional al nivel y la capacidad actuales de las mujeres y aún no ha alcanzado los objetivos de la Resolución Nº 11-NQ/TW del 27 de abril de 2007 del Politburó sobre el trabajo de las mujeres en el período de promoción de la industrialización y la modernización del país.
La Sra. Nguyen Thuy Anh enfatizó que Vietnam es uno de los países con la población que envejece más rápidamente en el mundo, mientras que el sistema de salud aún no ha satisfecho las crecientes necesidades de los ancianos. Las mujeres vietnamitas representan el 57,82% de la población de edad avanzada y tienen una proporción mayor que los hombres de edad avanzada en todos los grupos de edad; cuanto mayor es el grupo de edad, mayor es la proporción de mujeres.
Además de las ventajas de la revolución industrial 4.0, los trabajadores se enfrentan a muchos retos en el empleo, especialmente las trabajadoras. El Comité Social recomienda que el Comité Permanente de la Asamblea Nacional preste atención a garantizar la estructura femenina en la planificación, asignación, determinación de la estructura y composición de los candidatos nominados para la elección a la 16ª Asamblea Nacional y los Consejos Populares en todos los niveles para el período 2026-2031.
El Consejo de Minorías Étnicas y los Comités de la Asamblea Nacional prestan atención y coordinan el examen y la integración de las cuestiones de igualdad de género en la elaboración de leyes y fortalecen la supervisión de la implementación de las políticas y leyes sobre igualdad de género.
El Comité Social recomienda que el Gobierno siga orientando la finalización del sistema jurídico en materia de igualdad de género; Integrar estrictamente las cuestiones de igualdad de género en la elaboración de documentos jurídicos; implementar efectivamente el Programa “Fortalecimiento de la participación igualitaria de las mujeres en puestos de liderazgo y gestión en los niveles de formulación de políticas para el período 2021-2030”; Promover la propaganda y concienciar socialmente sobre la igualdad de género. Seguir aplicando políticas adecuadas para priorizar la matrícula y apoyar el aprendizaje de niños en edad preescolar, alumnos y estudiantes de minorías étnicas muy pequeñas; Prestar atención a la asignación de fondos para actividades y contenidos sobre igualdad de género y elaborar presupuestos con perspectiva de género en los programas de desarrollo socioeconómico; Fortalecer y mejorar la capacidad del personal que trabaja en igualdad de género.
TB (según VNA)Fuente
![[Foto] El primer ministro Pham Minh Chinh preside una conferencia para promover el crecimiento de la inversión pública.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/5/20/7d1fac1aef9d4002a09ee8fa7e0fc5c5)
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