Como pionera en prácticas ESG, en un esfuerzo por promover la diversidad, la igualdad y la inclusión, Nestlé tiene muchas iniciativas y programas específicos para contribuir a la prosperidad de la comunidad.
El Sr. Khuat Quang Hung, Director de Asuntos Externos y Comunicaciones de Nestlé Vietnam, habló sobre los esfuerzos de Nestlé para promover el empoderamiento de las mujeres, especialmente mejorando el poder de las mujeres en toda la cadena - Foto: VGP/MT
En el contexto en el que ESG (Medio Ambiente, Sociedad, Gobernanza) se está convirtiendo en un factor clave para ayudar a alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible, las empresas no solo se centran en los factores ambientales sino que también prestan más atención a la sociedad y la gobernanza. Como copresidente del Consejo Empresarial de Vietnam para el Desarrollo Sostenible (VBCSD), Nestlé colaboró con el VBCSD para organizar un programa de capacitación ESG en Soc Trang con el tema "Crear valor social positivo mediante la mejora del empoderamiento económico de las mujeres". El evento, que tendrá lugar el 5 de diciembre de 2024, afirma el compromiso de Nestlé Vietnam con las prácticas ESG y difunde buenas prácticas para construir una comunidad próspera. En el evento, representantes de VBCSD, la Unión de Mujeres de Vietnam (VWU) y Nestlé Vietnam compartieron perspectivas multidimensionales, políticas actualizadas, directrices y modelos de buenas prácticas sobre ESG. Entre los factores sociales, la igualdad de género es uno de los 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. En Vietnam, este objetivo también se ha afirmado en la Constitución, así como en el sistema jurídico y las políticas del Estado.
El programa "Nestlé acompaña a las mujeres" ayuda a las mujeres de Soc Trang a tener la oportunidad de mejorar sus conocimientos y habilidades, así como de crear medios de vida sostenibles - Foto: VGP/MT
Con casi 30 años de operaciones en Vietnam, Nestlé siempre ha sido coherente con sus compromisos con el desarrollo sostenible, incluida la promoción de la igualdad de género en el lugar de trabajo, así como en toda la cadena de valor y en la comunidad. A nivel comunitario, a través del programa "Nestlé acompaña a las mujeres" en cooperación con la Unión de Mujeres de Vietnam, Nestlé Vietnam ha apoyado actividades para mejorar los conocimientos, las habilidades y crear medios de vida sostenibles para las mujeres, contribuyendo a la construcción de las mujeres vietnamitas de la nueva era y contribuyendo al programa objetivo de construcción de nuevas áreas rurales. Como una de las provincias que participan en el programa "Nestlé acompaña a las mujeres", Soc Trang fue seleccionada para compartir sobre las actividades que promueven el empoderamiento de las mujeres que Nestlé Vietnam y la Unión de Mujeres de Vietnam implementaron conjuntamente, así como los impactos positivos que el programa trajo a las mujeres miembros locales. "Con un enfoque de valor compartido, Nestlé Vietnam siempre vincula los objetivos de desarrollo empresarial con el desarrollo y la prosperidad de la comunidad. Durante casi 3 décadas de operaciones en Vietnam, hemos realizado esfuerzos continuos para promover el empoderamiento de las mujeres, especialmente mejorando el poder de las mujeres en toda la cadena de valor. A través del programa de cooperación con la Unión de Mujeres de Vietnam, queremos crear impactos positivos en las vidas y el estatus de las mujeres vietnamitas, así como contribuir al objetivo común de la igualdad de género, promoviendo la diversidad, la igualdad y la inclusión en Vietnam", compartió en el evento el Sr. Khuat Quang Hung, Director de Asuntos Externos y Comunicaciones de Nestlé Vietnam. El programa “Nestlé con Mujeres” es una continuación de las iniciativas para potenciar el poder y empoderar a las mujeres en la empresa, en la comunidad y en toda la cadena de valor que Nestlé ha implementado en Vietnam durante casi 30 años. En Nestlé Vietnam, el principio de igualdad de género se demuestra a través del desarrollo de políticas y estrategias de desarrollo de recursos humanos, desde el reclutamiento, la planificación de la sucesión y la promoción. El porcentaje de mujeres ocupando puestos de liderazgo en la empresa es del 54%. En la comunidad, además del programa “Nestlé acompaña a las mujeres”, Nestlé también lleva a cabo su compromiso de empoderamiento de la mujer a través del programa Plan NESCAFÉ. Estos compromisos forman parte del pilar social de la estrategia de iniciativas de sostenibilidad ESG implementada por Nestlé Vietnam a lo largo de los años. Fuente: https://baochinhphu.vn/tien-phong-thuc-hanh-esg-nestle-viet-nam-lan-toa-thong-le-tot-ve-thuc-day-binh-dang-gioi-102241206125350598.htm
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