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Cumplir las normas sobre políticas y regímenes en la organización del sistema político.

El Comité Popular Provincial acaba de emitir el Plan No. 70/KH-UBND, de fecha 2 de abril de 2025 sobre la implementación de políticas y regímenes para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores (CB, CC, VC-NLĐ) de acuerdo con el Decreto No. 178/2024/ND-CP de fecha 31 de diciembre de 2024 y el Decreto No. 67/2025/ND-CP de fecha 15 de marzo de 2025 del Gobierno.

Báo Đắk LắkBáo Đắk Lắk03/04/2025

En consecuencia, los órganos de asesoramiento y apoyo del Comité Provincial del Partido; Comité del Frente Patriótico de Vietnam y organizaciones sociopolíticas de la provincia; Escuela Política Provincial; Periódico Dak Lak; Comité del Partido dependiente del Comité Provincial del Partido; Comité Permanente de Comités Distritales del Partido, Comités Municipales del Partido, Comités Municipales del Partido; Los departamentos, sucursales, sectores, comités populares de distritos, pueblos, ciudades, unidades de servicio público bajo el Comité Popular Provincial (denominados colectivamente agencias y unidades) implementan políticas y regímenes para funcionarios públicos, empleados públicos, servidores públicos y empleados en la implementación del arreglo organizativo del sistema político.

Los funcionarios del barrio de Thong Nhat (ciudad de Buon Ma Thuot) guían a las personas a través de los procedimientos administrativos. (Ilustración)
Los funcionarios del barrio de Thong Nhat (ciudad de Buon Ma Thuot) guían a las personas a través de los procedimientos administrativos. Foto ilustrativa.

En concreto, difundir y educar los aspectos políticos e ideológicos de todos los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores bajo su autoridad directiva, especialmente los afectados por el arreglo organizativo, promover el sentido de responsabilidad, por el bien común, sacrificar los intereses personales (si los hay) para implementar las políticas del Partido, crear consenso entre los cuadros, los militantes del Partido y el pueblo. Recompensar y estimular oportunamente a los colectivos e individuos con numerosos logros y contribuciones a las agencias y unidades en el proceso de implementación de la reestructuración organizacional asociada a la racionalización de la nómina, la reestructuración y el mejoramiento de la calidad del personal, servidores públicos y empleados públicos.

Español Con base en las instrucciones de las autoridades competentes sobre la evaluación de los funcionarios, empleados públicos, servidores públicos y empleados y los criterios de evaluación específicos de acuerdo con las instrucciones de las autoridades competentes, los jefes de los organismos y unidades consultarán con los líderes colectivos del Comité del Partido y las autoridades del mismo nivel para emitir criterios de evaluación, realizar una revisión integral de la calidad de los funcionarios, empleados públicos, servidores públicos y empleados bajo su gestión y considerar las solicitudes de renuncia voluntaria de los funcionarios, empleados públicos, servidores públicos y empleados; Identificar a quienes deben renunciar a sus puestos de trabajo debido a la racionalización de la estructura organizacional, racionalización de personal, reestructuración y mejora de la calidad del personal, mejora de la eficacia y eficiencia de las operaciones; Hacer una lista y estimar el monto de dinero para implementar la política para cada caso, presentarla a la autoridad competente para su aprobación de acuerdo a la jerarquía de gestión del personal.

Al realizar la evaluación y aprobación de sujetos, es necesario basarse en el alcance de la regulación y los sujetos aplicables según la normativa. Los organismos, unidades y los jefes de organismos y unidades que gestionan y utilizan directamente a servidores públicos, empleados públicos, funcionarios y obreros son responsables de implementar las políticas y regímenes de acuerdo con la reglamentación; Asumir la plena responsabilidad del proceso y de los temas de revisión al solicitar a las autoridades competentes que aprueben políticas y regímenes de acuerdo a la reglamentación...

La implementación de políticas y regímenes para servidores públicos, empleados y trabajadores públicos debe garantizar políticas y regímenes acordes a la reglamentación; A más tardar 5 años después de la fecha de entrada en vigor de la decisión sobre el arreglo de la estructura organizativa de la autoridad competente, el número de líderes, gerentes y el número de funcionarios, empleados públicos y empleados en los organismos y unidades del sistema político después del arreglo deberá cumplir con las regulaciones.

Ver detalles aquí

Fuente: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/thuc-hien-dung-quy-dinh-ve-chinh-sach-che-do-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may-he-thong-chinh-tri-f2a0944/


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