El Primer Ministro solicitó al Ministerio de Seguridad Pública que completara el proyecto de racionalización del aparato policial local.

(NLDO) - Según el Primer Ministro , la racionalización del aparato y la reducción de personal está asociada a la reestructuración y mejora de la calidad del personal, de los funcionarios y de los empleados públicos.

El 11 de enero por la tarde, el Primer Ministro Pham Minh Chinh, Jefe del Comité Directivo del Gobierno sobre "resumir la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW del 12º Comité Central sobre continuar innovando y reorganizando el sistema político para que se agilice y funcione de manera eficaz y eficiente", presidió la novena reunión del Comité Directivo.

El Primer Ministro pronunció un discurso en la reunión. Foto: Nhat Bac

La reunión se centró en el debate de los proyectos de informes preparados para su presentación a las autoridades competentes sobre los planes para reorganizar y racionalizar el aparato gubernamental ; Proyectos de documentos enviados a los ministerios, sucursales y localidades sobre una serie de temas relacionados con los planes para organizar y racionalizar el aparato de las agencias; y otros contenidos importantes.

Al concluir la reunión, el Primer Ministro Pham Minh Chinh afirmó que implementará seriamente la dirección del Politburó y del Comité Directivo Central, y en la reunión se acordó un plan para presentar a las autoridades competentes sobre la estructura organizativa del Gobierno. En consecuencia, se espera que haya 22 ministerios y organismos, incluidos 17 ministerios y organismos de nivel ministerial (reduciendo 5 ministerios y organismos) y 5 organismos bajo el Gobierno (reduciendo 3 organismos). Los ministerios y agencias reducen muchas unidades a nivel de departamento general, departamento, oficina, departamento y unidad de servicio público.

En cuanto al número de puntos focales y la organización interna de los ministerios, organismos de nivel ministerial y organismos gubernamentales, el Primer Ministro asignó a los Viceprimeros Ministros en cada campo para que sigan dirigiendo a los ministerios, sucursales y organismos para que revisen y propongan planes para garantizar que no haya superposición u omisión de funciones y tareas; Un trabajo se asigna a una agencia, y una agencia realiza muchos trabajos.

Para las agencias que no han alcanzado el objetivo y las metas de reducción de puntos focales internos, el Primer Ministro enfatizó que deben rehacer el plan para alcanzar el objetivo, asegurando que los ministerios que no se fusionen o consoliden reducirán al menos el 15-20% de los puntos focales; Las fusiones y consolidaciones deberán reducirse al menos en un 35% o más.

Para el Ministerio de Defensa Nacional, ha cumplido las tareas y objetivos de acuerdo con la Resolución No. 05 del Politburó sobre la organización del ejército popular; El Ministerio de Seguridad Pública ha cumplido sus tareas y objetivos de acuerdo con la Resolución No. 12 del Politburó sobre la promoción de la construcción de la fuerza de seguridad pública del pueblo. El Primer Ministro solicitó que se continúe revisando e informando a las autoridades competentes sobre la disposición de las unidades y agencias de acuerdo con las conclusiones, políticas y orientaciones del Comité Central, el Politburó, el Comité Directivo Central y el Comité Directivo del Gobierno.

Junto con ello, el Primer Ministro solicitó al Ministerio de Seguridad Pública que continúe investigando, desarrollando y completando el Proyecto para organizar y agilizar el aparato policial local para que opere de manera eficaz y eficiente.

Tras señalar que el trabajo debe realizarse con urgencia, el Primer Ministro sugirió poner los intereses nacionales en primer lugar; Elige la opción más beneficiosa y mejor. Al mismo tiempo, agilizar el aparato para no afectar o interrumpir el desempeño de las funciones y tareas de los ministerios, dependencias, organismos y servir al trabajo y actividades de las personas y las empresas.

Según el jefe del Gobierno, la racionalización del aparato y la reducción de plantillas pasa por la reestructuración y la mejora de la calidad del personal, de los funcionarios y de los empleados públicos. En particular, es necesario realizar un buen trabajo de trabajo ideológico y político con los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores para mantener la solidaridad y la unidad en los organismos. Además, tiene que haber un mecanismo para retener y atraer a gente talentosa, gente que pueda hacer el trabajo, tenga capacidad, cualidades y prestigio.

Fuente: https://nld.com.vn/thu-tuong-yeu-cau-bo-cong-an-hoan-thien-de-an-tinh-gon-bo-may-cong-an-dia-phuong-196250111201112062.htm