Atraer excelentes estudiantes y personas talentosas al sistema político

La Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, responde preguntas. Foto: Quochoi.vn

Atraer a estudiantes excelentes y personas talentosas al sistema político

El 22 de agosto, en la sesión de preguntas y respuestas en el marco de la 36ª reunión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, la delegada Leo Thi Lich (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Bac Giang ) solicitó información sobre los resultados de la atracción de estudiantes excelentes a los niveles central y local.

En respuesta, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que la Resolución del Comité Central del Partido establece claramente la estrategia para desarrollar cuadros, atraer excelentes estudiantes y personas talentosas al sector público.

Para el año 2021, nuestro país sólo ha atraído a 2.891 excelentes estudiantes y jóvenes científicos, de los cuales 1.110 están en el nivel central y 1.781 en el nivel local. En este contenido, las localidades han desarrollado políticas específicas para atraer excelentes estudiantes y personas talentosas al sector público.

La delegada Leo Thi Lich (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Bac Giang) solicitó información sobre los resultados de la atracción de estudiantes excelentes a nivel central y local. Foto: Quochoi.vn

Tras el Decreto del Gobierno, en 2022 y 2023, todo el país siguió atrayendo a 584 personas, de las cuales 170 estaban en el Gobierno Central y 414 en la localidad. Con expectativas y exigencias tan elevadas en esta materia, su implementación real aún afronta muchas dificultades.

"El Ministerio continúa asesorando al Primer Ministro sobre este tema, con el objetivo de crear un espacio más amplio y atraer eficazmente a excelentes estudiantes y personas talentosas al sistema político", informó la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra.

Hay 21.800 funcionarios y empleados públicos redundantes en los niveles de distrito y comuna.

Al interrogar al Ministro del Interior, el delegado Trinh Minh Binh (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Vinh Long) dijo que actualmente, la política de apoyo a los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores no profesionales a nivel comunal al implementar el régimen de indemnización depende de los recursos y la capacidad de equilibrio presupuestario de la localidad. Mientras tanto, la mayoría de las localidades no han podido equilibrar sus presupuestos y enfrentan dificultades para financiar la implementación.

El delegado Trinh Minh Binh planteó preguntas en el puente de la provincia de Vinh Long. Foto: Quochoi.vn

Frente a la realidad antes mencionada, el delegado Trinh Minh Binh solicitó al Ministro del Interior que le informe sobre cualquier solución en el futuro para asesorar al Gobierno a fin de ayudar a los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal para que disfruten de todos los beneficios cuando dejen sus trabajos debido a la reorganización de las unidades administrativas a nivel comunal.

En respuesta a las preguntas de los delegados, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que en el período 2023-2025, el plan para reorganizar 47 unidades administrativas a nivel de distrito reducirá 13 unidades administrativas a nivel de distrito y el plan para reorganizar 1.247 unidades administrativas a nivel de comuna reducirá 624 unidades administrativas a nivel de comuna.

Se espera que haya 21.800 funcionarios y servidores públicos redundantes a nivel de distrito y comuna, así como funcionarios no profesionales redundantes. De los cuales, el nivel distrital tiene un superávit de alrededor de 1.200 personas; Se espera que los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal tengan un excedente de alrededor de 13.100 personas; 7.100 cuadros no profesionales excedentes a nivel comunal. Por lo tanto, este superávit deberá resolverse completamente antes del año 2030.

Para solucionar este problema, el Ministerio del Interior ha consultado sobre un decreto sobre racionalización de personal, y hasta ahora, 46/54 localidades han emitido políticas para apoyar a los cuadros y funcionarios públicos redundantes. La fuente de financiamiento de las localidades para resolver políticas y regímenes excedentes es muy grande.

Para las localidades que pueden equilibrar sus propios presupuestos, de acuerdo con la descentralización presupuestaria, las localidades deben equilibrar para organizar las fuentes de financiamiento para organizar el personal excedente de acuerdo con los decretos del Gobierno, así como las resoluciones del Consejo Popular Provincial.

"Además, para las localidades que no logran equilibrar sus presupuestos, es necesario realizar una síntesis rápida para que el Ministerio del Interior pueda informar al Gobierno y asignar el presupuesto necesario para financiar la reducción de personal, incluyendo la implementación de la política de excedentes para cuadros, funcionarios y trabajadores no profesionales a nivel de distrito y comuna", sugirió la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/thu-hut-sinh-vien-xuat-sac-nguoi-co-tai-nang-vao-he-thong-chinh-tri.html