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| La igualdad de género en Vietnam ha logrado resultados notables. (Fuente: Suckhoedoisong.vn) |
El ranking de igualdad de género sube cuatro puestos
Según el Informe Global sobre la Brecha de Género 2022 publicado por el Foro Económico Mundial (WEF) en julio de 2022, la clasificación de igualdad de género de Vietnam en 2022 es 83/146 países, 4 lugares más en comparación con 2021 (en 2021, Vietnam ocupaba el puesto 87/144 países), en el que los indicadores sobre empoderamiento de las mujeres, salud y educación han logrado avances notables.
La financiación de la igualdad de género continúa recibiendo atención, asignación e integración en los programas nacionales de objetivos, garantizando gradualmente recursos para la implementación de tareas de igualdad de género.
Vietnam ocupa el puesto 60 en el mundo, el cuarto en Asia y el primero en la Unión Interparlamentaria de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático en términos de proporción de mujeres que participan en órganos electivos; ocupa el tercer lugar en la región de la ASEAN y el puesto 47 entre 187 países del mundo que participan en el ranking de igualdad de género en política y gestión.
En la actualidad, la proporción de mujeres dirigentes y directivas en los organismos del Partido y del Estado ha aumentado en cantidad y, sobre todo, en calidad. Nuestro país también se encuentra entre el tercio superior de los países en términos del porcentaje de mujeres diputadas a la Asamblea Nacional y el porcentaje de mujeres que participan en la fuerza laboral.
En 2022-2023, el mundo y Vietnam entrarán en la fase de recuperación después de la pandemia de Covid-19 con muchos desafíos para el desarrollo socioeconómico, afectando fuertemente la vida de las personas, especialmente a los grupos vulnerables como las mujeres y los niños. Con la firme determinación del Partido y el Estado, la seguridad social, los derechos de la mujer y la igualdad de género han logrado avances notables.
La proporción de diputadas en la 15ª Asamblea Nacional alcanzó el 30,26%, 3,46% más que en la 14ª Asamblea Nacional y la más alta desde la 5ª Asamblea Nacional (actualmente ocupa el puesto 62 entre 190 países); La tasa de mujeres asalariadas es del 48,3% y la tasa de empresas propiedad de mujeres es del 26,5%, lo que contribuye a que Vietnam ocupe el noveno lugar entre 58 países en el índice de progreso de las mujeres en las empresas. ocupa el segundo lugar entre seis países del sudeste asiático estudiados. Las mujeres en las fuerzas armadas vietnamitas participan de manera efectiva y responsable en la fuerza de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas...
Después de 12 años de implementación, la Estrategia Nacional de Vietnam sobre Igualdad de Género para el período 2011-2020 ha logrado muchos resultados alentadores, contribuyendo a reducir la brecha de género en diversos campos y haciendo contribuciones positivas al desarrollo socioeconómico del país.
Además de los logros, en Vietnam aún existen brechas de género en muchos ámbitos diferentes, como la educación, la sanidad... En particular, la pandemia de Covid-19 ha provocado que la tasa de desempleo de las trabajadoras sea superior a la de los trabajadores masculinos.
Es necesario realizar esfuerzos para crear conciencia sobre la igualdad de género
El director del Departamento de Igualdad de Género del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Le Khanh Luong, dijo que en 2022, el trabajo de igualdad de género seguirá recibiendo atención y dirección de los líderes del Partido, el Estado, la Asamblea Nacional, el Gobierno y el Primer Ministro.
La Asamblea Nacional ha promovido cada vez más el examen y la integración de las cuestiones de igualdad de género en las propuestas para el programa anual de desarrollo de leyes y ordenanzas y en los proyectos de ley y ordenanzas presentados a la Asamblea Nacional para su aprobación.
El Gobierno ha ordenado activa y proactivamente a los ministerios, sucursales y localidades implementar estrategias y programas sobre igualdad de género. Los ministerios, las sucursales y las localidades desarrollan planes e implementan la Estrategia.
Se continúa mejorando el sistema de documentos jurídicos y políticas para garantizar el principio de igualdad de género. La Asamblea Nacional promoverá el examen y la integración de las cuestiones de igualdad de género en las propuestas del programa anual de desarrollo de leyes y ordenanzas y en los proyectos de ley y ordenanzas presentados a la Asamblea Nacional para su aprobación, asegurando su viabilidad y aclarando responsabilidades y recursos.
Se han elaborado y modificado numerosos documentos jurídicos relacionados con el ámbito de la igualdad de género, que contribuyen a garantizar y promover la igualdad de género, previniendo y respondiendo a la violencia de género.
Al compartir sobre este tema, el Prof. TS. Huynh Van Son, director de la Universidad de Educación de la ciudad de Ho Chi Minh. Ho Chi Minh dijo que la implementación de la igualdad de género en Vietnam ha logrado un progreso significativo. Las mujeres crean efectos e imágenes que aportan inspiración positiva a la vida. La igualdad de género y las cuestiones relativas a la infancia se han integrado de manera práctica, contribuyendo a estabilizar la vida, garantizar la seguridad social y reducir la brecha de género.
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| Estado Mayor. TS. Huynh Van Son dijo que la implementación de la igualdad de género en Vietnam ha logrado un progreso significativo. (Fuente: MOET) |
La Constitución de 1946 estipula que las mujeres son iguales a los hombres en todos los aspectos. Todos los ciudadanos vietnamitas mayores de 18 años, independientemente de su género, tienen derecho a votar.
Además, la Ley de Igualdad de Género de 2006 establece el objetivo: “Eliminar la discriminación de género, crear igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el desarrollo socioeconómico y el desarrollo de los recursos humanos, avanzar hacia una auténtica igualdad de género entre hombres y mujeres y establecer y fortalecer relaciones de cooperación y apoyo entre hombres y mujeres en todas las áreas de la vida social y familiar”.
Así lo afirma GS. Huynh Van Son, es necesario garantizar la igualdad de género en el empleo y los ingresos, creando las máximas condiciones para que las mujeres desarrollen la socioeconomía. En este aspecto, la igualdad de género se basa en el aprovechamiento de las fortalezas de género, reconociendo las ventajas y fortalezas de cada género y las características de género. La estrategia de Vietnam se refleja en muchas políticas y directrices del Partido y del Estado, contribuyendo a reducir la brecha de género en diversos campos y contribuyendo activamente al proceso de desarrollo socioeconómico.
Sin embargo, las mujeres y las niñas siguen siendo vulnerables y están expuestas a riesgos y necesitan más igualdad de oportunidades. En concreto, la cuestión de los prejuicios de género y la violencia de género sigue siendo un problema candente, y la tasa de mujeres maltratadas y sometidas a violencia sigue siendo muy elevada.
"Vietnam ha realizado esfuerzos para crear conciencia sobre la igualdad de género, cambiar actitudes y estereotipos de género en la sociedad; promover la cooperación internacional para abordar la igualdad de género, especialmente entre los grupos desfavorecidos y en áreas estratégicas como la educación, la salud y el empleo", dijo el Profesor. dijo Huynh Van Son.
En general, la igualdad de género se ha integrado en las políticas de seguridad social de una manera diversa y rica y ha experimentado muchas mejoras significativas.
El experto Huynh Van Son enfatizó: “En el período actual, adaptándose al nuevo contexto, la estrategia de desarrollo socioeconómico de Vietnam continúa identificando la igualdad de género, el avance de la mujer y la garantía de un equilibrio de género razonable como un objetivo en la orientación del desarrollo del país”.
En su intervención en la 67ª reunión anual de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW), celebrada en Nueva York (EE.UU.) del 6 al 17 de marzo de 2023, la Sra. Bintang Puspayoga, Ministra de Empoderamiento de la Mujer y Protección Infantil de Indonesia, en representación de la ASEAN, dijo que la Asociación daba la bienvenida a la 67ª reunión anual de la CSW con el tema "Innovación y cambio en la tecnología y la educación en la era digital para lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas". En los últimos 55 años, la ASEAN ha logrado avances y logros notables. Sin embargo, los países de la ASEAN siguen enfrentándose a dificultades y obstáculos, incluidos impactos desequilibrados debidos a factores objetivos como epidemias, desastres naturales y cambios sociales. Durante la pandemia de Covid-19, muchas mujeres enfrentan el riesgo de perder su empleo y reducir sus ingresos. Frente a estos desafíos, la ASEAN necesita fortalecer una cooperación estrecha para mejorar el papel de la mujer en la paz, la estabilidad y el desarrollo sostenible en la era digital. |
Fuente
![[Foto] El Primer Ministro Pham Minh Chinh preside la Conferencia del Gobierno con las localidades sobre el crecimiento económico](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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