Ha llegado el momento de una revolución lean.

(Dan Tri) - Muchos delegados de la Asamblea Nacional afirmaron que la revolución en la racionalización del aparato es un cambio revolucionario y que ahora es el momento oportuno para implementarlo.

Al hablar en la conferencia nacional para difundir y resumir la implementación de la Resolución No. 18 del XII Comité Central del Partido, organizada recientemente por el Politburó y el Secretariado, el Secretario General To Lam afirmó que tenemos suficiente posición y fuerza, suficiente voluntad y determinación para entrar en una nueva era, una era de desarrollo y prosperidad nacional. Según el Secretario General, ahora es el momento, la oportunidad, la urgencia y la necesidad objetiva de una revolución para racionalizar el aparato organizativo del sistema político, de modo que éste pueda funcionar con eficacia y eficiencia. "No puede haber más demora", subrayó el Secretario General. Expectativas de abrir un nuevo capítulo para la gobernanza nacional Al hablar con los periodistas de Dan Tri sobre el tema de la racionalización del aparato organizativo, el delegado Bui Hoai Son, miembro permanente del Comité de Cultura y Educación de la Asamblea Nacional, dijo que la fusión de ministerios y ramas con funciones similares es una solución importante para optimizar la eficacia de la gestión estatal, ahorrar recursos y modernizar el aparato administrativo.

Profesor asociado, Dr. Bui Hoai Son, miembro permanente del Comité de Cultura y Educación de la Asamblea Nacional (Foto: Pham Thang).

Según el Sr. Son, la Resolución 18 del Comité Central sentó las bases para este cambio al enfatizar el estudio de las bases teóricas y prácticas para la gestión multisectorial y multicampo, al tiempo que propone soluciones para mejorar la organización y reducir el número de puntos focales. Esto demuestra una visión a largo plazo y la determinación de realizar reformas para satisfacer las necesidades de desarrollo del país. El momento actual puede considerarse una oportunidad propicia para alcanzar este objetivo. La determinación política del más alto nivel de liderazgo y el consenso social serán un motor clave para ayudar a Vietnam a crear un aparato administrativo más moderno, ágil y eficaz, que satisfaga las necesidades de desarrollo de la nueva era, afirmó el Sr. Son. El Sr. Son dijo que el hecho de que el Secretario General To Lam haya calificado la racionalización del aparato como una "revolución" no sólo demuestra su importancia sino que también pone de relieve la determinación necesaria para llevar a cabo esta tarea. Se trata de un cambio verdaderamente revolucionario, no sólo para mejorar la eficacia de la gestión estatal, sino también para satisfacer las exigencias del desarrollo sostenible del país en el nuevo período. Racionalizar el aparato no es simplemente una cuestión de reducir mecánicamente el número de agencias o personal, sino más bien una reestructuración integral, que aclare funciones y tareas y elimine superposiciones e insuficiencias que han existido durante muchos años, según el Sr. Son. El Sr. Son dijo que esto ayudará a reducir la carga presupuestaria, crear una coordinación más fluida entre las agencias y mejorar la calidad del servicio a las personas y las empresas. Este es un factor vital para satisfacer las expectativas sociales en el contexto de la profunda integración de Vietnam y la creciente presión competitiva. "Creo que, con visión estratégica y un liderazgo sabio, Vietnam puede hacer realidad esta revolución, abriendo un nuevo capítulo para la gobernanza nacional", expresó el Sr. Son. Los líderes deben ser pioneros y modelos a seguir. Sobre este tema, según la delegada Nguyen Thi Viet Nga, miembro del Comité de Cultura y Educación de la Asamblea Nacional, jefa adjunta de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Hai Duong , primero debemos reconocer y evaluar objetivamente que nuestro aparato estatal todavía es demasiado engorroso, con funciones y tareas superpuestas. "Este es el momento oportuno para llevar a cabo esta revolución", afirmó la Sra. Nga.

Dra. Nguyen Thi Viet Nga, miembro del Comité de Cultura y Educación de la Asamblea Nacional, jefa adjunta de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Hai Duong (Foto: Pham Thang).

Según la Sra. Nga, la revolución siempre implica sacrificio. En ese sacrificio es muy importante la responsabilidad de los cuadros y de los militantes del Partido, especialmente la responsabilidad de los dirigentes. Esta es una situación específica para que los líderes promuevan y demuestren su papel pionero y ejemplar. Los líderes que dan ejemplo del bien común ganarán confianza, difusión y gran consenso, lo que aportará una alta eficiencia en la racionalización del aparato desde el nivel central al local, comentó la Sra. Nga. Por el contrario, la Sra. Nga cree que si el líder no da ejemplo, duda y tiene miedo, la implementación será difícil. Por lo tanto, el papel ejemplar del líder es muy importante a la hora de implementar la racionalización organizacional. "El requisito al fusionar es optimizar y mejorar la eficacia y eficiencia del aparato. Para ello, debemos revisarlo con cuidado y rigor científico . Si fusionamos mecánicamente, se optimizará, pero no se perfeccionará. Y si no se perfecciona, no será eficaz", afirmó la delegada.

Es necesario tener una solución razonable para la plantilla reducida. El delegado Pham Van Hoa (Dong Thap) dijo que la reducción de personal seguramente se llevará a cabo, pero se debe prestar atención a la implementación de políticas con recursos humanos redundantes. Según el Sr. Hoa, los próximos puestos que se racionalizarán no serán sólo empleados, sino también puestos como subdirector de departamento, jefe de departamento, jefe de departamento, incluso viceministro, ministro... por lo que el número de recursos humanos redundantes ciertamente no es pequeño, posiblemente hasta miles de personas. El Sr. Hoa dijo que deben existir políticas apropiadas, claras y específicas para que aquellos que puedan ser despedidos en el futuro cercano puedan estar satisfechos y felices de pasar a otros trabajos. "La cuestión fundamental y medular es la cuestión humana. Solo resolviendo la cuestión humana podremos resolver el problema de la percepción y la ideología", afirmó el delegado.

Dantri.com.vn

Fuente: https://dantri.com.vn/xa-hoi/thoi-diem-chin-muoi-de-thuc-hien-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-bo-may-20241202140208256.htm