Proyecto piloto para enviar trabajadores temporeros a Corea

Según el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la provincia de Quang Tri , la unidad está coordinando activamente con los Comités Populares de distritos, pueblos, ciudades y departamentos, sucursales y unidades relacionados para implementar los pasos necesarios para probar el envío de trabajadores temporales a Corea.

Ilustración - Foto: IT

Este piloto se implementa sobre la base de un programa de cooperación entre localidades vietnamitas y localidades coreanas de forma sin fines de lucro. Recientemente, el programa ha recibido la atención de los líderes de los dos países. En Vietnam, el Gobierno ha designado al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales para coordinar con los ministerios y sectores pertinentes para orientar a las localidades en la organización e implementación del programa, garantizando los derechos de los trabajadores y la eficiencia socioeconómica local.

Se sabe que al implementar el programa, Vietnam no asigna empresas para enviar trabajadores a trabajar en el extranjero. El trabajo estacional en Corea se aplica a los trabajadores de entre 30 y 55 años que residen a largo plazo en la localidad y firman un acuerdo; tener plena capacidad civil; no tener antecedentes penales ni estar sujeto a prohibición de salida o suspensión temporal de salida según lo prescrito por la ley; lo suficientemente saludable para trabajar en el extranjero; trabajando en agricultura , pesca...

Al comprender los beneficios y la importancia de enviar trabajadores a trabajar estacionalmente en Corea, en abril de 2024, el Comité Popular de la provincia de Quang Tri ordenó el despliegue e implementación de un modelo piloto. Implementando la directiva del Comité Popular Provincial, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha consultado al Departamento de Asuntos Exteriores, al Departamento de Justicia y a la Policía Provincial.

Recientemente, a principios de junio de 2024, el Departamento emitió un documento que orienta la organización, implementación y solicita a los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades que organicen e implementen bien las actividades piloto de envío de trabajadores a trabajar estacionalmente en Corea, garantizando los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, previniendo violaciones de contratos y residencia ilegal.

Según el subdirector del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Le Nguyen Huyen Trang, los líderes del departamento han solicitado al Comité Popular del distrito que oriente a las agencias funcionales en el reclutamiento de mano de obra; formación en lenguas extranjeras, educación de orientación; Propaganda, movilizar a los trabajadores para que cumplan adecuadamente los contratos y las leyes... En la selección, se da prioridad a las minorías étnicas, a los hogares pobres y casi pobres, a los familiares de personas con contribuciones revolucionarias, a los hogares cuyas tierras agrícolas han sido recuperadas...

El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales solicita a los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades que presten atención e instruyan a las agencias locales pertinentes para que organicen la implementación piloto del envío de trabajadores a Corea para trabajos temporales, de conformidad con la normativa. Los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades son responsables de la gestión estatal del envío de trabajadores al extranjero con contratos en sus localidades, así como cuando los trabajadores locales se ausentan durante el trabajo temporal en Corea, declaró el subdirector del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Le Nguyen Huyen Trang.

Tay Long

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