Dos ministerios más acordaron tomar cinco días consecutivos de descanso por los feriados del 30 de abril y el 1 de mayo.

Los turistas toman un bote para ver el río Nho Que en Ha Giang - Foto: NAM TRAN

El 8 de abril, el Ministerio de Transporte envió un despacho al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales expresando su acuerdo con el proyecto de despacho que informa al Primer Ministro sobre la propuesta de intercambiar días laborables con motivo de los feriados del 30 de abril y el 1 de mayo de 2024 para que los trabajadores puedan tener 5 días libres consecutivos.

El Ministerio de Información y Comunicaciones también emitió un despacho oficial en el que aprueba el proyecto de despacho oficial del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales informando al Primer Ministro sobre la propuesta de intercambiar días laborables con motivo de los feriados del 30 de abril y el 1 de mayo de 2024.

El Ministerio de Información y Comunicaciones solicita al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales que revise y sintetice de acuerdo con la reglamentación.

Previamente, el 5 de abril, el Ministerio del Interior envió un documento al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales aprobando la propuesta de intercambiar los días de trabajo, tomar libre el 29 de abril y trabajar otro día para compensar el feriado de manera que los trabajadores puedan tener 5 días libres consecutivos.

Así, son tres los ministerios que comparten con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales la opinión sobre la propuesta de 5 días libres consecutivos para los festivos del 30 de abril y el 1 de mayo.

Anteriormente, el 4 de abril, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales emitió el Despacho Oficial No. 1385/LĐTBXH-CATLĐ para solicitar comentarios de los ministerios y sucursales sobre el proyecto de despacho que informa al Primer Ministro sobre la propuesta de intercambiar días laborales con motivo del feriado del 30 de abril y el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo de 2024.

Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, en 2024 el 30 de abril cae en martes y el 1 de mayo cae en miércoles, que es un día laborable normal. Mientras tanto, el segundo día, 29 de abril, cae entre los feriados del 30 de abril y el 1 de mayo, así como el fin de semana anterior.

La sustitución del segundo día laborable (29 de abril) por un día compensatorio permitirá que cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros tengan cinco días libres consecutivos.

En declaraciones a la prensa, el Sr. Ha Tat Thang, director del Departamento de Seguridad Laboral del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, dijo que la propuesta de intercambiar los días laborales con motivo de los feriados del 30 de abril y el 1 de mayo tiene como objetivo extender las vacaciones, estimular el turismo, desarrollar la economía y crear condiciones para que la gente de todo el país salga y se relaje.

El caso del intercambio de días laborables para ampliar las vacaciones del 30 de abril y 1 de mayo de 2024 no está incluido en las disposiciones del Código de Trabajo de 2019, por lo que el organismo redactor deberá recabar opiniones de las autoridades competentes.

Según la investigación de Tuoi Tre Online , el Código Laboral de 2019 establece claramente que se debe buscar la opinión del Primer Ministro sobre el número de días libres para el Año Nuevo Lunar y el Día Nacional el 2 de septiembre. Mientras tanto, los días festivos como el Día de Año Nuevo, el aniversario de la muerte del Rey Hung, el Día de la Reunificación Nacional el 30 de abril, el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo, si coinciden con fines de semana, se compensarán con la siguiente semana laboral.

A petición del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, hoy (8 de abril), los ministerios y las ramas terminarán de dar comentarios sobre la propuesta de intercambiar días laborales para extender los feriados del 30 de abril y el 1 de mayo.

Según el Código Laboral de 2019, los empleados tienen derecho a 11 días festivos oficiales pagados en 2024. Estos son el Día de Año Nuevo (1 día), el Año Nuevo Lunar (5 días), el Día de la Reunificación Nacional (30 de abril) (1 día), el Día Internacional del Trabajo (1 de mayo) (1 día), el Día Nacional (2 de septiembre) (2 días) y el aniversario de la muerte del Rey Hung (10 de marzo) (1 día).

Fuente: https://tuoitre.vn/them-hai-bo-thong-nhat-nghi-5-ngay-lien-tuc-dip-le-30-4-va-1-5-20240408151521097.htm