Cuatro unidades más de PetroVietnam cumplen con los estándares de cultura empresarial vietnamita

Vietnam Oil and Gas Group (PetroVietnam) acaba de tener cuatro unidades más galardonadas por cumplir con los estándares de cultura empresarial vietnamita en 2024 en el Foro de Cultura Empresarial 2024 con el tema "Hacer negocios en un entorno multicultural".

El Sr. Hoang Phuc Long, presidente del sindicato que representa a Vietsovpetro, recibió el certificado de empresa que cumple con los estándares de cultura empresarial vietnamita.

En consecuencia, la empresa conjunta Vietnam-Rusia Vietsovpetro; Compañía de Transporte de Gas del Sudeste - Sucursal de Vietnam Gas Corporation; Phuong Dong Viet Transport and Logistics Joint Stock Company: una unidad de la Corporación Anónima de Transporte de Petróleo y Gas; Gas Shipping Joint Stock Company, una unidad de la Corporación de Transporte de Petróleo y Gas, es una de las cuatro unidades de PetroVietnam anunciada como una empresa que cumple con los estándares de la cultura empresarial vietnamita en 2024.

Hasta ahora, en todo el país hay 75 empresas reconocidas por cumplir con los estándares de cultura empresarial vietnamita, de las cuales PetroVietnam tiene 16 unidades, incluido el Grupo, 8 unidades miembro y 7 unidades de nivel 3 (empresas subsidiarias).

El Foro Anual de 2024 sobre Cultura Corporativa Vietnamita tiene como tema "Hacer negocios en un entorno multicultural". Este se considera un tema extremadamente importante para un país con una economía abierta y en fuerte desarrollo como Vietnam.

En la inauguración del foro, la viceministra de Cultura, Deportes y Turismo, Trinh Thi Thuy, dijo que tras el éxito de los foros en los últimos años, el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo continúa coordinando con la Asociación de Vietnam para el Desarrollo de la Cultura Corporativa para organizar el Foro.

Se trata de una actividad significativa para contribuir a la realización de las Resoluciones del Partido y del Gobierno sobre la construcción de la cultura y el pueblo vietnamitas para cumplir con los requisitos del desarrollo nacional sostenible, al tiempo que se continúa afirmando la posición, el papel y la importancia de la cultura en la contribución a la creación de un entorno empresarial, la recuperación y el desarrollo de la economía sostenible, honrando a las empresas con logros sobresalientes en la construcción y la práctica de la cultura corporativa, respondiendo activamente a la Campaña "Construyendo la Cultura Corporativa Vietnamita" lanzada por el Primer Ministro.

La viceministra Trinh Thi Thuy también afirmó que, en la reunión con representantes de la comunidad empresarial y las empresas vietnamitas celebrada el 11 de octubre, el secretario general To Lam enfatizó: «Fruto de casi 40 años de renovación nacional, nos complace contar con un equipo de emprendedores cada vez más numeroso y sólido como el actual. Son personas con el deseo de ascender y enriquecerse legítimamente, que aprenden constantemente para mejorar la competitividad de las empresas e implementan la responsabilidad social, la ética y la cultura empresarial».

El Secretario General también afirmó el "papel particularmente importante" de las empresas y los empresarios en la nueva era: la era del ascenso del pueblo vietnamita. El sector empresarial desempeñará un papel aún mayor y más importante en la prosperidad del país. Para lograrlo, es necesario que cada ciudadano y cada emprendedor cultive un espíritu emprendedor fuerte y ambicioso. Para la actual generación de emprendedores, este es el momento de redefinir el rol de los líderes empresariales y la misión de nuestro equipo emprendedor.

“Las opiniones y orientaciones del Secretario General son orientaciones importantes, un gran estímulo y motivación para los organismos directivos, los empresarios y la comunidad empresarial en los próximos tiempos…”, enfatizó el Viceministro.

El Sr. Nguyen Trung Hieu, miembro del Comité del Partido, jefe del Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Bloque de Empresas Centrales, felicitó a las unidades que alcanzaron los estándares de Cultura Empresarial 2024 de PetroVietnam . (Fuente: PVN)

El foro nacional anual “Cultura con empresas” tiene como objetivo hacer realidad las directrices, políticas y estrategias del Partido y el Estado sobre la construcción de la cultura corporativa, la cultura empresarial, la cultura de los empresarios y la aspiración de construir un país próspero y feliz. A través de ello, las empresas pueden intercambiar, aprender, discutir y compartir experiencias útiles en la construcción de una cultura corporativa hacia el desarrollo sostenible. Por otra parte, a través del foro, los líderes del Partido y del Estado se reunieron e intercambiaron con la comunidad empresarial vietnamita, escucharon recomendaciones y propuestas sobre mecanismos y políticas de apoyo; Al mismo tiempo, honrar a las empresas que cumplen con los estándares de la "Cultura empresarial vietnamita"; Se difundió ampliamente la campaña "Construyendo una cultura corporativa vietnamita" lanzada por el Primer Ministro.

El Foro de Cultura Empresarial 2024 consta de dos partes principales, a saber, el Programa del Foro "Negocios en un entorno multicultural" con dos sesiones de debate, con los temas "Entorno multicultural en el contexto de los negocios globales" y "Las empresas en la era 4.0: La transformación cultural digital marca la diferencia".

La segunda parte es la Ceremonia para anunciar y honrar a las Empresas que cumplen con los estándares de Cultura Empresarial Vietnamita en 2024, anunciar la Decisión y otorgar Certificados de Mérito del Comité Organizador para implementar la Campaña "Construyendo la Cultura Empresarial Vietnamita"; Anuncio de 20 empresas que cumplieron con los estándares de cultura empresarial vietnamita en 2024 y ceremonia para honrar a las empresas reconocidas por cumplir con los estándares de cultura empresarial vietnamita en 2024.

Fuente: https://baoquocte.vn/them-4-unit-vi-cua-petrovietnam-dat-chuan-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-293473.html