¿Qué se considera una violación de las condiciones para recibir las prestaciones únicas del seguro social?

La Sra. Nguyen Hang preguntó: ¿es correcto este retiro? ¿Qué deben hacer las empresas para apoyar a los trabajadores?

Respecto a esta cuestión, la Seguridad Social de Vietnam responde lo siguiente:

Español En la Cláusula 1, Artículo 1 de la Resolución No. 93/2015/QH13 de fecha 22 de junio de 2015 de la Asamblea Nacional y el Punto b, Cláusula 1, Artículo 8 del Decreto No. 115/2015/ND-CP de fecha 11 de noviembre de 2015 del Gobierno que detalla una serie de artículos de la Ley de Seguro Social de 2014 sobre el seguro social obligatorio, se estipula que: Los empleados que participan en el seguro social obligatorio después de un año de dejar el trabajo, pero que no han pagado el seguro social durante 20 años y no continúan pagando el seguro social, pero tienen una solicitud, tienen derecho a recibir un beneficio de seguro social por única vez.

En el caso de que a un empleado se le haya concedido un beneficio único de seguro social y luego encuentre un trabajo y pague el seguro social en el mismo mes , el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales ha proporcionado orientación en el Despacho Oficial No. 4390/BLDTBXH-VBHXH de fecha 19 de septiembre de 2024, específicamente de la siguiente manera: En el caso de que después del momento de haber sido concedido un beneficio único de seguro social de conformidad con las regulaciones, el empleado encuentre un trabajo y pague el seguro social, no se violan las condiciones para recibir un beneficio único de seguro social según lo prescrito en la Cláusula 1, Artículo 1 de la Resolución No. 93/2015/QH13 de fecha 22 de junio de 2015 de la Asamblea Nacional.

Según la información proporcionada por la Sra. Hang, el momento para que los empleados reciban el seguro social único es el 5 de agosto de 2024, luego firman un contrato laboral y trabajan, pagan el seguro social a partir del 10 de agosto de 2024 (después del tiempo para recibir el seguro social único). En comparación con la orientación del Despacho Oficial No. 4390/BLDTBXH-VBHXH mencionado anteriormente, el empleado no violó las condiciones para recibir los beneficios únicos del seguro social prescritos en la Cláusula 1, Artículo 1 de la Resolución No. 93/2015/QH13 del 22 de junio de 2015 de la Asamblea Nacional.

Por lo tanto, en el caso de la pregunta de la Sra. Hang, la empresa ordenó al empleado ponerse en contacto con la agencia de Seguro Social donde recibe el beneficio único del Seguro Social y proporcionar el contrato laboral para la liquidación.

Gobierno.vn

Fuente: https://baochinhphu.vn/the-nao-bi-coi-vi-pham-dieu-kien-huong-bhxh-mot-lan-102250421104533759.htm