En concreto, el Año Nuevo 2025 cae en miércoles, por lo que los funcionarios, empleados públicos y obreros tendrán 1 día libre con goce de sueldo.

De acuerdo con el artículo 107 del Código de Trabajo de 2019, los empleadores pueden permitir que sus empleados trabajen horas extras el día de Año Nuevo, pero deben cumplir los siguientes requisitos:

Debe contar con el consentimiento del trabajador;

Asegurarse que el número de horas extraordinarias de los trabajadores no supere el 50% de la jornada normal de trabajo en un día. En caso de aplicación del reglamento sobre jornada normal de trabajo semanal, el número total de horas normales de trabajo y horas extraordinarias no podrá exceder de 12 horas en un día.

Cuando los empleados trabajen horas extras el día de Año Nuevo, se les pagará al menos el 300% del salario de horas extras, sin incluir el pago de vacaciones y las vacaciones pagadas para los empleados que reciben salario diario.

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Cuando los empleados trabajen horas extra el día de Año Nuevo, se les pagará al menos el 300% de las horas extra. Ilustración: Vu Diep

A los trabajadores que trabajan de noche se les paga un importe adicional de al menos el 30% de su salario calculado de acuerdo con el precio unitario del salario o el salario real pagado por el trabajo de una jornada laboral normal.

De esta forma, el calendario de vacaciones de Año Nuevo 2025 para funcionarios, servidores públicos y empleados es de 1 día (1 de enero de 2025). Cuando los empleados trabajen horas extras durante el día de Año Nuevo, se les pagará al menos el 300% de su salario. Cuando los empleados trabajen horas extra el día de Año Nuevo de 2025, recibirán un 390% adicional de su salario.

El artículo 112 del Código de Trabajo de 2019 estipula que en un año los empleados tienen un total de 11 días libres por vacaciones y Tet y reciben el salario completo. Estos son los siguientes días: Año Nuevo 1 día (1 de enero); Año Nuevo Lunar 5 días; Día de la Victoria 1 día (30 de abril); Día Internacional del Trabajo 1 día (1 de mayo); Día Nacional 2 días (2 de septiembre y 1 día antes o después); 1er día del aniversario de la muerte del Rey Hung (décimo día del tercer mes lunar).

En caso de que un día festivo o el feriado del Tet coincida con un día libre semanal, los empleados recibirán un día libre compensatorio al día siguiente.

Los extranjeros que trabajan en Vietnam, además de los días festivos prescritos en el Código Laboral de 2019, también tienen derecho a 1 día libre por su Año Nuevo tradicional y 1 día libre por el Día Nacional de su país.