Crear un mecanismo para atraer recursos humanos para atender la transformación digital

El Ministerio de Justicia acaba de publicar el expediente de evaluación del proyecto de Decreto que regula el nivel de apoyo a las personas que trabajan a tiempo completo en la transformación digital, la seguridad de la información en red y la seguridad de la red, que fue elaborado por el Ministerio del Interior.

Crear mecanismos de incentivos para atraer recursos humanos de alta calidad en tecnologías de la información

Según el Ministerio del Interior, la construcción del gobierno electrónico, avanzando hacia el gobierno digital, se ha implementado vigorosamente y se han logrado inicialmente muchos resultados positivos. Sin embargo, el proceso de transformación digital nacional aún es lento y carece de iniciativa debido a la limitada infraestructura de servicios; Muchas empresas aún son pasivas, su capacidad para acceder, aplicar y desarrollar tecnología moderna aún es baja; La economía digital todavía es pequeña en escala; La lucha contra la delincuencia y la garantía de la seguridad de la red aún enfrentan muchos desafíos.

Para impulsar la transformación digital es urgente contar con recursos humanos altamente calificados en tecnologías de la información, junto con concientizar a todo el sistema político e incrementar los recursos financieros. Sin embargo, los recursos humanos altamente calificados en tecnologías de la información se están trasladando cada vez más del sector público al sector privado, debido principalmente a las inadecuadas políticas salariales, de ingresos y de ambiente de trabajo para este grupo.

Por lo tanto, durante el período en que aún no se implementa la reforma de la política salarial según la Resolución No. 27-NQ/TW, es necesaria la emisión de un Decreto que regule el nivel de apoyo para estos sujetos, con el fin de crear un mecanismo para incentivar y atraer recursos humanos para servir al trabajo de transformación digital, seguridad de la información de la red y seguridad de la red para promover y dar un trato preferencial a los cuadros, funcionarios y empleados públicos con altas calificaciones profesionales y experiencia en el desempeño de tareas de transformación digital, seguridad de la información de la red y seguridad de la red.

Proponer 2 niveles de apoyo

El proyecto de Decreto consta de 8 artículos que regulan el nivel de apoyo a las personas que trabajan a tiempo completo en la transformación digital, la seguridad de la información en red y la seguridad de la red en las agencias del Partido Comunista de Vietnam, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopolíticas desde el nivel central hasta el comunal y las fuerzas armadas (ejército, policía, criptografía).

En función de la naturaleza, características y complejidad de la obra, el proyecto de Decreto propone dos niveles de apoyo de la siguiente manera:

Nivel 1: 5.500.000 VND/mes se aplica a personas que trabajan a tiempo completo en seguridad de información de red y seguridad de red (equivalente al salario básico de un especialista de nivel 1 de 2,34 x 2.340.000 VND/mes).

Nivel 2: 3.500.000 VND/mes se aplica a personas que trabajan a tiempo completo en gestión de tecnología de la información y transacciones electrónicas (equivalente al 60% del salario básico de los especialistas de nivel 1).

Según el proyecto, este nivel de apoyo se paga con el salario mensual y no se utiliza para calcular las contribuciones y beneficios del seguro social y del seguro de salud.

Se espera que el número de personas que trabajan en transformación digital, seguridad de la información de red y seguridad de red sea de aproximadamente 13.000. En consecuencia, el presupuesto estimado del presupuesto estatal para apoyo es de aproximadamente 696 mil millones de VND al año.

De acuerdo con el Artículo 2 del proyecto de Decreto, una persona que trabaja a tiempo completo en transformación digital, seguridad de la información de red y seguridad de red según lo prescrito en el Artículo 1 de este Decreto es una persona que realiza un trabajo relacionado con un puesto de trabajo especializado en gestión de tecnología de la información (incluyendo: industria de tecnología de la información, aplicación de tecnología de la información, transformación digital), transacciones electrónicas, seguridad de la información de red y seguridad de red (en adelante denominada una persona que trabaja a tiempo completo en transformación digital) en una unidad especializada en transformación digital, seguridad de la información de red y seguridad de red, incluyendo:

1. Cuadros, funcionarios, empleados públicos.

2. Oficiales y suboficiales: experiencia profesional y técnica de la Seguridad Pública Popular.

3. Oficiales, soldados profesionales, trabajadores de la defensa y funcionarios públicos del Ejército Popular.

4. Personas que realizan trabajos de secretaría.

Fuente: https://nhandan.vn/tao-co-che-thu-hut-nguon-nhan-luc-phuc-vu-cong-tac-chuyen-doi-so-post875024.html