En los meses restantes de 2024, Thanh Hoa Electricity Company se esforzará por completar y superar los objetivos y planes establecidos. Los logros no sólo seguirán fortaleciendo la confianza de los cuadros, miembros del partido y trabajadores en el liderazgo del Comité del Partido de la Compañía Eléctrica Thanh Hoa, sino que también contribuirán a crear una nueva atmósfera y una nueva motivación, hacia el Congreso del Partido para el período 2025-2030 con la creencia en la prosperidad y muchos logros.
Descripción general de la conferencia.
En los primeros 9 meses de 2024, a pesar de verse afectados por el contexto general difícil y desafiante de la economía, la seguridad y la política mundial, junto con las condiciones climáticas extremadamente duras en la provincia de Thanh Hoa, como calor, tormentas e inundaciones prolongadas, ha afectado la producción y la situación comercial de PC Thanh Hoa. Con el espíritu de "Disciplina - Responsabilidad - Acción - Creatividad - Desarrollo", el Comité Ejecutivo del Partido de la Compañía ha liderado y dirigido a los comités del Partido en todos los niveles, organizaciones profesionales, sindicatos, individuos, especialmente jefes de campos, departamentos/oficinas y unidades afiliadas para implementar de manera sincrónica e integral las tareas y soluciones propuestas. La empresa ha completado con éxito cinco tareas clave establecidas a principios de año, garantizando el objetivo de un suministro de energía seguro y estable para servir al desarrollo socioeconómico, la defensa nacional, la seguridad y la vida de las personas en la provincia.
PC Thanh Hoa ha prestado atención regularmente a la inversión y renovación del sistema eléctrico, centrándose especialmente en la coordinación con las autoridades locales, la Junta de Gestión del Proyecto de la Red Eléctrica del Norte, los contratistas y las unidades de construcción para acelerar la finalización de proyectos clave de 110 kV y apoyar la construcción del proyecto de la línea 3 de 500 kV para garantizar el objetivo de suministro de energía seguro, estable y continuo en el verano, así como para el plan de todo el año 2024. En los primeros 9 meses, la Compañía completó la energización de 74/84 proyectos, se preparó para invertir en 48/50 proyectos y completó la liquidación de 59/59 proyectos de acuerdo con el plan asignado. Las pérdidas de electricidad en los primeros 9 meses fueron de 3,84%, 0,79% inferiores a las del mismo periodo y 0,13% inferiores al plan anual; En cuanto a los incidentes de 110 kV, no se produjeron incidentes en subestaciones de 110 kV; los incidentes de líneas transitorias disminuyeron en 1 incidente en comparación con el mismo período de 2023 y disminuyeron en 4 incidentes en comparación con el objetivo del plan de 2024; los incidentes de extensión de línea disminuyeron en 2 incidentes en comparación con el mismo período de 2023 y disminuyeron en 1 incidente en comparación con el plan de 2024; Las incidencias en la red de media y baja tensión disminuyeron en 20 casos respecto al mismo periodo de 2023. La energía eléctrica comercial alcanzó los 5.883,60 millones de kWh, un incremento del 11,23% respecto al mismo periodo de 2023, ubicándose en el 79,67% del plan asignado por la Corporación; El precio medio de la electricidad es de 1.906,64 VND/kWh, un aumento de 115,86 VND/kWh en comparación con el mismo período de 2023; Ingresos de 11.217,9 mil millones de VND, tasa de recaudación de 100,02%, superior al plan asignado por la Corporación en un 0,22%. En la producción y negocio de Servicios Eléctricos, los ingresos en los primeros 9 meses de 2024 fueron de 74,216 mil millones de VND, el beneficio fue de 9,431,36 mil millones de VND, equivalente al 12,7% de los ingresos, alcanzando el 86,7% del plan asignado por la Corporación en 2024.
En respuesta al Mes de Seguridad e Higiene Laboral 2024, luego de la Conferencia sobre la protección de la seguridad de los corredores de la red eléctrica de alto voltaje de la provincia, la Compañía lanzó una campaña para liberar los corredores de seguridad de la red eléctrica en toda la provincia, implementando el programa de seguridad eléctrica para escuelas... Al 30 de septiembre de 2024, toda la unidad había cortado y podado 19.752/19.138 árboles plantados dentro/fuera de los corredores con riesgo de causar incidentes en la red eléctrica, alcanzando el 103,2% del plan de implementación.
En cuanto a las pruebas periódicas combinadas con CBM, a finales de septiembre de 2024, la Compañía ha realizado el nivel 1 para subestaciones de 110kV, implementando estaciones 24/24 (lo que representa el 100%); Pruebas periódicas combinadas con CBM nivel 2 para 7/8 subestaciones de 110 kV según lo planificado; Implementar CBM de 3 niveles para 6/6 líneas de 110kV registradas en 2024 (que representan el 100%). La red de media tensión implementó 1505 transformadores de carga, 16 estaciones transformadoras intermedias, 35 Reconectadores... Los trabajos de reparación de línea directa se realizaron 518/540 sesiones, alcanzando el 96% del plan anual; La limpieza de aisladores de línea directa se realizó 732/990 sesiones, alcanzando el 73,94% del plan anual; Los índices SAIDI y SAIFI cumplieron con el plan asignado.
Durante 9 meses, la Compañía sustituyó periódicamente medidores electrónicos por 102,865 medidores monofásicos; 18.201 medidores trifásicos; 2.152 TI y 141 TU, no más medidores atrasados en inspección periódica en la red. Al mismo tiempo, implementar y completar bien las tareas de transformación digital de acuerdo con el plan asignado por la Corporación, minimizar los incidentes de telecomunicaciones y garantizar la seguridad de la información mediante la emisión del plan de transformación digital de Thanh Hoa Power Company para el período 2023-2025; funcionamiento estable de procesos digitales en las áreas de negocios y servicio al cliente, ingeniería, seguridad, finanzas y contabilidad; Aplicar eficazmente nuevas tecnologías, automatización... Implementando la política de promoción de pagos no monetarios del Gobierno y el Comité Popular de la provincia de Thanh Hoa, la Compañía continúa firmando contratos de cooperación con 7 bancos y 9 organizaciones intermediarias para brindar servicios de cobro de facturas de electricidad. Hasta el momento, la tasa de clientes que pagan sin efectivo es del 96,23%, los ingresos a través de canales de pago sin efectivo alcanzan el 98,95%. Además, se desempeña bien en los ámbitos de las finanzas, la organización, la comunicación, la cultura corporativa... El sindicato se coordina con los profesionales para garantizar el empleo, cuidar los derechos e intereses legítimos, mejorar la vida y los ingresos de los directivos, empleados y trabajadores.
Especialmente para el proyecto de la línea 3 de 500 kV, PC Thanh Hoa movilizó la fuerza de choque de la compañía para participar en el apoyo a la construcción. Junto con eso, contactar y organizar lugares de reunión para alojamiento, sitios de construcción, así como organizar visitas y alentar a las tropas de choque de 13 empresas de las Corporaciones de Energía del Sur y Central que fueron reforzadas para el proyecto ubicado en la provincia de Thanh Hoa. La empresa también celebró una ceremonia para honrar a los clientes con logros destacados en la gestión de la demanda de electricidad (DSM) en 2024. Debido al impacto de la tormenta No. 3 y las fuertes lluvias prolongadas de septiembre de 2024, el sistema eléctrico administrado por Thanh Hoa PC también se vio afectado y sufrió algunos daños. Después de completar la operación, la Compañía envió tropas de choque para apoyar a otras unidades en la ciudad de Hai Phong y la provincia de Quang Ninh, y unieron fuerzas para apoyar a las personas afectadas por desastres naturales. A través de estos despliegues de fuerza de choque, la Compañía considera que este es un método bueno y efectivo y lo aplicará a la unidad.
Además de ello, la Compañía se centra en la gobernanza corporativa, el buen desempeño de las tareas de defensa y seguridad nacional y el trabajo de seguridad social; Trabajo de educación política e ideológica. Continuar fortaleciendo y mejorando la capacidad de dirección y la fuerza combativa de las organizaciones de base del partido y la calidad de sus militantes mediante el perfeccionamiento de la organización y del personal clave; cumplir estrictamente los principios organizativos, promover los principios del centralismo democrático, el liderazgo colectivo y la responsabilidad individual; Mejorar la calidad de las actividades de los comités y células del Partido. Investigar, desarrollar de manera proactiva programas, planes e implementar el plan de inspección y supervisión 2024 del Comité de Partidos y del Comité de Inspección de Partidos de la Compañía. Encargar a las células subordinadas del Partido que elaboren programas, planes y organicen la ejecución del trabajo de inspección y supervisión de las células del Partido en relación con el trabajo anticorrupción, la práctica del ahorro y la lucha contra el despilfarro en 2024 de conformidad con las reglamentaciones.
La empresa ha organizado capacitaciones, creado recursos y reclutado miembros del partido completando los documentos de solicitud para admitir a 15 miembros y sindicalistas destacados en el Partido y propuso el reconocimiento oficial del partido para 21 miembros del partido en prueba; considerar y proponer otorgar insignias del Partido a 2 miembros del Partido; Inscribirse para la capacitación en teoría política intermedia para 6 cuadros de unidad de nivel 4; Se expidieron carnés de afiliación al Partido a 25 camaradas admitidos; Recibió a 6 miembros del partido transferidos de otras unidades, transfirió actividades del partido a 5 camaradas que se jubilaron y transfirió trabajos. Hacer un buen trabajo de protección de la política interna; Preparar documentos para proponer al Comité del Partido del Bloque evaluar y concluir normas políticas para servir al trabajo de nombramiento, reelección, traslado y planificación de cuadros para 16 casos... Investigar proactivamente, desarrollar programas, planes e implementar planes para inspeccionar, supervisar y hacer cumplir la Carta del Partido; preocuparse por el trabajo de movilización masiva, liderar organizaciones de masas...
En cuanto a la difusión e implementación del plan del Congreso, la Conferencia ha propuesto un proyecto de plan para organizar el Congreso de las Células del Partido afiliadas, hacia el 24º Congreso del Comité del Partido de la Compañía Eléctrica de Thanh Hoa, período 2025 - 2030. Determinando esto como una tarea clave, es necesario enfocar todo el sistema político para implementar a fondo cada paso desde las etapas de organización, implementación, difusión y propaganda; establecer un subcomité de recursos humanos y desarrollar un plan de recursos humanos; Los congresos y células del partido deben garantizar la plena aplicación de los 4 contenidos; preparar documentos para el congreso y organizar debates; preparación del personal y elección de los comités del Partido; Estructura, número de delegados y elección de delegados para asistir a congresos de nivel superior...
Los delegados que asistieron a la Conferencia discutieron y señalaron con franqueza las limitaciones existentes y debatieron soluciones específicas a largo plazo.
En la Conferencia, bajo la presidencia del Comité Permanente del Comité del Partido, los miembros del Comité Ejecutivo del Partido y los delegados mostraron un alto sentido de responsabilidad, promovieron su inteligencia, discutieron democráticamente y con franqueza y contribuyeron con muchas opiniones entusiastas y precisas al contenido preparado por el Comité Permanente del Comité del Partido de la Compañía, centrándose principalmente en el liderazgo y la dirección para garantizar la mejora de los objetivos alcanzados en materia de pérdida de electricidad; Gestión de la operación de la red de 110 kV; Minimizar fallas en media y baja tensión, sistemas de telecomunicaciones y seguridad de la información; negocios y servicio al cliente; inversión en construcción; Producción y comercialización de servicios eléctricos... Es necesario seguir trabajando para fortalecer el papel y la fuerza combativa de las organizaciones de base del Partido; Dirigir y dirigir las organizaciones de masas en la unidad para mejorar su organización y orientar sus actividades para asegurar la practicidad y eficacia en la promoción de su papel en la construcción del Partido y la construcción de empresas; Organizar bien los movimientos de emulación en la producción y el trabajo, contribuir activamente a la implementación de las tareas políticas de las agencias, unidades, empresas... extraer lecciones y soluciones para su implementación en el futuro. Las recomendaciones y propuestas fueron analizadas, evaluadas y respondidas satisfactoriamente por el Comité Permanente del Comité del Partido.
Al concluir la Conferencia, el Secretario del Partido y Director del PC, Thanh Hoa Hoang Hai, reconoció los esfuerzos de los comités del Partido en todos los niveles, la Junta Directiva y las organizaciones de masas de la Compañía en solidaridad, proactividad, flexibilidad, creatividad, liderazgo enfocado, dirección e implementación drástica, sincrónica y efectiva de tareas y soluciones, logrando muchos resultados importantes e integrales en todos los campos.
El Sr. Hoang Hai, Secretario del Partido y Director de la Compañía de Electricidad Thanh Hoa, pronunció un discurso de clausura en la Conferencia.
En nombre del Comité Ejecutivo del Partido, el Secretario del Partido señaló 8 tareas clave de liderazgo, dirección, administración, construcción del Partido y 9 grupos de soluciones en las que enfocarse para implementar en el tiempo restante de 2024. En las cuales, enfatizó: El trabajo de seguridad debe tener máxima prioridad; realizar esfuerzos para proporcionar electricidad estable para trabajar con el Comité del Partido y el Gobierno en todos los niveles en la provincia para restablecer, mantener y desarrollar la economía, la vida cultural y social...; Todo el sistema político debe centrarse en la lucha, promoviendo el papel y la responsabilidad del líder; “rápido, más rápido” para completar pronto los proyectos de inversión en construcción, mejorar la gestión y las operaciones; Los indicadores comerciales y técnicos deben definir claramente el enfoque estratégico de la industria y la unidad, que es afirmar la posición, mantener y dominar la participación en el mercado de ventas de electricidad; Organizar una revisión e inspección de todo el sistema de la red eléctrica, encontrar y señalar defectos, predecir incidentes para tener instrucciones de manejo oportuno, en primer lugar, completar la reparación de 16 líneas de media tensión existentes que a menudo presentan incidentes. Junto con ello, mejorar la calidad laboral desde la organización, la capacitación y el desarrollo hasta la flexibilidad en la gestión; El trabajo del Partido promueve la difusión de las directivas y resoluciones del Partido en todos los niveles a una amplia gama de trabajadores, capta los desarrollos ideológicos y psicológicos de los empleados para hacer ajustes y orientaciones oportunas... Para la preparación del Congreso del Partido para el período 2025-2030, sigue de cerca el contenido establecido en el proyecto de plan y la dirección de la asignación de tareas por parte del Comité Permanente del Comité del Partido de la Empresa. Con base en los temas aprobados en esta Conferencia, solicitamos a cada miembro del Comité Ejecutivo del Partido, dirigentes y directivos, de acuerdo a sus funciones y tareas asignadas, fomentar aún más su sentido de responsabilidad y conducir a la organización al buen desempeño.
La Compañía de Electricidad Thanh Hoa espera el Congreso del Partido para el período 2025-2030 con confianza en la prosperidad y muchos logros.
2024 es un año de especial importancia, el año de la aceleración, el año de llegar a la meta juega un papel clave y decisivo en la implementación de los objetivos de la Resolución del 23º Congreso del Partido de la Compañía Eléctrica de Thanh Hoa. Este es también un año crucial para preparar los Congresos del Partido a todos los niveles para el período 2025-2030 con vistas al XIV Congreso Nacional del Partido. El trabajo que tenemos por delante todavía está lleno de penurias, dificultades y desafíos. Con base en los resultados de la implementación de 9 meses y las tareas clave para los últimos 3 meses de 2024, el Comité Ejecutivo del Partido de la Compañía continuará investigando y pronto propondrá grupos de soluciones, enfocándose en dirigir y operar con decisión, esforzándose por completar de manera excelente las metas y tareas establecidas.
Hung Manh-Nguyen Luong
Fuente: https://baothanhhoa.vn/dang-bo-cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-tang-toc-ve-dich-tao-da-but-pha-cho-dai-hoi-dang-bo-nhiem-ky-2025-2030-227979.htm
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