Samsung Thai Nguyen se esfuerza por los trabajadores

Trabajadores de Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Company Limited durante la pausa del almuerzo.

Al llegar a Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Company Limited, quedamos bastante impresionados con las filas de dormitorios pintados en varios colores: rosa, azul, amarillo, rojo... Según el representante de la empresa: Después del trabajo, al ver casas tan coloridas, los trabajadores se sienten más emocionados y menos cansados.

Ese acto aparentemente pequeño muestra en parte la dedicación del líder empresarial hacia sus empleados. Desde los primeros días de operaciones, Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Co., Ltd. ha determinado: "Las personas son el factor clave" en la estrategia de desarrollo sostenible. Por ello, la unidad se centra siempre en construir un entorno de trabajo moderno, seguro y agradable.

El sistema de fábrica de Samsung está diseñado de acuerdo con estándares internacionales, garantizando luz, temperatura y ventilación adecuadas, ayudando a los empleados a maximizar su capacidad.

Samsung Thai Nguyen está creando empleos estables para unos 30,9 mil trabajadores. El 100% de los empleados participan plenamente en el seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo.

La empresa ha aplicado una serie de políticas de bienestar como: apoyo a la vivienda para trabajadores lejos de casa, autobús lanzadera, organización de viajes anuales, programas de recompensa a buenos trabajadores e iniciativas creativas.

En particular, con motivo del Año Nuevo Lunar, además del bono salarial del 13º mes, la Compañía organiza viajes para llevar a los trabajadores a casa para el Tet y les da la bienvenida de regreso al trabajo, entregándoles obsequios de Tet a los trabajadores...

En el campo del desarrollo de recursos humanos, Samsung Thai Nguyen presta especial atención a la formación de recursos humanos de alta calidad. La empresa organiza periódicamente cursos de mejora de habilidades, desde conocimientos técnicos hasta gestión de la producción.

Al mismo tiempo, la unidad se coordina con universidades y colegios de Thai Nguyen para reclutar y formar a los estudiantes según el modelo de "aprender haciendo". Además, la empresa también abre clases de formación en inglés y coreano para los empleados que quieran inscribirse para estudiar.

Cada año, la empresa organiza la Competencia de Habilidades Técnicas de Samsung Vietnam para crear un espacio de juego útil, buscar y honrar a individuos altamente capacitados; Al mismo tiempo, lanzar un movimiento para competir por buenos trabajadores y trabajadores creativos.

Los líderes de Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Co., Ltd. elogiaron a las personas con logros sobresalientes.

Además de esto, la empresa también recompensa a grupos e individuos con logros destacados en la mejora de la calidad del producto. Invertir en el desarrollo de recursos humanos no sólo ayuda a las empresas a mantener una producción estable, sino que también contribuye a mejorar la calidad de los recursos laborales locales, un factor importante en la estrategia de desarrollo industrial de la provincia.

No solo se centra en la producción, Samsung Thai Nguyen también participa activamente en actividades comunitarias como: apoyar la construcción de escuelas, otorgar becas a estudiantes pobres que superan dificultades, organizar exámenes y tratamientos médicos gratuitos para los trabajadores, participar en la plantación de árboles para proteger el medio ambiente, realizar donaciones para apoyar a los trabajadores en circunstancias difíciles...

Por ejemplo, a través del programa SEVT Dream Road, la empresa dona mensualmente 100 millones de VND a la familia de un trabajador en circunstancias especialmente difíciles, con un niño que padece una enfermedad grave.

Además, cada semana se lleva a cabo el Programa Samsung Companion con el deseo de brindar algún apoyo a los empleados cuyos hijos tienen enfermedades graves, con un monto de apoyo de 20 millones de VND por persona. Los fondos del Programa se construyen gracias al apoyo de los empleados y directivos coreanos y del sindicato de la empresa.

A principios de 2025, el Sindicato de la Compañía también apoyó a dos familias, el Sr. Trieu Huu Ly y Trieu Quy Quang (en la comuna de Phu Thuong, Vo Nhai) para demoler casas temporales y en ruinas con un monto de 120 millones de VND.

La Sra. Nguyen Thi Nhu, trabajadora de la empresa, compartió: La empresa siempre implementa plenamente las políticas y beneficios sociales, lo que nos ayuda a tener la motivación para contribuir y sentirnos seguros en la producción.

El Comité Ejecutivo Sindical de la Empresa siempre sigue de cerca y se preocupa por la vida y el trabajo de los trabajadores. Al mismo tiempo, es un puente entre dueños de empresas y empleados, construyendo relaciones laborales armoniosas y progresistas. Los líderes de la empresa siempre se centran en las actividades para los empleados con el fin de crear un ambiente de trabajo seguro y amigable. La gran mayoría de los empleados confían en su compromiso con la Empresa y están dedicados a su desarrollo común.

Las acciones prácticas que Samsung Thai Nguyen ha implementado en los últimos tiempos han contribuido a construir la imagen de una empresa de IED amigable y socialmente responsable y a convertirse en un punto brillante en el cuidado de los trabajadores en Thai Nguyen. La unidad ha ganado repetidamente el título de "Empresa Destacada para los Trabajadores".

Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202504/samsung-thai-nguyen-no-luc-vi-nguoi-lao-dong-30113f2/