Инновации в методах руководства партии: острая необходимость в новый период

Тонг Би Тхо, президент Лам только что была статья «Продолжать решительно обновлять партийное руководство и методы управления, что является насущным требованием нового революционного периода.».

Газета Дэн Три с уважением представляем полный текст статьи.

В течение более чем 94 лет руководства Революцией наша партия постоянно исследовала, развивала, дополняла и совершенствовала методы руководства, улучшая лидерские качества и возможности управления.

Это ключевой фактор для того, чтобы партия всегда была чистой и сильной, ведущей революционную лодку, преодолевая все пороги, одерживая победу за победой.

Страна переживает новый исторический момент, новую эпоху, эпоху национального развития, требующую серьезных инноваций в методах руководства, улучшения лидерских качеств и управленческих способностей для продвижения нации вперед.

 Понятие «правящая партия» впервые было выдвинуто В.И. Лениным в 1922 году. В 1925-1927 годах в книге «Зыонг Кач Мен» президент Hồ Chí Minh упоминалось о правящей партии.

Он считал вопрос о руководстве Коммунистической партией Вьетнама государством и обществом принципом, демонстрирующим правящую роль партии; Партия несет эту огромную ответственность, потому что целью партии является не что иное. «Руководство трудящимися массами в борьбе класса за ликвидацию капиталистического империализма и построение коммунистического общества»,  Кроме интересов нации и Отечества, у партии нет других интересов». «Партия не является организацией, которая делает богатых чиновников. Она должна выполнить задачу освобождения нации, сделать Отечество богатым и сильным, а народ счастливым»..

в Завещание, Президент Хо Ши Мин писал: «Наша партия — правящая партия».

Что касается лидерства, то в работе «Изменение способа работы» Президент Хо Ши Мин посвятил раздел именно этому вопросу. Человек, задавший вопрос: «Что значит настоящее лидерство?» и ответил: «Истинное лидерство – это: 1) Правильное решение каждого вопроса…». 2) Надо правильно организовать реализацию...". 3) Должен организовать контроль..."; И чтобы сделать все три дела правильно, по его словам, мы должны полагаться на людей.

Основываясь на взглядах марксизма-ленинизма и идеологии Хо Ши Мина, VII съезд партии впервые упомянул «Инновация партийного содержания и методов руководства», подчеркивая необходимость «Особое положение о взаимоотношениях и стиле работы между партией и государством и народными организациями всех уровней, прежде всего на центральном уровне».

Платформа строительства страны в переходный период к социализму 1991 года определяет метод руководства партии, который: «Партия руководит обществом своей платформой, стратегией, политическими направлениями и руководящими принципами работы; путем пропаганды, убеждения, мобилизации, организации проверок и образцовых действий членов партии. Партия представляет элитных членов партии, обладающих достаточными способностями и качествами для работы в руководящих органах власти и профсоюзах. Партия не подменяет работу других организаций в политической системе».; «Партия возглавляет политическую систему и в то же время является ее частью. Партия имеет тесный контакт с народом, подлежит народному контролю и действует в рамках Конституции и закона».

Промежуточная Национальная конференция делегатов, VII семестр, подтвердила «Партия руководит согласно принципу демократического централизма, коллективного руководства, отдельных лиц; руководство через партийную организацию, а не только через отдельных членов партии; Руководство посредством коллективных решений и мониторинга, предоставления указаний, проверки реализации, поощрения хороших аспектов, исправления отклонений с целью решительного повышения роли и эффективности государства, а не действия от имени государства.

VIII, IX, X, XI и XII съезды продолжали дополнять и развивать взгляды на методы руководства партией; XIII Конгресс подчеркнул «Продолжить решительно обновлять методы руководства партии в новых условиях».

По итогам 15 лет реализации Постановления ЦК партии № 15-NQ/TW 6-й Пленум ЦК 28-го созыва от 17 ноября 11 г. принял Постановление № 2022-NQ/TW о продолжении обновить руководство партии и методы управления политической системой в новый период.

Руководящая и руководящая роль партии в государстве и обществе подтверждена в конституциях Социалистической Республики Вьетнам; Механизм «партийного руководства, государственного управления, народной собственности» также вскоре был утвержден и закреплен строгими положениями в Уставе партии, Конституции и правовых нормах, а также в других положениях и положениях других организаций политической системы и масс. ассоциации.

Под руководством партии демократические и научные методы и методы управления регулярно обновляются в соответствии с требованиями и задачами каждого периода, вьетнамского революционного дела в целом и дела нововведений в частности, он совершил и добился многих чудес. великие достижения.

Из страны, названия которой нет на карте. МирВьетнам, сильно опустошенный войной, стал символом мира, стабильности, гостеприимства и местом назначения для международных инвесторов и туристов.

Из отсталой экономики Вьетнам поднялся в число 40 крупнейших экономик с масштабами торговли в 20 крупнейших стран мира, являясь важным звеном в 16 соглашениях о свободной торговле, связанных с 60 ключевыми экономиками на региональном и глобальном уровнях.

Вьетнам установил отношения с изолированной осажденной страной дипломатический со 193 странами-членами Организации Объединенных Наций, имеет стратегическое партнерство и всестороннее партнерство с 30 странами, включая все основные страны, и является активным членом более 70 региональных и международных организаций.

Принимая счастье и благополучие народа как цель, к которой следует стремиться, Вьетнам рассматривается Организацией Объединенных Наций и международными друзьями как история успеха, светлая точка в искоренении голода и сокращении бедности, постоянно улучшающем качество материальной жизни и дух. люди.

В то же время сформирован устойчивый политический институт с механизмом «партийного руководства, государственного управления и народной собственности».

Организационная система партии, пережившая множество периодов консолидации и постепенного формирования, продолжает обновляться и перестраиваться. Политическая система, ядром которой является социалистическое правовое государство народа, народом и для народа, была построена, усовершенствована и подтвердила свою роль в управлении и осуществлении всех видов деятельности общественной жизни.

Национальный фронт Вьетнам действительно является организацией, которая представляет и защищает законные права и интересы народа; собирать и продвигать силу великого национального единства, внедрять демократию и укреплять социальный консенсус; социальный надзор и критика; Участвовать в строительстве партии и государства.

Общественно-политические организации представляют законные и законные права и интересы классов и слоев людей; объединять, собирать, пропагандировать и мобилизовать людей для активной реализации политики и указаний партии.

Этот институт все больше подтверждает свою пригодность и превосходство, ему доверяют и поддерживают подавляющее большинство чиновников, членов партии, людей всех слоев общества, и он высоко ценится международными друзьями.

Однако новаторство методов партийного руководства по-прежнему имеет множество недостатков и ограничений. По-прежнему сохраняется ситуация, когда выдается много документов, некоторые из которых носят общий характер, разрознены, дублируются и медленно добавляются, исправляются и заменяются.

Некоторые основные направления политики и направления партии не были институционализированы своевременно и в полной мере или были институционализированы, но их осуществимость невысока. Общая модель политической системы не является полной; Неясны функции, задачи, полномочия, рабочие взаимоотношения организаций, лиц и руководителей; Децентрализация и децентрализация не сильны.

Организационная модель и политическая система партии по-прежнему имеют недостатки, что затрудняет разграничение между руководством и управлением, что легко приводит к оправданиям, замене или ослаблению руководящей роли партии. Административная реформа и инновации в стиле и методах работы внутри партии все еще идут медленно; Впереди еще много встреч.

Продолжать решительно внедрять новаторские методы руководства, улучшать лидерские качества и возможности управления, гарантируя, что Партия является великой движущей силой, решительно продвигающей нашу страну вперед; Некоторые ключевые задачи:

Во-первых, объединять сознание и строго соблюдать методы руководства и управления партии, абсолютно не допускать оправданий, подмены или слабости руководства партии.

Партия руководит политической системой, ядром которой является партия; Руководство идеологией, руководящими принципами, политикой и образцовое новаторство, регулярная самокритика и критика должностных лиц и членов партии; институционализируя руководящие принципы, руководящие принципы и политику партии в государственном законодательстве; мобилизация и убеждение народа в выполнении указаний и политики партии, введение выдающихся делегатов в государственный аппарат, а также посредством контрольно-надзорной работы.

Партия правит на основе закона, ее лидеры определяют Конституцию и законы и действуют в рамках Конституции и законов. Партийные чиновники и члены подчиняются и «уважают» закон.

Правящая партия возглавляет государство; Власть правящей партии – это политическая власть устанавливать политику и руководящие принципы, тогда как государственная власть – это власть управлять обществом на основе закона.

Руководство партии обеспечивает, чтобы реальная власть принадлежала народу, подлинное государство народа, принадлежало народу и для народа. Партия всесторонне руководит страной и несет ответственность за все успехи и недостатки в деле строительства и защиты Отечества.

Во-вторых, сосредоточиться на совершенствовании аппарата и организации органов партии, действительно являющихся интеллектуальным ядром, «генеральным штабом», авангардом ведущих государственных органов.

Создать действительно упорядоченные консультативные органы партийных комитетов; Консультативный персонал обладает политическими качествами, способностями, хорошей профессиональной квалификацией, профессиональным опытом, ответственностью и профессиональным знанием своей работы. Исследовать и способствовать консолидации ряда консультативных и вспомогательных органов партии; Рано всесторонне оценить одновременно занимаемые позиции партии и политической системы для принятия соответствующих решений.

Обеспечить, чтобы задачи руководства партии не пересекались с задачами управления; Различать и четко определять конкретные задачи уровней руководства в различных типах партийных организаций, избегая ситуаций оправданий, двуличности и формальности. Сильно обновлять стиль и методы работы в научном и профессиональном направлении под девизом «правильная роль, знай урок».

В-третьих, активно внедрять новшества в обнародовании, тщательном осуществлении и осуществлении постановлений партии; строить низовые партийные организации, члены партии являются поистине «ячейками» партии.

Решения партийных комитетов и организаций всех уровней должны быть краткими, лаконичными, понятными, легко запоминаемыми, легко усваиваемыми и простыми в исполнении; должен правильно и точно определять потребности, задачи, пути и методы развития страны, нации, каждой местности, каждого министерства и отрасли; должен обладать дальновидностью, научностью, практичностью, практичностью и осуществимостью; создание ажиотажа, доверия, ожиданий и мотивации для стимулирования действий должностных лиц, членов партии, экономических секторов, предприятий и людей по реализации резолюции партии.

Тщательное понимание и реализация Резолюции должны способствовать самосознанию и самовоспитанию, особенно новым перспективам, политике и решениям. Сосредоточьтесь на создании хороших партийных ячеек и хороших членов партии; повысить качество деятельности партийных ячеек и претворить в жизнь политику и установки партии.

В-четвертых, продолжать внедрять инновации в инспекционную и надзорную работу; Содействовать применению информационных технологий и цифровой трансформации в деятельности партии.

Партия проверяет и контролирует, чтобы работа шла лучше, решения выполнялись эффективно; Партийный и государственный аппарат работает эффективно и результативно, в соответствии с политикой и руководящими принципами, с нужными людьми и на правильных должностях; оперативно открывать новые факторы, хорошие и творческие способы ведения дел; Исправляйте и исправляйте отклонения и уклонения или предотвращайте правонарушения и нарушения партийных уставов и государственных законов.

Активно продвигать инспекционную и надзорную роль партийных комитетов и инспекционных комитетов на всех уровнях. Обнародовать положения о децентрализации контрольно-надзорных органов, связанных с выявлением и строгим пресечением всех актов использования инспекционно-надзорных органов на предмет коррупции и негатива.

Фокус на цифровую трансформацию в партийной работе; Создайте базу данных партийных организаций, членов партии и партийных документов, подключитесь от Центра к низам, синхронно подключитесь к национальной базе данных по населению и другим базам данных, эффективно служа делу защиты внутренней политики и построения чистой и сильной партии.

В.И.Ленин учил: «Когда ситуация изменилась и нам предстоит решать задачу другого рода, мы не должны оглядываться назад и использовать вчерашние методы»..

Практика инноваций постоянно движется и развивается, требуя постоянных инноваций в руководстве партии и методах управления на основе непоколебимых партийных принципов; проникнуты учением Генерального секретаря Ле Зуана «Должен руководить строго и принципиально, никогда не колебаться перед лицом трудностей и вызовов революции».

Член Министерства Политика

Генеральный секретарь и президент То Лам