El fondo salarial del "jefe" de la Compañía de Lotería Vinh Long aumentó en 1.400 millones de VND en comparación con 2023.

El Comité Popular de la provincia de Vinh Long acaba de aprobar el plan salarial de 2024 para el gerente de Vinh Long Lottery One Member Co., Ltd. (Compañía de Lotería de Vinh Long).

En consecuencia, al equipo directivo de la Compañía de Lotería Vinh Long se le aprobó un fondo salarial total de 4,2 mil millones de VND este año, un aumento de más de 1,4 mil millones de VND en comparación con el año pasado.

El Comité Popular de la provincia de Vinh Long asignó a la Compañía de Lotería de Vinh Long para que, con base en el fondo de salarios y remuneraciones planificado, realice anticipos salariales como base para determinar el fondo salarial que se implementará de acuerdo con las regulaciones.

La Compañía de Lotería Vinh Long es responsable de informar los pagos de salarios y remuneraciones al Comité Popular Provincial y, al mismo tiempo, enviarlos al Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, al Departamento de Finanzas y al Departamento de Impuestos Provinciales para su seguimiento.

En 2023, el fondo salarial planificado de la compañía para los gerentes se aprobó en más de 2.800 millones de VND, con un pago real de más de 2.200 millones de VND.

Así, con los 4.200 millones de VND aprobados, el fondo salarial planificado para los directivos de la Compañía de Lotería Vinh Long este año ha aumentado en más de 1.400 millones de VND en comparación con el año pasado.

Fuente: https://dantri.com.vn/xa-hoi/quy-luong-sep-cong-ty-xo-so-vinh-long-tang-them-14-ty-dong-so-voi-2023-20240601190543581.htm