Criterios y estándares para considerar el ascenso militar

La Circular estipula que los oficiales con rangos militares actuales de 2 o más rangos inferiores al rango militar más alto del puesto o título que ocupan, y que hayan alcanzado logros excepcionalmente sobresalientes, serán considerados para un ascenso a un rango superior cuando se les otorgue una de las formas de reconocimiento.

Es decir: Medalla Estrella de Oro; Medalla Ho Chi Minh, Medalla de la Independencia de Primera Clase; Medalla al Mérito Militar de Primera Clase; Medalla de Trabajo de Primera Clase; Medalla de Protección de la Patria de Primera Clase; Medalla de Primera Clase al Mérito Militar; Título de Héroe de las Fuerzas Armadas del Pueblo; Título de Héroe del Trabajo; Premio Ho Chi Minh.

W-z6403081647450_3fa5813ae184cfe7a4699bb76169dc7a.jpg
El ejército practica el desfile del 30 de abril. Ilustración: Thach Thao

La Circular también establece claramente que durante el período de desempeño de un cargo, solo se puede ser considerado para un ascenso a un rango superior una vez, un rango superior; Revise el tiempo después de que el oficial haya tomado la decisión de recompensar. Los casos especiales no especificados serán considerados y decididos por las autoridades competentes.

Criterios y estándares para la promoción temprana

Respecto de los criterios y estándares para considerar la promoción anticipada, la Circular estipula que los oficiales son considerados para una promoción anticipada cuando cumplen con todos los criterios y estándares para la promoción a un rango superior, pero su rango actual es un nivel inferior al tope del rango más alto del puesto o título que ocupan; considerado para una promoción temprana después de que el oficial haya tomado una decisión sobre la recomendación.

Otro criterio y estándar es que el rango militar actual sea un nivel o más bajo que el tope del rango militar más alto del puesto o título actual y se le otorgue una de las siguientes formas de reconocimiento, y se considere para un ascenso no más de 24 meses antes de lo previsto.

Estas son las formas de recompensas: Medalla de la Independencia de segunda y tercera clase; Medalla al Mérito Militar de segunda y tercera clase; Medalla del Trabajo de segunda y tercera clase; Medalla de Protección de la Patria de segunda y tercera clase; Medalla de Hazaña Militar de segunda y tercera clase; Medalla al Valor.

Además, la consideración para la promoción anticipada también se basa en los criterios de tener el grado militar actual inferior al tope del grado militar más alto del puesto o título que se desempeña, y haber desempeñado tareas bien o mejor en los años durante el período de desempeño del grado militar actual, cayendo en uno de los casos considerados para la promoción anticipada que no exceda de 12 meses.

Ese es el caso de ser reconocido como profesor, profesor asociado o doctor trabajando en el campo correcto (sólo se considera para promoción antes de la fecha límite una vez).

Otro caso es ser galardonado con uno de los siguientes logros: Luchador de emulación nacional; Caza de emulación del ejército; premios o medallas en competiciones nacionales y festivales deportivos, competiciones a nivel ministerial e industrial y festivales deportivos; Medallas o premios en deportes militares internacionales; Los oficiales que participan en operaciones de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas reciben certificados de mérito o superiores; Líder del proyecto, iniciativa que ganó el premio "Jóvenes Creativos en el Ejército"; Rostro Joven Destacado Nacional; Rostros jóvenes destacados de todo el ejército...

Criterios y estándares para considerar el aumento salarial anticipado

La Circular 18 también estipula que los oficiales generales a quienes se les otorgue una de las formas de reconocimiento mencionadas anteriormente serán considerados para un aumento salarial anticipado; A quienes se les otorgue una de las formas de recompensa antes mencionadas se les considerará para un aumento salarial no más de 24 meses antes de lo previsto.

Para los oficiales del rango de coronel o teniente a quienes se les otorgue una de las formas de reconocimiento mencionadas anteriormente, su salario será considerado para un aumento salarial anticipado; Aquellos que sean premiados con alguna de las recompensas antes mencionadas también serán considerados para un aumento salarial no más de 24 meses antes de lo previsto.

Además, es necesario cumplir con los criterios y estándares para la consideración de la promoción de rango militar antes de la fecha límite especificada en la circular, y ser considerado para el aumento de salario antes de la fecha límite que no exceda los 12 meses.

En caso de que un oficial alcance muchos logros durante su mandato, solo se aplicará un logro para considerar el aumento salarial anticipado (los logros restantes no se conservarán). Si no se considera, reserve uno de los logros para considerar el aumento salarial antes del próximo aumento salarial.

Fuente: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html