El contenido del aumento del salario básico de 1,8 millones de VND/mes a 2,34 millones de VND/mes (aumento del 30%) a partir del 1 de julio de 2024 se establece específicamente en la Resolución de la 7ª Sesión que acaba de ser votada y aprobada por la Asamblea Nacional en la sesión de clausura esta mañana, 29 de junio.
La Resolución establece claramente que, con base en la Conclusión No. 83-KL/TW de fecha 21 de junio de 2024 del Politburó y el Informe No. 329/BC-CP de fecha 21 de junio de 2024 del Gobierno, la Asamblea Nacional acuerda implementar el contenido de la reforma salarial; Ajuste de pensiones, prestaciones de seguridad social, beneficios preferenciales para personas con servicios meritorios y prestaciones sociales a partir del 1 de julio de 2024.
En concreto, implementar íntegramente 2 contenidos de la reforma salarial en el sector empresarial de acuerdo con la Resolución No. 27-NQ/TW, entre ellos: Ajustar el salario mínimo regional de acuerdo con lo establecido en el Código de Trabajo (incremento promedio del 6% aplicado a partir del 1 de julio de 2024); Reglamento sobre el mecanismo salarial de las empresas estatales (en vigor a partir del 1 de enero de 2025).
La Asamblea Nacional enfatizó en implementar la reforma salarial según la Resolución No. 27-NQ/TW en el sector público de acuerdo a una hoja de ruta, paso a paso, con cautela, con firmeza, asegurando su viabilidad y contribuyendo a mejorar la vida de los asalariados.
A partir de allí, la Asamblea Nacional encargó al Gobierno implementar los contenidos claros, con condiciones suficientes para su implementación, entre ellos: perfeccionar el régimen de aumento salarial; añadir modo bonificación; prescribir fuentes de financiamiento para la implementación del régimen salarial; Perfeccionamiento del mecanismo de gestión de salarios e ingresos.
“Ajustar el salario básico de 1,8 millones de VND/mes a 2,34 millones de VND/mes (aumento del 30%) a partir del 1 de julio de 2024”, decía claramente la resolución de la Asamblea Nacional.
Para las agencias y unidades que están aplicando mecanismos financieros y de ingresos especiales a nivel central, el Gobierno, los ministerios y sucursales pertinentes continúan revisando todo el marco legal para presentarlo a las autoridades competentes para su consideración y decisión sobre la modificación o abolición de los mecanismos financieros y de ingresos especiales de las agencias y unidades que se están implementando adecuadamente antes del 31 de diciembre de 2024; Mantener la diferencia entre el salario y los ingresos adicionales de junio de 2024 de los cuadros, funcionarios y empleados públicos con el salario a partir del 1 de julio de 2024 después de modificar o abolir el mecanismo especial de financiación y de ingresos.
Durante el período de no modificación ni abolición, se aplicará lo siguiente: a partir del 1 de julio de 2024, el salario mensual y los ingresos adicionales se calcularán con base en el salario básico de 2,34 millones de VND/mes de acuerdo con un mecanismo especial que garantice que no exceda el salario y los ingresos adicionales recibidos en junio de 2024 (excluyendo el salario y los ingresos adicionales debido al ajuste del coeficiente salarial de la escala salarial y el grado al actualizar el grado o grado).
En caso de cálculo según el principio anterior, si el aumento salarial e ingresos a partir del 1 de julio de 2024 según el mecanismo especial es inferior al salario según las normas generales, se aplicará el régimen salarial según las normas generales.
A partir del 1 de julio de 2024, las pensiones y prestaciones de seguridad social actuales se ajustarán al alza en un 15 % (junio de 2024).
Para quienes recibieron una pensión antes de 1995, si después del ajuste el nivel del beneficio es inferior a 3,2 millones de VND/mes, se ajustará para aumentar en 300.000 VND/mes, si el nivel del beneficio es de 3,2 millones de VND/mes a menos de 3,5 millones de VND/mes, se ajustará para igualar a 3,5 millones de VND/mes.
Ajustar la asignación preferencial para personas meritorias de acuerdo con el nivel de asignación estándar de VND 2.055.000 a VND 2.789.000/mes (un aumento del 35,7%), manteniendo la correlación actual de los niveles de asignación preferencial para personas meritorias en comparación con el nivel de asignación estándar; Ajustar la asignación social según el estándar de asistencia social de 360.000 VND a 500.000 VND/mes (aumento del 38,9%);
El Gobierno informará a la Asamblea Nacional sobre la implementación de esta ley en la 9ª sesión de la 15ª Asamblea Nacional.
La Asamblea Nacional también encomendó al Comité Permanente de la Asamblea Nacional considerar los reglamentos sobre salarios y políticas para los diputados de tiempo completo de la Asamblea Nacional, los diputados de tiempo completo del Consejo Popular, los cuadros, los funcionarios públicos, los empleados públicos y otros trabajadores de la Oficina de la Asamblea Nacional y otros sujetos bajo su autoridad según lo prescrito por la ley.
Fuente: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-tang-luong-co-so-luong-huu-tro-cap-xa-hoi-tu-1-7-2024.html
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