Prestar atención a la implementación de políticas y regímenes para los empleados en las empresas de IED.

En la tarde del 24 de octubre, el Comité Permanente de la Federación Provincial del Trabajo (FFL) celebró una conferencia entre la Federación Provincial del Trabajo (FFL) y empresas de IED en Thanh Hoa sobre la implementación de regímenes laborales, políticas, leyes, relaciones laborales y actividades sindicales en las empresas. El camarada Mai Ba Nam, vicepresidente de la Federación Provincial del Trabajo, presidió la conferencia.

Delegados asistentes a la conferencia.

Al 20 de octubre de 2024, 37 empresas de IED cuentan con 169.492 empleados. En septiembre y octubre, las empresas mantuvieron buenos empleos para los trabajadores. A pesar de algunos pedidos, 30 de las 37 empresas todavía organizan horas extras en algunos departamentos, específicamente: 15 de las 30 empresas organizaron horas extras de 0,5 horas - 1,5 horas/día; 15 empresas trabajan horas extras de 2 a 4 horas algunos días de la semana.

El vicepresidente de la Federación Provincial del Trabajo, Mai Ba Nam, habló en la conferencia.

El 100% de las empresas han pagado puntualmente los salarios, primas de alimentación, primas de asistencia, primas de gasolina y otras prestaciones a los trabajadores. Hay cinco empresas que están aumentando el subsidio de comida, específicamente: TMVT Production Company Limited aumentó de 20.000 VND a 25.000 VND; Ny Hoa Viet Company Limited de 16.500 VND a 20.000 VND; Kim Viet Vietnam Shoes Company Limited aumentó de 20.000 VND a 22.000 VND; Appareltech Vinh Loc Garment Export Company Limited de 15.000 VND a 22.000 VND; La empresa Polywell Creation Ltd. aumentó de 15.000 VND a 20.000 VND y el apoyo de combustible de 200.000 VND/mes a 250.000 VND/mes.

El camarada Nguyen Dang Khoa, subdirector del Departamento de Política Jurídica y Relaciones Laborales de la Federación Provincial del Trabajo, presentó un informe resumido sobre la implementación de políticas y leyes en las empresas de IED con un gran número de trabajadores y obreros.

El 100% de las empresas han realizado contribuciones oportunas al seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo a la agencia de seguros sociales y han pagado los beneficios mensuales completos por enfermedad y maternidad a los empleados. El número total de empleados de las empresas que participan en el seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo es de 161.285 personas, alcanzando una tasa del 95,1%; Las 8.207 personas restantes, que representan el 4,9%, eran nuevas en la empresa. El ingreso promedio de los empleados en septiembre y octubre es de 7.853.000 VND/persona/mes.

La presidenta del sindicato de Sunjade Vietnam Shoes Company Limited, Nguyen Thi Ai, habló en la conferencia.

Las actividades sindicales en los últimos cuatro meses han sido muy emocionantes. Los sindicatos de base han organizado numerosas actividades culturales, artísticas, de formación física y deportivas para celebrar el 95º aniversario de la fundación del Sindicato de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2024), el 78º aniversario de la fundación del Sindicato de Thanh Hoa (10 de octubre de 1946 - 10 de octubre de 2024) y el 94º aniversario de la fundación de la Unión de Mujeres de Vietnam (20 de octubre de 1930 - 20 de octubre de 2024). Los sindicatos de base siguen coordinándose con las empresas para visitar y entregar regalos a los trabajadores en circunstancias especialmente difíciles, con obsequios que varían entre 500.000 VND y 2 millones de VND por persona. Mantener la coordinación en la inspección y supervisión del comedor; cambiar los platos según el menú, garantizar la salud de los trabajadores; Coordinar y organizar eficazmente el trabajo de propaganda para garantizar la seguridad y el orden del tráfico; garantizar la seguridad política , el orden social y la seguridad...

Descripción general de la conferencia.

En la conferencia, representantes de empresas, sindicatos de base y gremios populares reflexionaron sobre una serie de dificultades y obstáculos en la implementación de regímenes, políticas y leyes laborales y en la solución de problemas relacionados con las relaciones laborales en las empresas de IED.

Thanh Hue

Fuente: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm