La opinión del Secretario General Nguyen Phu Trong sobre la prevención y el control de la corrupción

Las conclusiones del Secretario General Nguyen Phu Trong en su discurso en la Conferencia que resume 10 años de trabajo anticorrupción y antinegatividad (2012 - 2022) son el sistema de sus puntos de vista sobre la lucha contra los "invasores internos".

Tolerancia cero a la corrupción

Es necesario percibir plena y profundamente la posición, el significado y la importancia del trabajo de lucha contra la corrupción y la negatividad para tener una determinación política muy alta, medidas muy precisas y debe estar bajo el liderazgo, dirección, concentración y unidad del Partido, directa y regularmente el Comité Directivo Central de Anticorrupción dependiente del Politburó; El Comité Central de Asuntos Internos es el órgano permanente del Comité Directivo.

Quan điểm của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng về phòng, chống tham nhũng- Ảnh 1. — *A partir de su labor de prevención de la corrupción y la negatividad, el Secretario General Nguyen Phu Trong ha resumido lecciones valiosas tanto en la teoría como en la práctica.*

Es necesario convertir la determinación política en acciones prácticas de los cuadros, militantes del Partido, funcionarios, empleados públicos y pueblo, en primer lugar, en las acciones ejemplares, decididas y consecuentes de los dirigentes del Partido y del Estado, de los jefes de los comités del Partido, de los órganos, de los organismos, de las organizaciones y de las unidades en la prevención y el combate a la corrupción. La corrupción a menudo ocurre internamente, por parte de personas en posiciones de poder. Prevenir y combatir la corrupción es una lucha dentro de cada individuo, dentro de cada agencia, organización, unidad y localidad; relacionado con los intereses, posición, reputación, prestigio de una organización o individuo. Por lo tanto, debemos tener una actitud resuelta e inflexible y tomar acciones decisivas, específicas y efectivas. El jefe debe ser responsable de las debilidades y violaciones de corrupción en su organización, agencia, unidad o localidad. Las personas a quienes se les asignan posiciones y poderes deben cultivar, practicar y autocorregir constantemente su propia personalidad; Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la supervisión y controlar eficazmente el ejercicio del poder por parte de las personas con cargos y atribuciones. Todo poder debe estar estrechamente controlado por mecanismos; El poder debe estar limitado por la responsabilidad; Con el poder viene la responsabilidad, cuanto mayor es el poder, mayor es la responsabilidad; Cualquiera que abuse o se aproveche del poder para beneficio personal debe rendir cuentas y ser castigado. Decir que el poder debe estar “encerrado” en una “jaula” de mecanismos tiene ese significado.

Debe tener una actitud resuelta e inflexible y actuar con decisión, especificidad y eficacia.

Secretario General Nguyen Phu Trong

No subjetivo, impaciente, satisfecho.

Prevenir y combatir la corrupción es "luchar contra los invasores internos", es decir, combatir los malos hábitos y los vicios, especialmente la degradación de la calidad y la moral, los males de la malversación, el robo y la malversación de fondos públicos en múltiples formas; dinero, propiedades, cosas materiales..., dados por otros, sobornados... con motivos impuros. A menudo les sucede a personas que ocupan puestos de poder.

Quan điểm của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng về phòng, chống tham nhũng- Ảnh 2. — *El secretario general Nguyen Phu Trong en el pasillo de la Asamblea Nacional*

Se trata, pues, de una tarea muy importante, pero también extremadamente difícil y complicada, que exige llevarla a cabo con decisión, con perseverancia, con continuidad, con tenacidad, “sin descanso”, “sin parar” en todos los niveles, sectores y campos; ejecución sincrónica de medidas políticas, ideológicas, organizativas, administrativas, económicas y penales; con pasos firmes, positivos, proactivos y enfocados; debe construir un mecanismo de prevención estricto para "hacer imposible la corrupción"; un estricto mecanismo de disuasión y castigo para “no atreverse a ser corrupto”; y un mecanismo para garantizar que “no haya necesidad de corrupción”.

Es necesario construir un mecanismo de prevención estricto para que “la corrupción sea imposible”; un estricto mecanismo de disuasión y castigo para “no atreverse a ser corrupto”; y un mecanismo para garantizar que “no haya necesidad de corrupción”.

Secretario General Nguyen Phu Trong

La corrupción es un “defecto de nacimiento” del poder, uno de los peligros que amenazan la supervivencia del régimen. En cualquier época, en cualquier régimen, en cualquier país, la corrupción no puede eliminarse por completo en poco tiempo. Por eso, en la lucha contra la corrupción no podemos ser subjetivos, apresurados ni complacientes; no evitar, contener; Al contrario, hay que ser muy perseverante, sin “detenerse”, sin “descansar”; Debemos detectar y combatir resueltamente la corrupción, educar, gestionar, prevenir y disuadir con perseverancia la corrupción, y no permitir que ocurra. Debemos estar alerta y luchar contra las conspiraciones y actividades de las fuerzas hostiles y elementos malignos que se aprovechan de la lucha contra la corrupción para incitar, dividir y sabotear a nuestro Partido, Estado y régimen.

Combinar el castigo con la indulgencia

Es necesario combinar estrechamente la prevención activa con la detección proactiva y el tratamiento oportuno, sincrónico y estricto de los actos de corrupción; En el cual la prevención es lo principal, fundamental y a largo plazo; La detección y el tratamiento son avances importantes y novedosos. Para prevenir de manera proactiva y activa, es necesario centrarse en la construcción y el perfeccionamiento de las instituciones y políticas económicas y sociales, el fortalecimiento de la legalidad socialista y la promoción de la construcción de un Partido y un sistema político limpios y fuertes en todos los aspectos. En la detección y manejo, debemos comprender a fondo el principio: si hay un incidente, debe verificarse y aclararse; Activo, urgente, claro y manejable según necesidad; abordar tanto la corrupción como los actos de condonación y encubrimiento de la corrupción; interferir y obstaculizar la lucha contra la corrupción. Si existen indicios de delito, se debe iniciar el proceso y la investigación; Si es declarado culpable, el procesamiento y el juicio deberán llevarse a cabo de conformidad con las disposiciones de la ley; Si el caso no llega al nivel de procesamiento penal, se tomarán medidas disciplinarias estrictamente de acuerdo con las regulaciones del Partido, el Estado y las organizaciones. Es necesario realizar una sincronización entre la disciplina partidaria, la disciplina administrativa del Estado, los sindicatos y el tratamiento penal. La disciplina partidaria viene en primer lugar, creando las premisas para el manejo de la disciplina administrativa del Estado, de las organizaciones y el manejo penal. La actuación debe centrarse en la educación, la disuasión y la prevención, combinando el castigo con la indulgencia; Al mismo tiempo, proteger y alentar a quienes se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a innovar y crear por la causa común.

Promover firmemente el papel de los órganos electos

Es necesario combinar el trabajo de prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad con la práctica del ahorro y la lucha contra el despilfarro; Vincular la prevención y la lucha contra la corrupción, el despilfarro y la negatividad con la construcción y rectificación del Partido, estudiando y siguiendo la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh; lucha contra la degradación ideológica, moral y del estilo de vida, la “autoevolución” y la “autotransformación” dentro de la organización; movilizar la fuerza combinada de todo el sistema político y la sociedad en la lucha contra la corrupción. Promover fuertemente el papel y la responsabilidad de los organismos y representantes electos, del Frente de la Patria y de sus organizaciones miembros; de los ciudadanos, de los medios de comunicación y agencias de prensa, de las empresas y de los empresarios en la prevención y la lucha contra la corrupción. Debemos comprender a fondo el punto de vista del Presidente Ho Chi Minh: "El pueblo es la raíz"; confiar en la gente, escuchar a la gente, escuchar la opinión pública para seleccionar y absorber lo que es correcto, pero no simplemente "seguir" o perseguir la opinión pública. Implementar eficazmente actividades anticorrupción en el sector no estatal; Fortalecer la cooperación internacional en la prevención y el combate a la corrupción.

Los funcionarios que trabajan en la lucha contra la corrupción deben tener una fuerte voluntad y el coraje para luchar.

Controlar la ejecución del poder estatal, garantizar la dirección y liderazgo unificados del Comité Directivo Central sobre lucha contra la corrupción; Promover el papel central y la coordinación estrecha, sincrónica, oportuna y eficaz de los organismos funcionales en la prevención y el combate a la corrupción. El Comité Directivo debe ser verdaderamente el centro de dirección, regulación y coordinación de actividades, y un sólido apoyo para que los organismos anticorrupción lleven a cabo sus tareas asignadas. El equipo de cuadros que trabaja en la lucha contra la corrupción debe tener una fuerte voluntad y coraje para luchar; debe ser honesto, recto, “imparcial”, ser verdaderamente la “espada” afilada del Partido y del Estado en la lucha contra la corrupción. El control del poder y la práctica de la integridad deben llevarse a cabo en primer lugar de manera efectiva en estas agencias, y la corrupción debe combatirse directamente en las agencias que realizan el trabajo de prevenir y combatir la corrupción.

Construyendo una cultura de servicio público

Las soluciones anticorrupción deben ser adecuadas al contexto de los requisitos para el desarrollo de una economía de mercado de orientación socialista en Vietnam y a las tradiciones culturales de la nación; absorber selectivamente la experiencia extranjera Al mismo tiempo, es necesario construir una cultura de servicio público para cada industria, agencia y unidad. La cultura del servicio público garantizará la profesionalidad, la responsabilidad, la transparencia y la eficiencia en el desempeño de las tareas. En cada una de las diferentes etapas es necesario identificar tareas claves y soluciones innovadoras que sean adecuadas a la situación del país y la localidad para poder centrarse en el liderazgo y dirigir la implementación efectiva.