Directora general adjunta de Vietnam Airlines: Lucha por la igualdad de género

(PLVN) - No sólo es la aerolínea nacional, Vietnam Airlines también es pionera en promover la igualdad de género con vuelos especiales "Orange Paint" y "Pink Paint" que difunden mensajes contundentes a la comunidad. Al compartir sobre estos fuertes programas de acción, el Sr. Le Duc Canh, Director General Adjunto de Vietnam Airlines, afirmó que este es uno de los fundamentos para el desarrollo sostenible de la sociedad y las empresas.

- Señor, se sabe que Vietnam Airlines ha tenido muchas actividades e iniciativas en favor de la igualdad de género. Como Director General Adjunto, Jefe del Departamento para el Avance de la Mujer, la Familia, la Infancia y la Prevención de los Males Sociales (Para el Avance de la Mujer), ¿puede compartir las iniciativas que considera más impresionantes y exitosas?

- Sr. Le Duc Canh - Director General Adjunto de Vietnam Airlines: Entre las iniciativas que Vietnam Airlines ha implementado, valoro mucho los vuelos por la igualdad de género. No sólo tiene un efecto de propaganda interna entre los empleados de Vietnam Airlines, sino que también tiene una gran influencia en la comunidad, contribuyendo a crear conciencia sobre la igualdad de género y a prevenir la violencia de género. En 2022, colaboramos con ONU-Mujeres y el Ministerio de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales con motivo del " Mes de acción por la igualdad de género y la prevención y respuesta a la violencia de género" y " En respuesta a los 16 días de acción para eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas".

Además de los vuelos de Orange Sky y los vuelos de HeforShe Pink, también tenemos muchas otras actividades. Normalmente, las actividades de intercambio cultural, los seminarios y el intercambio de experiencias ayudan a todos los empleados a ser más conscientes de la igualdad de género.

Vietnam Airlines también organiza concursos sobre violencia de género, prevención de la violencia de género y comunicación para transmitir mensajes sobre igualdad de género. Los concursos han creado confianza para las mujeres en el entorno laboral.

La formación de mujeres es una actividad habitual de la Compañía.

- Señor, ¿por qué motivo Vietnam Airlines ha participado y apoyado firmemente el movimiento de igualdad de género?

- Sr. Le Duc Canh - Director General Adjunto de Vietnam Airlines: En Vietnam Airlines hemos creado muy pronto el Comité para el Avance de la Mujer, la Población, la Familia y la Infancia y la Prevención de los Males Sociales . Desde el inicio del desarrollo, hemos determinado en la estrategia de desarrollo de la Compañía que la fuerza laboral femenina en esta industria de servicios represente una alta proporción.

El Sr. Le Duc Canh en la ceremonia de firma del acuerdo de cooperación con ONU Mujeres.

Siempre nos preocupamos por crear un ambiente de trabajo igualitario. En particular, priorizamos a las mujeres desde el reclutamiento hasta la capacitación y apoyamos su desarrollo a lo largo de sus carreras. Se demuestra específicamente a través de políticas de maternidad, políticas de capacitación después de regresar al trabajo y la creación de un entorno para que las mujeres se desarrollen...

En la estrategia de desarrollo sostenible de Vietnam Airlines, junto con asociaciones mundiales , también proponemos el desarrollo de recursos de capacitación y mujeres en muchas áreas de la aerolínea para desarrollar el sistema.

Vietnam Airlines organiza el vuelo rosa de HeforShe.

Actualmente, en nuestra fuerza laboral, las mujeres oficiales representan alrededor del 28%, las trabajadoras representan el 54% y, especialmente en unidades como auxiliares de vuelo o algunas unidades de primera línea, las mujeres pueden representar hasta el 70%. Ha contribuido a mejorar la calidad del servicio de Vietnam Airlines.

- ¿ Cómo evalúa el papel de las empresas en la promoción de la igualdad de género?

- Sr. Le Duc Canh - Director General Adjunto de Vietnam Airlines: En Vietnam Airlines hemos tenido mucho éxito organizando vuelos a Cam y Hong Kong en vuelos internacionales.

Tras el vuelo recibimos muchas reacciones positivas y el apoyo de la prensa y la televisión para ayudarnos a transmitir mensajes de concienciación sobre la igualdad y la prevención de la violencia de género.

En particular, muchos clientes extranjeros, artistas famosos o personas influyentes en las redes sociales han expresado su afecto por nosotros. Estaban realmente sorprendidos por cómo Vietnam Airlines expresaba afecto y respeto hacia las mujeres, así como también cómo promovía y concientizaba sobre la igualdad de género y prevenía la violencia de género.

Difundieron imágenes y mensajes con nosotros.

- ¿Qué impacto tienen estas actividades en el desarrollo sostenible de Vietnam Airlines, señor?

- Sr. Le Duc Canh - Director General Adjunto de Vietnam Airlines: El desarrollo de la sociedad ha creado campos y profesiones en los que las mujeres pueden participar. Por ejemplo, en cuanto a nuestro equipo de pilotos, tenemos 31 mujeres piloto. Incluyendo a los ingenieros de mantenimiento, la tasa es de aproximadamente el 16%. Es decir, las mujeres han participado en el mantenimiento de aeronaves y en las operaciones de vuelo, contribuyendo a mejorar la eficiencia de la empresa.

En particular, a medida que el programa continúa creciendo, hemos capacitado a muchas trabajadoras de primera línea. Los pioneros y mejoradores de la calidad del servicio y la atención al cliente han contribuido al crecimiento de Vietnam Airlines Corporation.

- Además de actividades como el vuelo HeForShe y el vuelo To Cam, ¿qué actividades ha realizado Vietnam Airlines en favor del desarrollo sostenible de la sociedad?

- Sr. Le Duc Canh - Director General Adjunto de Vietnam Airlines: Actualmente, estamos colaborando con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales para organizar muchas actividades con otras asociaciones y empresarios, para unir esfuerzos en pos del desarrollo sostenible de la sociedad.

Hemos coordinado con organizaciones, sindicatos y otras actividades sociales, incluyendo visitas y recorridos a mujeres en situación de desventaja.

Estamos realizando actividades de propaganda sobre la conservación del medio ambiente. Como empresa, organizamos y utilizamos materiales respetuosos con el medio ambiente para promover y educar a las personas a utilizar productos respetuosos con el medio ambiente.

En consonancia con el desarrollo sostenible de la industria de la aviación mundial, también tendremos un compromiso con la construcción y la experimentación del desarrollo verde sostenible, incluido el uso de combustibles limpios y ecológicos. Allí participaremos en actividades de desarrollo forestal, desarrollaremos caminos de acceso, crearemos más créditos de CO2, créditos de carbono, contribuyendo a la protección del medio ambiente.

¡Muchas gracias!

Fuente: https://baophapluat.vn/pho-tong-giam-doc-vietnam-airlines-binh-dang-gioi-la-mot-trong-nhung-co-so-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-cua-doanh-nghiep-post530458.html