El viceprimer ministro pide eliminar a los vagos y atraer a los talentosos
Báo Dân trí•21/12/2024
(Dan Tri) - El Viceprimer Ministro Permanente Nguyen Hoa Binh afirmó que no importa cuán científico, racionalizado y razonable sea un sistema, su efectividad y eficiencia aún deben ser decididas por la gente.
Al hablar en la conclusión de la conferencia sobre la implementación del trabajo del sector del Interior en 2025 en la mañana del 21 de diciembre, el miembro del Politburó y Viceprimer Ministro Permanente Nguyen Hoa Binh evaluó que el Ministerio del Interior ha estado realizando una enorme cantidad de trabajo. "Las cuestiones políticas que afectan a cada trabajador, a cada cuadro, a cada funcionario, a cada empleado público son muy difíciles y delicadas. Son acciones que afectan a mucha gente, hay que reconocerlo", afirmó el Viceprimer Ministro. Reconociendo que hay cosas que se han acumulado y "han existido durante demasiado tiempo", el viceprimer ministro dijo que en tales dificultades, los resultados alcanzados por el sector del Interior son muy notables. "El éxito del Ministerio del Interior es también el éxito del Gobierno y de todo el sistema. Estoy muy satisfecho con los éxitos del Ministerio del Interior", afirmó el Sr. Binh. El Viceprimer Ministro Permanente Nguyen Hoa Binh pronunció un discurso de clausura en la conferencia del sector del Interior en la mañana del 21 de diciembre (Foto: Thanh Dong).
“No permitamos que las agencias estatales se conviertan en un refugio para gente perezosa”
El Viceprimer Ministro Permanente Nguyen Hoa Binh señaló que la dirección colectiva y el personal del Ministerio del Interior han llevado a cabo su trabajo con un alto sentido de responsabilidad, atreviéndose a pensar, atreviéndose a hacer, atreviéndose a asumir la responsabilidad, cumpliendo las instrucciones y orientaciones, especialmente en la racionalización del aparato... En cuanto a la consulta sobre los regímenes y políticas para los cuadros y funcionarios públicos al implementar la racionalización del aparato, el Viceprimer Ministro Permanente dijo que hoy deben "presentar su trabajo" al Politburó para su consideración y aprobación. "Personalmente, me siento muy seguro de consultar al Ministerio del Interior sobre este tema. Aunque el número de personas afectadas es bastante grande, quizás el más grande, alrededor de 100.000 personas, estamos dedicando recursos importantes. Si el Politburó lo aprueba, será una política especial y destacada, que garantice los derechos de los cuadros y los funcionarios públicos", evaluó. Además de los resultados obtenidos, el Viceprimer Ministro pidió al Ministerio del Interior que se centre en superar las deficiencias y limitaciones, incluyendo seguir pensando en políticas para atraer, retener, formar y recompensar a personas con talento. "Es algo que hay que hacer. Como dijo el secretario general To Lam, hay que eliminar a los holgazanes del aparato y atraer a gente con talento a la administración pública. Es un deseo y un mensaje. Hay que llevar a cabo una revolución en la organización del aparato", añadió el señor Binh. Afirmó que por muy científico, eficiente y razonable que sea el aparato, su eficacia y eficiencia las debe decidir la gente. "Si se fusionan dos departamentos, si los jefes de dos departamentos son malos, ambos serán malos. Si uno es bueno y el otro es malo, sólo un departamento será malo. Pero si se deja que el malo haga el trabajo, ambos departamentos serán malos. Por lo tanto, debemos evaluar y utilizar al personal adecuado", puso como ejemplo el Sr. Binh. En cuanto a las tareas para 2025, el Sr. Binh dijo que la implementación de la racionalización del aparato según la Resolución 18 se está llevando a cabo con mucha urgencia, de manera muy drástica y con mucha determinación. Los ministerios, las dependencias y las localidades deben identificar esto como responsabilidad y tarea de todo el sistema, no sólo del Ministerio del Interior, el órgano asesor. Además de eso, según él, debe hacerse con mucha urgencia y la determinación del Politburó es completarlo a tiempo, antes del 10 de febrero de 2025, los organismos del Partido deben dar ejemplo "fusionándose aquí y allá". El sistema de revistas del partido y las organizaciones del partido bajo la autoridad del Politburó deben implementarse inmediatamente. "Los organismos gubernamentales y la Asamblea Nacional aún están involucrados en regulaciones legales, pero la fecha límite para los organismos del Partido es el 10 de febrero de 2025. Quien lo haga primero será bienvenido", enfatizó Binh. La conferencia nacional en línea para revisar el trabajo en 2024 y desplegar tareas para 2025 se llevó a cabo en la mañana del 21 de diciembre en el Ministerio del Interior (Foto: Thanh Dong). En la racionalización del aparato, la opinión pública está preocupada por "que un ministerio se fusione con otro", pero el viceprimer ministro dijo que no es así, todos los ministerios y localidades deben ser racionalizados desde dentro y deben reducirse al menos un 15-20%. En particular, hay una unidad gubernamental que exige una reducción del 40%. Por lo tanto, los ministerios y las localidades deben ser muy proactivos a la hora de proponer soluciones de racionalización interna. Para el Ministerio del Interior, el Viceprimer Ministro dijo que hay cuatro tareas muy importantes. En primer lugar , debemos asesorar sobre la construcción de un modelo organizacional lean. Esto se está implementando y la consolidación del Centro será la base para la implementación local. En segundo lugar , hay que crear un mecanismo y una política suficientemente fuertes, con suficientes incentivos, para alentar y apoyar a los trabajadores a la hora de racionalizar el aparato. En tercer lugar , formar una infraestructura legal para el aparato operativo como resoluciones de la Asamblea Nacional, decretos del Gobierno, funciones, tareas y reglamentos. En cuarto lugar , el Ministerio del Interior debe orientar a los ministerios, sucursales y localidades para llevar a cabo estas tareas. "Innovamos y creamos para avanzar pero debemos tener mucha calma para prevenir los riesgos. Un buen líder es aquel que sabe avanzar pero también debe prevenir los riesgos", afirmó el viceprimer ministro, explicando que los riesgos que hay que evitar son "importar pero importar mecánicamente", importar pero en lugares no razonables. Si bien reconoce que esto es muy difícil, el Sr. Binh exige que anticipemos todos estos problemas, minimicemos los riesgos y exploremos y hagamos ajustes sobre la marcha. En lo que debemos tener cuidado de no dejar que las agencias estatales se conviertan en un refugio para gente perezosa. "Es posible que la gente con talento renuncie y la gente incompetente se quede. Por eso hay que evitarlo a toda costa. Hay que combinar la racionalización y la reorganización del equipo, seleccionando a los mejores del sistema de la administración pública. Hay que retener a los que han aportado, tienen experiencia y son capaces. Es un problema muy difícil, pero hay que intentar solucionarlo", señaló el viceprimer ministro. Pidió que los ministerios, filiales y localidades, aunque racionalicen sus aparatos, sigan funcionando y sirviendo al pueblo sin interrupción. Al compartir más detalles, el Viceprimer Ministro dijo que el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales se fusionará con el Ministerio del Interior, incluyendo muchas funciones y tareas nuevas. Por ello, espera que el actual Ministerio del Interior y el Ministerio del Interior-Trabajo después de la fusión estén preparados, decididos y resueltos para completar bien las tareas asignadas. Al aceptar todas las profundas instrucciones del Viceprimer Ministro, la Ministra Pham Thi Thanh Tra afirmó que los cuadros, funcionarios y empleados públicos del sector del Interior y del Ministerio del Interior estarán decididos a superar las dificultades y completar de manera excelente todas las tareas asignadas en 2025. La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, habla en la conferencia (Foto: Thanh Dong).
6 soluciones a implementar en 2025
Para implementar las tareas de manera más efectiva en 2025, el Ministerio del Interior ha propuesto seis soluciones que se implementarán en el futuro. En primer lugar, concentrarse en completar y presentar a las autoridades competentes para enmendar y complementar la Ley de Organización Gubernamental, la Ley de Organización de Gobiernos Locales y la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos, para asegurar la integridad y consistencia de las disposiciones legales en el campo de asuntos internos y campos relacionados para cumplir con los requisitos de la revolución de racionalización de aparatos. En segundo lugar , revisar y reorganizar el aparato administrativo estatal y las unidades de servicio público para garantizar su racionalización, eficiencia, eficacia y eficiencia. Reducir las conexiones internas de las agencias y unidades asociadas a la racionalización del personal; Reestructurar y mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de acuerdo con las políticas del Partido y la dirección del Gobierno. El Ministerio del Interior también propondrá resolver cuestiones que aún se superponen entre ministerios y organismos de nivel ministerial. En tercer lugar , promover la descentralización y la delegación de poderes entre los niveles central y local con el lema "la localidad decide, la localidad hace, la localidad es responsable", asociado con el fortalecimiento de la inspección, el examen, la supervisión y el control del poder, especialmente promoviendo la responsabilidad de los líderes para mejorar la capacidad de desempeñar deberes públicos, prevenir y combatir la corrupción, la negatividad y el despilfarro. En cuarto lugar , formar un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos con cualidades, calificaciones y competencias profesionales a la altura de las tareas; Revisar y minimizar los certificados que no estén relacionados con los estándares, condiciones y requisitos del puesto de trabajo. Asesorar y modificar la normativa vigente para minimizar los trámites administrativos en el reclutamiento, gestión y utilización de personal. Existe un mecanismo para crear motivación para incentivar a los cuadros, servidores públicos y empleados a ser dedicados, entregados y promover sus capacidades y fortalezas para servir a la obra común. En quinto lugar , captar proactivamente las dificultades y obstáculos en el proceso de implementación del ordenamiento y racionalización del aparato administrativo y las unidades administrativas, avisar oportunamente a las autoridades competentes para orientarlos y eliminarlos para los ministerios, sucursales y localidades. En sexto lugar , centrarse en la reforma de los procedimientos administrativos, reduciendo los problemas y los costos de cumplimiento para las personas y las empresas desde la etapa de redacción de los documentos legales. El Ministerio del Interior también promoverá la transformación digital en la dirección y funcionamiento de toda la industria. Fortalecimiento de la inspección y fiscalización de los servicios públicos; Promover el sentido de disciplina y disciplina administrativa, especialmente entre los dirigentes, y promover la democracia, la solidaridad, la innovación, la creatividad y la emulación para alcanzar los más altos logros en la celebración de las principales e importantes fiestas del país y el XIV Congreso Nacional del Partido y el XI Congreso de Emulación Patriótica en 2025.
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