Viceprimer Ministro: Las empresas estatales deben tener un mecanismo de pago de salarios como las empresas privadas

Salarios de presidente y director general: ¿es necesario pedir opiniones?

En la tarde del 17 de abril, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional emitió opiniones sobre el proyecto de Ley de Gestión e Inversión del Capital Estatal en las Empresas. La cuestión de los salarios de los empleados de las empresas estatales recibió mucha atención por parte de los delegados.

Según el Ministro de Finanzas, Nguyen Van Thang, en el artículo 24, el proyecto de ley estipula que la junta directiva o el presidente de la empresa deciden las políticas de salarios, remuneraciones y bonificaciones de los empleados.

El Ministro de Finanzas, Nguyen Van Thang, en la reunión. Foto: QH

Esta entidad también decide sobre las políticas de salarios, remuneraciones y bonificaciones del representante directo del propietario y del controlador luego de consultar con la agencia representante del propietario.

“El representante directo del propietario, el controlador, el director general y otros puestos gerenciales según el estatuto de la empresa reciben salarios del fondo general de salarios de la empresa”, dijo el Sr. Thang.

Según el Ministro de Finanzas, la mencionada normativa es coherente con la Resolución 12 del Comité Central, que determina la implementación del régimen de sueldos, bonificaciones y remuneraciones de los empleados y directivos de las empresas estatales de acuerdo con el mecanismo de mercado, con alta competitividad basada en la producción y los resultados empresariales.

Sin embargo, al examinar este proyecto, el Comité Económico y Financiero propuso no estipular que el consejo de socios y el presidente de la compañía deben consultar al organismo representante del propietario antes de decidir sobre las políticas salariales para los representantes directos de los propietarios y los controladores.

Al comentar sobre esto, el vicepresidente Vu Hong Thanh dijo que si las corporaciones y grupos estatales se ven obligados a "pedir permiso a la agencia propietaria", estarían interfiriendo demasiado profundamente en las actividades comerciales y de producción.

Al destacar el papel particularmente importante de las empresas estatales, especialmente en tiempos en que la vida es impredecible, como desastres naturales, inundaciones y epidemias, el presidente de la Asamblea Nacional señaló que este proyecto de ley debe modificarse para que sea más fuerte, más innovador, con procedimientos más cortos y pueda entrar en vigor inmediatamente después de que la Asamblea Nacional lo apruebe (a partir del 1 de julio de 2025).
Quienes hacen negocios con fines de lucro tienen plenos derechos; añadir ese procedimiento equivale a añadir procedimientos administrativos. Apoyo a la agencia de inspección en esto; no hay necesidad de exigir demasiado. Las empresas ya tienen principios: si el presidente les paga un salario excesivo, la agencia de inspección intervendrá y lo sancionará; no hay problema que discutir —enfatizó el Sr. Thanh—.

También en relación con el tema de los salarios, el presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, señaló que es necesario aplicar medidas para que los trabajadores de las empresas estatales puedan tener lo suficiente para vivir. De hecho, el régimen de salarios y bonificaciones de las empresas privadas es siempre superior al del Estado.

El Presidente de la Asamblea Nacional expresó que ir a un hospital privado es completamente diferente a ir a un hospital público, o las escuelas privadas también son diferentes a las escuelas públicas, cualquiera que pueda pagarlo enviará a sus hijos a escuelas privadas. Por lo tanto, ahora debemos mejorar la competitividad de las empresas estatales a través del mecanismo de pago de salarios a los trabajadores.

Las empresas deciden pagar los salarios de los empleados

Al recibir la explicación posteriormente, el viceprimer ministro Ho Duc Phoc afirmó que este proyecto es muy diferente del original presentado a la Asamblea Nacional en la sesión anterior. El Sr. Phuc dijo que presidió muchas reuniones y escuchó opiniones para absorber y completar el proyecto de ley.

Respecto al tema salarial para atraer gente talentosa y buenos expertos, el Sr. Ho Duc Phoc enfatizó la opinión de que debe haber un mecanismo de pago salarial como el del sector privado y dar autonomía a las empresas.

“A un buen ingeniero, una empresa privada le paga 100 millones de VND al mes, nosotros solo pagamos 10 millones de VND, ¿cómo podemos atraerlo?” dijo el Sr. Ho Duc Phoc, al mismo tiempo que expresó su deseo de que el proyecto entre en vigor a partir del 1 de julio de 2025 para "entrar en vida más rápido".

Hablando más sobre esto, el Ministro de Finanzas, Nguyen Van Thang, continuó enfatizando que la cuestión de los salarios queda completamente en manos de todas las empresas. Sin embargo, el problema es, respecto de los salarios del presidente, de los miembros del consejo directivo y del consejo de supervisores, ¿es necesario consultar al organismo representante del capital?

Al expresar su opinión, el viceprimer ministro Ho Duc Phoc dijo que cuando un representante del capital estatal es "destinado" a una empresa, el salario se pagará en la empresa y no se recibirá del presupuesto estatal.

El vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Duc Hai, dijo que, como empresa, uno debe actuar como una empresa. "En tiempos difíciles, enviar gente a puestos inferiores, cuando el negocio va bien y recibir salarios administrativos no es muy emocionante", dijo el Sr. Hai.

Fuente TPO

Fuente: https://baotayninh.vn/pho-thu-tuong-doanh-nghiep-nha-nuoc-phai-co-co-che-tra-luong-nhu-tu-nhan-a188952.html