Promover el rendimiento, operar con eficacia

El Comité Provincial del Partido acaba de celebrar una conferencia ampliada para evaluar los resultados de siete años de implementación de la Resolución No. 18 del Comité Central del Partido (12º mandato). Foto: N.D.

Adelgazar, reducir las conexiones internas

Para implementar la organización y el aparato del sistema político para que se simplifique y funcione de manera eficaz y eficiente de conformidad con el espíritu de la Resolución No. 18 mencionada anteriormente, el Comité Popular de la Ciudad de Tam Ky tiene 11 agencias administrativas y 6 unidades de servicio público afiliadas (reduciendo 6 agencias y unidades); Hay otras nueve organizaciones que tienen tareas asignadas por el Partido y el Estado. Las comunas y barrios tienen 85 aldeas/manzanas (reducidas en 24 aldeas/manzanas).

El Sr. Pham Hoang Duc, subsecretario permanente del Comité del Partido de la ciudad de Tam Ky, reconoció que el trabajo de organizar y racionalizar el aparato en Tam Ky se llevó a cabo bastante bien. Los comités del partido y las autoridades a todos los niveles deben implementar esto con seriedad, rigor y en la dirección correcta.

La mayoría de las agencias y unidades después de la reorganización y fusión operan eficazmente, combinando la innovación organizacional con la innovación en liderazgo y la racionalización del personal; Reestructuración y mejora de la calidad del personal, funcionarios y empleados públicos (CBCCVC).

En el Departamento de Planificación e Inversiones, luego de revisar y reevaluar las funciones y tareas específicas de los departamentos especializados, el departamento fusionó dos departamentos con funciones similares, dejando siete departamentos funcionales y una unidad de servicio público afiliada.

Según el Sr. Nguyen Tan Van, subdirector del Departamento de Planificación e Inversión, la principal prioridad del departamento es el trabajo de planificación asociado con la construcción de un proyecto de puestos de trabajo y la estructura de los rangos de funcionarios públicos en departamentos especializados. A partir de allí, realizar la formación, fomento, organización y utilización de cuadros y funcionarios con cualificación profesional suficiente, idónea para el puesto de trabajo.

La organización y asignación de personal según el proyecto de puestos de trabajo se ha implementado gradualmente, creando las condiciones para promover la capacidad y la cualificación profesional. El Departamento también transfirió los puestos de 14 funcionarios públicos, de conformidad con el Reglamento n.º 455 del Comité Permanente Provincial del Partido, de 28 de febrero de 2022, lo que contribuye a mejorar la calidad de las actividades del servicio público y a prevenir la corrupción y la negatividad… - comentó el Sr. Van.

La directora del Departamento del Interior, Tran Thi Kim Hoa, dijo que desde junio de 2017 hasta octubre de 2024, el Comité Popular Provincial reducirá dos unidades organizativas y unidades afiliadas; Los departamentos y sucursales redujeron 34 unidades subordinadas; Reducir 26 unidades de organización administrativa bajo la rama y equivalentes; El Comité Popular del Distrito redujo 19 habitaciones. La racionalización de la nómina garantiza el requisito de reducir al menos el 10% de la nómina para el año 2021 según la dirección del Gobierno Central; La provincia continúa racionalizando su dotación de personal para 2026 según la hoja de ruta.

El Comité del Partido del Comité Popular Provincial ha resumido siete años de implementación de la Resolución n.º 18 y ha analizado los logros, las deficiencias, las limitaciones y las causas. Con base en ello, el informe propuso al Comité Directivo del Comité Provincial del Partido un plan para reorganizar el aparato provincial y distrital en el futuro. Se espera que, tras la reorganización, el gobierno provincial reduzca en 7 de 28 puntos focales provinciales (25%), reduzca aproximadamente en un 20% los puntos focales dentro de agencias y unidades, y reduzca en 34 departamentos especializados distritales... —compartió la Sra. Hoa.

Garantizar recursos humanos de calidad

El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido evaluó que después de 7 años de implementación de la Resolución No. 18, se ha contribuido a consolidar, agilizar, reducir los puntos focales internos, racionalizar la estructura y superar la duplicación de funciones y tareas.

El subsecretario del Comité Provincial del Partido y presidente del Comité Popular Provincial, Le Van Dung, discutió con los delegados ex líderes provinciales sobre los contenidos relacionados con el trabajo del personal de la provincia en el nuevo período. Foto: HG

Al mismo tiempo, reducir el número de jefes y adjuntos, mejorar la eficacia y eficiencia de los organismos y unidades; Reorganizarse hacia la concentración en una serie de industrias y campos clave con buena autonomía y capacidad de gestión.

Con los resultados obtenidos, el Comité Permanente del Partido Provincial determinó la más alta determinación política en la implementación de la política central sobre el ordenamiento y perfeccionamiento de la organización del sistema político para que se agilice y funcione con eficacia y eficiencia.

Para implementar eficazmente la racionalización del sistema político de Quang Nam en la nueva situación, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido dirigió muchos contenidos importantes.

En concreto, los comités del Partido, las organizaciones del Partido, las autoridades y los sectores de todos los niveles, en primer lugar, los jefes y líderes de los organismos, unidades y localidades, deben ser ejemplares, proactivos y decididos en el cumplimiento de las tareas asignadas con el espíritu de máxima urgencia, "corriendo mientras hacen fila".

Durante el proceso de implementación, el presidente del Comité Popular Provincial, Le Van Dung, señaló que las agencias, unidades y localidades deben superar la mentalidad de mantener puntos focales y cuadros; Especialmente los jefes de departamento, llevan la nómina. Porque el objetivo final de este acuerdo es racionalizar la organización y reducir el personal. Al mismo tiempo, reorganizar decididamente el equipo de dirigentes y directivos desde la provincia hasta las bases con el lema "simplificado - compacto - fuerte - eficiente - eficaz - eficiente". Por ello es necesario seleccionar personal bueno.

“Los funcionarios con poca capacidad, que trabajan a medias, sin entusiasmo ni responsabilidad, deberían dimitir y ser reemplazados. Solo así se podrá reorganizar la organización y el aparato para promover la eficiencia y operar con eficacia y eficiencia”, declaró el presidente del Comité Popular Provincial, Le Van Dung.

Según el jefe del Comité Popular provincial, además de las políticas prescritas por el Gobierno central, Quang Nam también debe tener políticas destacadas de la provincia para alentar a aquellos que pueden jubilarse o dejar sus trabajos inmediatamente.

El secretario provincial del Partido, Luong Nguyen Minh Triet, solicitó al Comité del Partido del Comité Popular Provincial que lidere y ordene al Comité Popular Provincial y a las agencias pertinentes para implementar urgentemente políticas para los cuadros sujetos a reorganización, garantizar información completa sobre políticas y asegurar los derechos de los cuadros después de la reorganización; Investigar y proponer políticas provinciales (si es necesario).

El secretario provincial del Partido, Luong Nguyen Minh Triet, también señaló que esta política requiere velocidad, fuerza, prominencia, humanidad, equidad, vinculando la política de racionalización de la nómina con la selección, la reestructuración y la mejora de la calidad del personal; garantizar una correlación razonable entre las materias, sin perjuicio para los funcionarios, empleados públicos y trabajadores sujetos al convenio; Al mismo tiempo, debemos retener a la gente capaz.

El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido informó que, implementando la Resolución No. 18, Quang Nam ha reducido 101 puntos focales en las agencias de asesoramiento y apoyo del Comité Provincial del Partido y del Comité del Partido del Bloque de Agencias Provinciales; agencias del Frente de la Patria y organizaciones sociopolíticas de la provincia; gobierno provincial; Nivel distrital Racionalización de 6.393 puestos en todo el sistema político (logrando una tasa de reducción del 15% de los puestos de funcionarios y del 20% de los puestos de empleados públicos). Para las unidades de servicio público se redujeron 192 unidades.

Fuente: https://baoquangnam.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-tai-quang-nam-phat-huy-hieu-nang-hoat-dong-hieu-qua-3146969.html