El Premio al Talento Luong Van Can está organizado para estudiantes, con el objetivo de encontrar y apoyar a estudiantes con potencial para convertirse en empresarios talentosos. Contribuyendo así a mejorar la competitividad de las empresas nacionales. Durante las últimas 10 temporadas, la competencia ha conectado a más de 25.000 estudiantes, brindándoles valiosos conocimientos y experiencia práctica. El concurso también otorgó cerca de 200 becas a estudiantes con planes de negocios destacados.

El Comité Organizador del Premio al Talento Luong Van Can expresa su gratitud a los empresarios y las unidades acompañantes.

A partir de 2023, el Premio al Talento Luong Van Can se construirá en un nuevo formato y forma con un proceso de búsqueda de talentos a través de 3 rondas de selección. Específicamente, en la ronda 1, los concursantes crean un videoclip que presenta su pasión por los negocios, su deseo de convertirse en emprendedores y su conocimiento de la famosa personalidad Luong Van Can. El Comité Organizador seleccionará a 600 candidatos más destacados para la ronda 2. En esta ronda, habrá pruebas sobre intereses profesionales y logros académicos, y actividades de los candidatos para seleccionar 100 candidatos para la ronda 3. Los candidatos responderán entrevistas directas, demostrarán habilidades de comunicación y habilidades para manejar situaciones de negocios.

Los 20 mejores concursantes de la ronda 3 participarán en el curso “Talento Empresarial” que tendrá una duración de dos años incluyendo teoría y práctica. Después de eso, los concursantes participarán en la ronda final, defendiendo su plan de negocios ante el Consejo del Premio al Talento Luong Van Can. El premio se mantendrá vigente hasta octubre de 2025.

Unidades firmadas para apoyar el Premio al Talento Luong Van Can 2023.

Según el periodista Tran Hoang, editor jefe de la revista Saigon Entrepreneur y director del comité organizador del premio Luong Van Can Talent Award, la diferencia más obvia del premio de este año es buscar personas con potencial y cualidades comerciales para desarrollar, no encontrar proyectos emergentes como antes. No es una meta fácil, pero a través de ella se contribuye a incentivar el espíritu y la aspiración emprendedora en los jóvenes, fomentando más recursos humanos de calidad para la sociedad.

Noticias y fotos: THU LE-AI LY