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| El Secretario General Nguyen Phu Trong y miembros del Comité Directivo Central sobre lucha contra la corrupción y la negatividad presidieron la Conferencia. (Fuente: VNA) |
El periódico The World & Vietnam presenta respetuosamente el texto completo del discurso de clausura de la Conferencia del Secretario General Nguyen Phu Trong, Jefe del Comité Directivo Central para la prevención y el combate de la corrupción y la negatividad.
“Estimados delegados,
Queridos camaradas,
Hoy, tengo el gran placer de asistir a la Conferencia de revisión de 1 año de funcionamiento del Comité Directivo Provincial de Anticorrupción y Asuntos Negativos, con la plena presencia de todos los miembros del Comité Directivo Central de Anticorrupción y Asuntos Negativos y miembros del Comité Directivo Provincial, con más de 2.500 delegados, conectados en línea desde el nivel central hasta el local.
Esta es una gran conferencia de gran importancia, que demuestra nuestra solidaridad, unanimidad y determinación en la lucha contra la corrupción y la negatividad desde el nivel central hasta el local.
En nombre de los dirigentes del Partido y del Estado, y con mis sentimientos personales, quisiera darles una cálida bienvenida y agradecerles por asistir a la Conferencia con tanta plenitud y por aportar tantas opiniones entusiastas y responsables; Me gustaría enviarles mis más cálidos saludos, mis más sinceros saludos y mis mejores deseos a todos ustedes.
Queridos camaradas,
El Comité Central del Interior, órgano permanente del Comité Directivo Central sobre lucha contra la corrupción y la negatividad, ha preparado cuidadosa y minuciosamente todos los contenidos y documentos para la Conferencia. Las opiniones de todos los delegados expresaron un alto acuerdo con el contenido del Informe y al mismo tiempo complementaron y aclararon muchas cuestiones; Presentar algunas experiencias valiosas, buenas prácticas y proponer, recomendar y enfatizar algunas tareas y soluciones para mejorar aún más la eficiencia operativa del Comité Directivo Provincial y el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad a nivel local y de base en el próximo tiempo.
Para concluir la Conferencia, me gustaría hacer algunos comentarios generales y analizar y aclarar algunas cuestiones para que podamos unificar liderazgo, dirección, organización e implementación, y hacerlo mejor en el tiempo venidero. Para facilitar la comprensión y el seguimiento, me centraré en responder las siguientes 3 preguntas:
(1) ¿Por qué tenemos que celebrar esta Conferencia?
(2) Mirando hacia atrás en el primer año de funcionamiento del Comité Directivo Provincial, ¿cuáles son los resultados sobresalientes alcanzados? ¿Cuáles son las limitaciones y dificultades? ¿Cuáles son las causas y las lecciones aprendidas?
(3) ¿Cuáles son los requisitos para el Comité Directivo Provincial y el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad a nivel local y de base en el futuro, y qué debemos hacer para cumplir esos requisitos?
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| Escena de conferencia. (Fuente: VNA) |
I-¿Por qué celebramos esta Conferencia?
Para responder me gustaría dar tres razones:
(1) Como todos sabemos, la V Conferencia Central del XIII mandato decidió establecer un Comité Directivo provincial sobre anticorrupción y antinegatividad para dirigir de manera integral el trabajo de anticorrupción y antinegatividad a nivel local y de base.
Todavía recuerdo que cuando discutimos esta política también había preocupaciones sobre su efectividad, porque antes habíamos organizado un Comité Directivo Provincial, sólo que el mecanismo de liderazgo era diferente; Además, a nivel local, a menudo está influenciado por las relaciones, la familia, los parientes y los vecinos, por lo que es más difícil que a nivel central.
Entonces, después de un año de su creación, ¿cómo han funcionado los Comités Directivos provinciales y qué resultados han logrado? A través de la Conferencia de hoy podremos mirar atrás y evaluar lo que se ha hecho y lo que no se ha hecho; ¿Afirmando así si la política de establecer un Comité Directivo provincial es necesaria, correcta y apropiada? Esta es la primera razón por la que se celebra esta Conferencia.
(2) Aunque el tiempo de creación y funcionamiento no es mucho, solo 1 año, pero claramente recientemente, muchos Comités Directivos Provinciales han hecho muchos esfuerzos, grandes esfuerzos, alta determinación, valiosas experiencias, buenas prácticas que necesitan ser promovidas y replicadas; Pero también hay algunos lugares donde las operaciones aún presentan dificultades y problemas que necesitan ser resueltos.
Por eso, nuestra Conferencia en esta ocasión es una oportunidad para que intercambiemos y compartamos experiencias; orientar, eliminar dificultades y obstáculos e intercambiar y discutir para encontrar soluciones para mejorar aún más la eficiencia operativa de los Comités Directivos provinciales y la lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base.
Ésta es una tarea necesaria y práctica en este momento y es también la segunda razón por la que se celebra hoy la Conferencia.
(3) Recientemente, la opinión pública se ha preguntado por qué, a pesar de nuestra feroz lucha contra la corrupción y la negatividad, y el manejo estricto de muchos funcionarios y miembros del partido que violan la ley, todavía hay una serie de casos e incidentes graves y complicados de corrupción y negatividad que involucran a muchos funcionarios tanto a nivel central como local.
La opinión pública también está molesta y preocupada por la situación en la que un número de cuadros y miembros del partido, especialmente dirigentes y gerentes de todos los niveles, trabajan a medias, empujan las cosas, evaden el trabajo y tienen miedo de cometer errores.
¿La situación de acoso y de generar problemas a la hora de resolver problemas de personas y empresas (“pequeña corrupción”) todavía ocurre y no se ha prevenido ni abordado de manera efectiva? He dicho que hay un grupo de cuadros, funcionarios y empleados que tienen relaciones directas con el pueblo y son autoritarios, arrogantes, acosadores y causan todo tipo de problemas y dificultades al pueblo; Algunas personas con cargos y poder mantienen un estilo mandarín, patriarcal. Están a cargo de una localidad o unidad, como un “pequeño rey” allí.
Se trata de cuestiones urgentes y también de peticiones y demandas de la gente en relación con nuestra labor de prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad. Aunque lo hemos hecho bien, tenemos que hacerlo aún mejor en el futuro. Ése es también el propósito, la exigencia y la tercera razón por la que se celebra esta Conferencia.
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| El Secretario General Nguyen Phu Trong pronunció un discurso final en la Conferencia. (Fuente: VNA) |
II- Una mirada retrospectiva a las actividades del Comité Directivo Provincial de Lucha contra la Corrupción y la Negatividad después de un año de su creación: ¿Cuáles son los resultados? ¿Causas y lecciones aprendidas?
Queridos camaradas,
Al escuchar el Informe y los comentarios de muchos compañeros en la Conferencia de hoy, nos complace ver que, después de solo 1 año de su creación, el Comité Directivo Provincial ha desplegado de manera relativamente completa todos los aspectos del trabajo de acuerdo con sus funciones y tareas asignadas, y ha logrado resultados iniciales muy importantes, contribuyendo a crear cambios cada vez más claros en el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad a nivel local y de base. Los resultados específicos del Informe se han expuesto en detalle, pero me gustaría resumir y generalizar algunos de los siguientes resultados destacados:
En primer lugar, los camaradas establecieron rápidamente el Comité Directivo, organizaron la estructura organizativa, elaboraron reglamentos de trabajo, asignaron tareas a los miembros, elaboraron programas y planes de trabajo y pronto los pusieron en funcionamiento regular, metódico y eficaz.
En poco tiempo, en el plazo de dos meses, las 63/63 localidades han establecido Comités Directivos provinciales, y el personal que participa en ellos garantiza básicamente los estándares y la estructura, de conformidad con las regulaciones centrales.
Esto demuestra que los camaradas han implementado y llevado a cabo seriamente la política del Comité Central, demostrando consenso y alta determinación en la promoción de la lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base.
La buena noticia es que muchos Comités Directivos provinciales han aplicado creativamente las experiencias del Comité Directivo Central, han elaborado con prontitud Reglamentos de Trabajo, han asignado tareas a los miembros del Comité Directivo, han completado procedimientos y reglamentos internos y han operado de manera muy disciplinada y metódica, creando un nuevo cambio en la conciencia y las acciones de los cuadros y miembros del partido, especialmente de los dirigentes y del Comité Permanente del Comité Directivo; Los camaradas sentados aquí deben ser muy ejemplares, decididos y fuertes en la lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base, creando muy buenos cambios, ganando el consenso, el apoyo y el alto aprecio de la gente.
Se trata de un resultado inicial positivo, que demuestra el espíritu de "apoyo desde el frente, unanimidad de arriba a abajo y buen funcionamiento en todo momento".
En segundo lugar, los Comités Directivos provinciales han implementado con prontitud y actividad las tareas asignadas, centrándose especialmente en liderar y dirigir la promoción de la inspección, supervisión, investigación y manejo de la corrupción y los casos negativos; crear nuevos cambios en el trabajo de detección y manejo de la corrupción y la negatividad a nivel local y de base; Superar inicialmente la limitación que desde hace tiempo decimos que es "caliente arriba, frío abajo".
Los compañeros se centraron en orientar el fortalecimiento de la inspección, supervisión y examen de las zonas propensas a la corrupción y la negatividad o con muchas opiniones públicas, peticiones, cartas de reflexión, recomendaciones, quejas y denuncias sobre la corrupción y la negatividad; Inspeccionar y tratar estrictamente a las organizaciones del partido y a los miembros del partido que muestren signos de violaciones relacionadas con casos graves y complicados de corrupción y negativos según lo requiera el Comité Directivo Central.
Los Comités Directivos Provinciales han realizado directamente cerca de 150 inspecciones y supervisiones sobre el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad; A través de la inspección y supervisión se descubrieron muchas violaciones; Propuesta de manejo para muchas organizaciones del partido y miembros del partido que violaron las normas. Algunos Comités Directivos han realizado numerosas inspecciones y supervisiones, como: Lam Dong, Hai Phong, Nghe An, Can Tho, Lang Son,...
Centrarse en dirigir el tratamiento final de muchos casos e incidentes de corrupción y negatividad de larga data que involucran a líderes locales y a la opinión pública y que antes no se podían manejar. Ahora que existe un Comité Directivo, el Comité Permanente del Comité Directivo Provincial ha podido manejarlos, ¿es correcto? En tan sólo un año de su creación, los Comités Directivos provinciales han revisado y puesto bajo seguimiento y dirección 600 casos de corrupción y negativos para su manejo específico.
Muchas localidades han descubierto, procesado, investigado y manejado muchos casos importantes, muchos funcionarios bajo la gestión del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y del Comité Municipal del Partido, incluidos ex secretarios, ex presidentes, vicepresidentes del Comité Popular Provincial, miembros del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, directores de departamentos, secretarios y presidentes de comités populares de distrito como: Hanoi, Ciudad Ho Chi Minh, Phu Yen, Khanh Hoa, Thanh Hoa, Lao Cai, Hoa Binh, Quang Ninh, Ha Nam, Da Nang, Ba Ria - Vung Tau, Dong Nai, An Giang...
Se puede observar que los resultados de la detección y el manejo de la corrupción y la negatividad a nivel local han cambiado claramente desde que se establecieron y pusieron en funcionamiento los Comités Directivos Provinciales; El número de casos de corrupción y casos negativos recientemente descubiertos y procesados ha aumentado (desde su creación, las localidades de todo el país han procesado 530 casos y 1.858 acusados por corrupción, un aumento de 1,5 veces en el número de casos y un aumento de más de 800 acusados en comparación con 2021); También ha aumentado el número de casos graves y complicados y el número de funcionarios que ocupan puestos directivos y de gestión, tanto en ejercicio como retirados, que han violado la ley y han sido descubiertos y procesados. Ya no se da la situación de "ligero arriba, pesado abajo" o "aterrizaje seguro" como antes; Contribución importante para superar paulatinamente la situación de “caliente arriba, frío abajo”, ahora “caliente arriba” también abajo es cada vez más caliente.
Esta es también la respuesta más convincente a las inquietudes y preocupaciones de algunos cuadros, miembros del partido y personas sobre la eficacia del Comité Directivo Provincial.
En tercer lugar, además de centrarse en dirigir y promover el trabajo de detección y manejo de la corrupción y la negatividad, los Comités Directivos provinciales también han prestado atención a dirigir el trabajo de propaganda y educación; Promover el papel de los órganos electos, el Frente de la Patria, la prensa y el pueblo en la prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad.
Muchos comités directivos provinciales han prestado atención a dirigir información oportuna sobre los resultados de la inspección, supervisión, investigación y manejo de la corrupción y los casos negativos; ordenar a los Consejos Populares de todos los niveles, al Frente de la Patria y a las organizaciones miembros que fortalezcan la supervisión de las áreas propensas a la negatividad y la corrupción, que causan mucho resentimiento entre el pueblo; supervisar la formación y el desarrollo de las cualidades y la ética de los cuadros y militantes del Partido; solicitar a las autoridades competentes que manejen la información difundida por la prensa sobre corrupción y negatividad; Participar activamente en el monitoreo, la crítica social y aportar ideas a la construcción del Partido y a la construcción de un gobierno limpio y fuerte.
En cuarto lugar, han prestado atención a orientar el fortalecimiento de la coordinación y mejorar la eficacia de las operaciones de los organismos y unidades funcionales para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad. En particular, ordenar a los comités del Partido, a las organizaciones del Partido y a los órganos funcionales que fortalezcan la coordinación e implementen de manera sincrónica y eficaz el mecanismo de detección y tratamiento de las violaciones en el proceso de inspección, supervisión, auditoría, investigación, procesamiento, juicio y ejecución de sentencias por parte del Comité Permanente del Comité Directivo Central.
Desde la creación del Comité Directivo Provincial, a través de inspecciones y auditorías, las autoridades han detectado y transferido a la agencia de investigación más de 280 casos con indicios de delito, casi 3 veces más que un año antes de la creación del Comité Directivo Provincial. Dirigir la elaboración y promulgación de numerosos reglamentos de coordinación entre las autoridades locales en el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad, contribuir a mejorar la eficacia de la detección y el tratamiento de la corrupción, garantizar el rigor, la sincronización y la oportunidad entre la disciplina del Partido y la disciplina administrativa y sindical y el tratamiento penal de los cuadros y miembros del Partido infractores.
Bajo la dirección del Comité Directivo, las autoridades también se han coordinado de forma más estrecha, fluida y eficaz, evitando la situación que solíamos decir antes: "tus derechos, mis derechos", "los cangrejos confían en sus pinzas, los peces confían en sus aletas", nadie está dispuesto a ceder ante el otro; La prevención y el combate a la corrupción y la negatividad se ha convertido verdaderamente en un movimiento, una tendencia que no se puede evitar, y ha sido acogida, acordada y apoyada por la opinión pública y el pueblo, porque hay un nuevo factor, el Comité Directivo Provincial, en la lucha contra la corrupción y la negatividad a nivel local y de base.
En quinto lugar, aunque recién ha entrado en funcionamiento, el Comité Directivo Provincial ha promovido el papel y la responsabilidad del Comité Permanente del Comité Directivo y de los miembros del Comité Directivo, creando una fuerza combinada, como dije, nadie puede quedar afuera.
Las Comisiones de Asuntos Internos de los Comités Provinciales y Municipales del Partido han impulsado su papel como Órgano Permanente del Comité Directivo, de manera proactiva, cercana y con muchas innovaciones en el desempeño de sus tareas, especialmente en el asesoramiento y asistencia al Comité Directivo en la elaboración y organización de la ejecución de los reglamentos de trabajo, programas y planes de trabajo; Coordinó y asesoró sobre la presentación de numerosos casos e incidentes al Comité Directivo Provincial para su seguimiento y dirección, contribuyendo a mejorar la calidad y eficacia de las operaciones del Comité Directivo Provincial.
En esta ocasión, en nombre de los dirigentes del Partido y del Estado, quisiera darles una cálida bienvenida, felicitarlos por los logros y elogiar los esfuerzos, intentos y contribuciones prácticas de ustedes, camaradas.
Queridos camaradas,
Los resultados iniciales alcanzados después de un año de su creación constituyen una base práctica que confirma que la política de establecer un Comité Directivo Provincial para la prevención y el control de la corrupción es correcta, necesaria, oportuna, acordada, apoyada y altamente apreciada por la opinión pública, los cuadros, los miembros del partido y el pueblo.
¿Cuáles son entonces las causas y las lecciones aprendidas para que podamos seguir mejorando la eficiencia operativa del Comité Directivo Provincial en el futuro? Con base en los informes y comentarios de los compañeros, me gustaría resumir y destacar las siguientes causas y experiencias:
En primer lugar , es la herencia y la continuación de la experiencia después de 10 años de funcionamiento del Comité Directivo Central para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad. El Comité Directivo Provincial deberá contar con reglamentos de trabajo, programas y planes adecuados; métodos de trabajo científicos, estrictos, metódicos y disciplinados; asignar tareas específicas y claras; desempeñar la función correcta, la tarea y como digo a menudo "el rol correcto, conocer la lección".
El Comité Directivo debe ser un grupo fuerte, unido y altamente cohesionado; Cada miembro del Comité Directivo, especialmente el Jefe del Comité Directivo, debe ser verdaderamente ejemplar, honesto, valiente, altamente decidido, practicar lo que predica y ser eficaz en lo que hace.
En segundo lugar, es necesario garantizar un liderazgo y una dirección unificados, estrechos y drásticos del Comité Directivo Provincial; Detectar y dirigir el manejo oportuno y decisivo de eslabones débiles, tareas difíciles y problemas; Seleccionar áreas clave y tareas importantes en las que centrarse y crear avances; comprobar y recomendar periódicamente; Transferir y reemplazar oportunamente a cualquier personal que no complete sus tareas y organizar el personal adecuado.
En tercer lugar, debe haber verdadera solidaridad y una coordinación estrecha y fluida entre los organismos funcionales en el desempeño de sus tareas de acuerdo con los programas, planes y orientaciones del Comité Directivo; corrección oportuna de enlaces débiles; Cuando hay opiniones diferentes, debemos discutirlas juntos y cuando hayamos llegado a un acuerdo, debemos estar decididos a llevarlo a cabo; Aunque las opiniones personales son diferentes, el grupo ha discutido, acordado y decidido que debe hacerse; trabajar juntos, trabajar duro
En cuarto lugar, debe haber participación de todo el sistema político y la sociedad, promoviendo especialmente el pleno papel y la responsabilidad de los organismos y representantes electos, del Frente de la Patria y de las organizaciones sociopolíticas; medios de comunicación y agencias de prensa; negocio, hombre de negocios; consenso y apoyo popular para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad. Debemos confiar en la gente, escuchar a la gente y centrarnos en resolver las reflexiones, recomendaciones, quejas, denuncias y frustraciones de la gente sobre la corrupción y la negatividad.
En quinto lugar, promover el papel y la responsabilidad del Órgano Permanente del Comité Directivo Provincial en el asesoramiento sobre la implementación y el servicio de las actividades del Comité Directivo. En realidad, el Comité Directivo Provincial tiene la misma estructura, liderazgo, dirección y mecanismo de funcionamiento, pero algunas localidades lo hacen bien y otras no. Uno de los factores importantes es la eficiencia operativa del Organismo Permanente.
Por lo tanto, los Comités de Asuntos Internos de los Comités Provinciales y Municipales del Partido deben ser proactivos, creativos, valientes, decididos, atreverse a enfrentar, asesorar con valentía, innovar métodos y enfoques y fortalecer la estrecha coordinación con los organismos funcionales; asesorar sobre la implementación de tareas específicas, regulares y diarias del Comité Directivo y del Comité Permanente del Comité Directivo, centrándose también en investigar y asesorar sobre cuestiones importantes y de largo plazo para mejorar la eficacia del trabajo de prevención y control de la corrupción en la localidad.
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| Dirigentes y delegados de partidos y Estados asistentes a la Conferencia. (Fuente: VNA) |
III- Respecto a los requerimientos, tareas y soluciones para continuar mejorando aún más la eficiencia operativa del Comité Directivo Provincial y el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad a nivel local y de base en el próximo tiempo.
Queridos camaradas,
Además de los resultados alcanzados, hay que reconocer que, en el pasado, las actividades de nuestro Comité Directivo Provincial aún presentan deficiencias y limitaciones, como se señala en el Informe.
Esperamos que los camaradas miren con seriedad y franqueza las cosas buenas y malas que han hecho, analicen cuidadosamente las causas para ver más claramente sus responsabilidades y encuentren soluciones efectivas para superar las deficiencias y limitaciones; seguir mejorando aún más la calidad y la eficacia de las operaciones del Comité Directivo, contribuyendo a crear cambios más positivos y más fuertes en la lucha contra la corrupción y la negatividad; Construir un Partido y un Estado verdaderamente limpios y fuertes, consolidar firmemente la confianza del pueblo, contribuyendo a la exitosa implementación de la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido.
Nuestra Conferencia ha llegado a un consenso y un alto consenso sobre las tareas y soluciones para los próximos tiempos, tal como se indica en el Informe. Me gustaría destacar y señalar las siguientes cuestiones:
En primer lugar, es necesario comprender a fondo y profundizar en la comprensión de la posición, el papel, las funciones, las tareas y los poderes del Comité Directivo Provincial; debe operar de manera disciplinada, metódica y sustancial, de acuerdo con sus funciones y tareas; trabajo cada vez más eficaz
El Comité Directivo Provincial es establecido por el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y el Comité Municipal del Partido, y es responsable ante el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y el Comité Municipal del Partido y el Comité Directivo Central de liderar, dirigir y organizar la implementación del trabajo anticorrupción y antinegatividad en la localidad. Se puede decir que el Comité Directivo Provincial es el "brazo extendido" del Comité Directivo Central, con la función de dirigir, coordinar, impulsar, inspeccionar y supervisar el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad a nivel local.
Por eso, los camaradas deben comprender firmemente las funciones, tareas y organizar el trabajo y las actividades del Comité Directivo de manera científica, estricta, metódica y ordenada, asegurando la sustancia y los resultados concretos y claros, evitando la ostentación, el formalismo, el "establecimiento por el mero hecho de establecerse", el "seguir la corriente"; Evite especialmente la situación de "cabeza de elefante, cola de ratón", cuando se lanzó era ruidoso, pero luego se volvió escaso y se enfrió gradualmente.
Para ello es necesario contar con un programa, un plan y un reglamento de trabajo sistemático y estricto; inspección y supervisión periódica; asignar claramente tareas a los miembros del Comité Directivo; Al mismo tiempo, elaborar y promulgar con prontitud reglamentos internos y procedimientos de trabajo completos y cumplir estrictamente los regímenes de trabajo; Después de cada sesión, la reunión debe tener un anuncio de conclusión y dirección, instando a la implementación para producir resultados concretos, de modo que los cuadros, los militantes del Partido y el pueblo puedan ver cambios claros a través de cada sesión, reunión del Comité Directivo, Comité Permanente del Comité Directivo Provincial.
En la reciente reunión del Comité Permanente del Comité Directivo Central, dije que incluso la creación de un Comité Directivo provincial es un factor disuasorio; Exigimos a los camaradas que sigan promoviendo el sentido de responsabilidad y luchen resueltamente contra la corrupción y la negatividad; No esperes ni confíes en los superiores El Comité Central no lo hace por ustedes, el Comité Directivo Central sólo dirige y guía el trabajo profesional, pero no reemplaza el trabajo de los Comités Directivos provinciales, excepto en casos grandes, difíciles y complicados que involucran a muchas localidades, o que involucran tanto al Comité Central como a las localidades, en cuyo caso el Comité Directivo Central dirige y coordina el manejo.
Por supuesto, el Comité Directivo Central, directamente y en este caso específicamente el Comité Central del Interior, órgano permanente del Comité Directivo Central, debe fortalecer la orientación, la inspección, la supervisión y la insistencia; Si en algún lugar no se hace o no se hace bien, entonces hay que proponer que se atienda la responsabilidad, en primer lugar la responsabilidad del jefe del Comité Directivo Provincial de allí.
En segundo lugar, es necesario seguir dirigiendo y mejorando aún más la responsabilidad de los comités del Partido, su carácter de vanguardia y ejemplaridad, y construir persistentemente una cultura de integridad entre los cuadros y militantes del Partido; Dirigir la tarea de rectificar y superar la mentalidad de temor a equivocarse, de evadir, de eludir y de trabajar a medias de una serie de cuadros y miembros del Partido, especialmente de dirigentes y gerentes de todos los niveles.
Continuar dirigiendo mejor el trabajo de construcción y rectificación del Partido y del sistema político; prevenir y repeler la degradación de la ideología política, la moral, el estilo de vida y las manifestaciones de "autoevolución" y "autotransformación"; luchar fuertemente contra el individualismo, el egoísmo y los "intereses de grupo".
Los comités y organizaciones del Partido deben tener alta combatividad; Prevenir, autodetectar y gestionar de forma proactiva comportamientos corruptos y negativos.
Los jefes de los comités del Partido, de las organizaciones del Partido y los dirigentes colectivos de los órganos, organizaciones, unidades y localidades deben ser siempre ejemplares y decididos; autorreflexión, autocorrección; las palabras van acompañadas de acciones; Liderar directamente, dirigir, prevenir proactivamente, detectar con prontitud y manejar estrictamente los actos corruptos y negativos. Evita la situación de “¡tus pies aún están sucios, pero llevas una antorcha para quemar los pies de otras personas!”.
Cada miembro del Comité Directivo, Comité del Partido y organización del Partido necesita identificar áreas y lugares claves con muchas opiniones públicas, reflexiones, peticiones y cartas sobre corrupción y negatividad para enfocar el liderazgo y la dirección; Orientar para mejorar la eficacia de la autoinspección, detección y manejo de la corrupción y la negatividad dentro de la organización; Tratar estrictamente a las agencias, organizaciones, unidades e individuos que evitan, toleran, encubren y ayudan a la corrupción y la negatividad.
Si algún organismo, unidad o localidad no logra detectar la corrupción o actos negativos mediante la autoinspección y supervisión, pero luego los equipos centrales de inspección, supervisión, inspección y auditoría detectan la corrupción o actos negativos, el jefe del Comité del Partido, la organización del Partido, el organismo, la unidad o la localidad debe asumir la responsabilidad y debe ser severamente disciplinado.
Enfocarse en liderar y dirigir la construcción de una cultura de integridad, no corrupción y no negatividad entre los cuadros, miembros del partido, funcionarios públicos, empleados y pueblo. En primer lugar, es necesario crear conciencia sobre el autocumplimiento y la estricta aplicación de las normas del Partido y las leyes estatales sobre prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad; gestionar proactivamente los conflictos de intereses; elaborar e implementar bien el código de conducta y ética profesional; criticar, condenar, luchar activamente contra la corrupción y la negatividad; respeto a la integridad y al honor; Siéntete avergonzado cuando tú y tus seres queridos estén involucrados en la corrupción y la negatividad.
Cada cuadro y miembro del Partido debe asumir la responsabilidad de dar ejemplo, cultivar y practicar conscientemente la moralidad; aplicar estrictamente las normas del Partido sobre dar ejemplo y sobre lo que no se les permite hacer a los miembros del Partido; Cuanto más alta sea la posición, más pionero y ejemplar debe ser el cuadro.
Al mismo tiempo, debemos luchar para eliminar la idea de retraernos, creyendo que si luchamos con demasiada fuerza contra la corrupción y la negatividad, obstaculizaremos el desarrollo y desalentaremos la creatividad; manifestaciones de "contención", "defensa", "protección", protección, evasión, elusión de responsabilidades y miedo a cometer errores entre una serie de cuadros y funcionarios públicos, especialmente dirigentes y gerentes de todos los niveles.
Dirigir con urgencia la inspección, revisión, corrección y remediación inmediata de esta situación; Manejar estrictamente las responsabilidades de los líderes en una serie de agencias, unidades y localidades para dar ejemplo, crear conciencia, alertar, disuadir y prevenir en general. Lo he dicho muchas veces y lo diré otra vez: “Si alguien tiene ese pensamiento, por favor, hágase a un lado y deje que alguien más lo haga”.
En tercer lugar, centrarse en la detección y el tratamiento oportunos de los vínculos débiles, las dificultades y los cuellos de botella; cuestiones urgentes y apremiantes de interés público; Crear cambios más positivos en el trabajo de detección y manejo de la corrupción y la negatividad a nivel local y de base.
En primer lugar, los camaradas deben seguir dirigiendo el fortalecimiento de la inspección, supervisión, investigación, solución de quejas, denuncias, recomendaciones y reflexiones sobre la corrupción y la negatividad para detectar con prontitud y tratar estrictamente las violaciones de forma temprana y desde lejos, no permitiendo que pequeñas violaciones se acumulen en violaciones mayores.
Combinar la inspección y supervisión de los comités del Partido, las organizaciones del Partido y los comités de inspección de todos los niveles con el fortalecimiento y la mejora de la eficacia del trabajo de inspección y supervisión del Comité Directivo Provincial y de los organismos asesores y de apoyo del Partido; Preste atención a las áreas que son propensas a la corrupción, la negatividad o que tienen opinión pública sobre la corrupción, la negatividad, la degradación política e ideológica y la ética del estilo de vida.
Cuando se descubran violaciones, deben ser tratadas con decisión, rigor y sincronía entre la disciplina del Partido, la disciplina administrativa del Estado y de la organización y el tratamiento penal; sin zonas prohibidas, sin excepciones, sin importar quién sea la persona y no sujeto a la influencia corrupta de ninguna organización o individuo.
Dirigir con decisión y actuar con severidad contra los funcionarios, servidores públicos y empleados que hostiguen, extorsionen y causen problemas a las personas y a las empresas; superar el mal de la “pequeña corrupción” que causa resentimiento en la sociedad y hiere los sentimientos y la confianza de las personas.
Para combatir la corrupción y la negatividad, primero debemos resolver los problemas urgentes de la gente; Debemos abordar con resolución los casos de corrupción grandes, serios y complicados y los casos negativos, y también con persistencia y minuciosidad los casos negativos directamente relacionados con los derechos e intereses legítimos de las personas y las empresas.
Respetar y promover verdaderamente el derecho del pueblo a la propiedad es una política estratégica, una cuestión fundamental en la línea de nuestro Partido. Todo lo que sea beneficioso para el pueblo, debemos hacerlo lo mejor posible; Debemos evitar cualquier cosa que perjudique al pueblo. Debemos amar y respetar al pueblo para que el pueblo nos ame y respete, como enseñó el tío Ho.
Centrarse en el liderazgo y la dirección para detectar con prontitud y manejar de manera rápida y estricta la corrupción y los casos negativos; especialmente dirigir la remoción de dificultades y obstáculos, acelerar el progreso de la investigación, procesamiento y juicio de los casos bajo la supervisión y dirección del Comité Directivo Central y del Comité Directivo Provincial. En particular, centrarse en dirigir y coordinar para manejar a fondo los casos y asuntos relacionados con las empresas Viet A, AIC, FLC, Van Thinh Phat, las inspecciones de vehículos y los casos y asuntos relacionados con los líderes y gerentes en todos los niveles, contribuyendo a una buena preparación del personal para los Congresos del Partido en todos los niveles en el próximo período; No permitir resueltamente que personal con violaciones, corrupción y negatividad entre en los comités del Partido en todos los niveles.
En cuarto lugar, liderar y dirigir para promover aún más el papel de las agencias, los representantes electos, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas, la prensa y el pueblo en la lucha contra la corrupción y la negatividad.
Dirigir y dirigir el fortalecimiento y la mejora continua de la eficacia y eficiencia de las actividades de supervisión de los Consejos Populares en todos los niveles; El papel de la supervisión y la crítica social del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas.
Fortalecer las sesiones de cuestionamiento y explicación sobre la detección y manejo de la corrupción y la negatividad; Centrarse en supervisar el cultivo, la formación de la ética, el estilo de vida y la ejemplaridad de los dirigentes, gerentes, militantes, funcionarios y empleados públicos del sistema político; Crear condiciones favorables para que la gente reflexione y denuncie directamente la corrupción y la negatividad y haga sugerencias al Comité del Partido sobre el trabajo del personal.
Los jefes de los comités del Partido y las autoridades de todos los niveles deben fortalecer la rendición de cuentas y aplicar estrictamente las regulaciones del Partido y del Estado sobre la recepción y el diálogo con los ciudadanos; Recibir y dirigir con prontitud la solución de las reflexiones, recomendaciones, quejas y denuncias del pueblo, especialmente las relacionadas con la ética y estilo de vida de los cuadros y militantes del Partido. El Comité Directivo Provincial necesita establecer una línea directa o un método apropiado para recibir información de la gente sobre el trabajo anticorrupción y contra la negatividad.
En quinto lugar, seguir asesorando y dirigiendo la mejora de la estructura organizativa, mejorar la capacidad y la eficiencia operativa del Comité Directivo, el Organismo Permanente y los organismos funcionales en la labor de prevención y lucha contra la corrupción y la negatividad.
Continuar mejorando la organización, capacidad y eficiencia operativa del Comité Directivo Provincial. Tengan en cuenta que los camaradas y miembros del Comité Directivo deben ser, ante todo, personas verdaderamente ejemplares, limpias, honestas, valientes y rectas que no se dejen tentar por ningún interés y no teman ningún obstáculo impuro. Se atreven a hablar, se atreven a actuar y están decididos a actuar por el bien común.
Si ustedes, camaradas, no son ejemplares, se refrenan y se involucran en la corrupción y la negatividad, entonces ¿con quién pueden hablar? ¿Quién puede manejarlo? Por lo tanto, es necesario prestar atención periódicamente a la mejora del Comité Directivo, ajustarlo rápidamente y reemplazar a los miembros débiles que no cumplen con los requisitos.
Los Comités de Asuntos Internos de los Comités Provinciales y Municipales del Partido - las Oficinas Permanentes del Comité Directivo deben esforzarse por afirmar su posición y papel como vínculo central y coordinador entre las agencias funcionales en el asesoramiento y dirección del trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad en la localidad; Asesorar de forma proactiva, activa y creativa sobre la implementación efectiva de las tareas y competencias del Comité Directivo; de manera cercana, específica, persistente y resuelta en asesorar y dirigir el manejo de la corrupción y los casos e incidentes negativos en la localidad; Supervisar periódicamente e instar a los comités del Partido, las organizaciones del Partido y los órganos funcionales a implementar las conclusiones y orientaciones del Comité Directivo y del Comité Permanente del Comité Directivo Provincial; informar rápidamente al Comité Directivo Central y al Comité Central de Asuntos Internos para dirigir y orientar la eliminación de dificultades y problemas.
Fortalecer la coordinación y mejorar la eficacia de los organismos funcionales para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad. Implementar seria y efectivamente las regulaciones del Politburó sobre el control del poder; Prevenir y combatir la corrupción y la negatividad en la inspección, examen, auditoría, investigación, procesamiento, juicio, ejecución de sentencias, etc.
Dirigir la elaboración y finalización de reglamentos y normas para prevenir eficazmente impactos negativos y nocivos para la salud en las operaciones de estas agencias. Debemos prestar atención a dirigir la construcción de un equipo de cuadros que realicen el trabajo de prevenir y combatir la corrupción y la negatividad con verdadero coraje, integridad y limpieza; no estar sujeto a ninguna presión impura de ninguna organización o individuo; cualquier tentación, soborno de criminales.
Lo he dicho muchas veces, ahora permítanme repetirlo: debemos prevenir y combatir la corrupción y la negatividad, y practicar la integridad en las agencias que previenen y combaten la corrupción y la negatividad. Al mismo tiempo, existe una política de compensación razonable; Crear condiciones favorables y motivar al personal que trabaja en la lucha contra la corrupción y la negatividad a esforzarse, con todo el corazón y de todo corazón, en su trabajo.
Queridos camaradas,
Más que nadie, los camaradas sentados aquí y asistiendo a la Conferencia en los puntos de conexión de todo el país son el núcleo, la fuerza de choque que lidera la lucha contra los "invasores internos". Espero que, después de esta Conferencia, ustedes, camaradas, fomenten aún más su sentido de responsabilidad, cumplan excelentemente sus responsabilidades ante el Partido, el pueblo y el país, creen cambios más positivos y más fuertes en el trabajo de prevención y combate a la corrupción y la negatividad, especialmente en sus localidades y bases, satisfaciendo los deseos y expectativas del pueblo con respecto al establecimiento de un Comité Directivo Provincial para la Lucha contra la Corrupción.
Prevenir y combatir la corrupción y la negatividad es una batalla extremadamente difícil y complicada, pero con la participación de todo el sistema político y el consenso y apoyo del pueblo, la corrupción y la negatividad definitivamente se podrán prevenir y hacer retroceder, porque "Todavía hay un camino para escalar una alta montaña. Todavía hay un camino por recorrer, no importa cuán peligroso sea el camino" ([1]). Ése es el espíritu y debemos promoverlo con más fuerza, con más resolución y con más eficacia.
Una vez más te deseo salud, felicidad y éxito. Deseando que el Comité Directivo para la Lucha contra la Corrupción y la Negatividad en las provincias y ciudades de todo el país tenga nueva voluntad, nueva determinación, nueva experiencia y, sobre todo, nuevos resultados en el futuro.
¡Gracias camaradas! "
[1] Proverbios y canciones populares vietnamitas, Editorial. Educación, 1999 (5ª ed.).
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