Profesora asociada regresa a casa con la esperanza de mejorar el medio ambiente y la calidad de vida de las personas

Tras renunciar a una atractiva oportunidad profesional en el extranjero, la profesora asociada Dra. Nguyen Thi Anh Huong decidió regresar a su país natal con el deseo de contribuir al desarrollo de la potencial industria química vietnamita y con la esperanza de resolver los problemas ambientales y alimentarios.

Con una riqueza de logros académicos y la guía de excelentes profesores de la Universidad de Basilea, Suiza, la Profesora Asociada, Dra. Nguyen Thi Anh Huong, nacida en 1976, actualmente Profesora Titular, Subdirectora del Departamento de Química Analítica, Facultad de Química, Universidad de Ciencias Naturales, Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi ha traído de regreso métodos de investigación avanzados, en particular el éxito en la investigación "Análisis de formas inorgánicas de arsénico en aguas subterráneas" en 2010.

Además, también investiga muchos métodos y aplicaciones para diferentes campos en Vietnam, como pruebas de seguridad alimentaria, productos farmacéuticos, etc.

La profesora asociada, Dra. Nguyen Thi Anh Huong, renunció a una atractiva oportunidad profesional en el extranjero para regresar a su país y enseñar e investigar.

Viaje de esfuerzo en tierra extranjera

- Profesor Asociado, ¿podría compartirnos sobre su proceso de estudio e investigación en el extranjero y sus experiencias en el campo de la química?

Profesora asociada, Dra. Nguyen Thi Anh Huong: Vivir y estudiar en el extranjero es un desafío para cualquiera. Al principio estaba confundido pero por suerte tuve ayuda de amigos y colegas. Mientras estudiaba en Basilea, fui supervisado de cerca por el profesor Peter Christian Hauser. Tuve que utilizar un nuevo método con un tema bastante difícil pero interesante "Análisis de arsénico inorgánico en aguas subterráneas", que era un tema de preocupación en Vietnam en ese momento. Elegí este tema con la esperanza de hacer una pequeña contribución para reducir la contaminación por arsénico y el medio ambiente en mi ciudad natal.

Aprender un nuevo método tiene muchos obstáculos pero también es muy interesante. Gracias a la ayuda del profesor, he podido trasladar con éxito este método a Vietnam. Hasta el momento, sigo realizando investigaciones utilizando este método para resolver muchos problemas existentes en Vietnam, como: contaminación ambiental, seguridad alimentaria, calidad farmacéutica, etc.

Las mujeres en la ciencia se enfrentan a muchos prejuicios

- ¿Qué le motivó a regresar a Vietnam para enseñar e investigar?

Profesora asociada, Dra. Nguyen Thi Anh Huong: ¡ Ésta es una pregunta bastante interesante! Durante mi estancia de estudios en la Universidad de Basilea, varias importantes empresas farmacéuticas del mundo enviaban continuamente ofertas de trabajo a la Escuela con salarios muy atractivos. Mi grupo de investigación también tiene un amigo español que se trasladó a trabajar para Novatis y asumió el puesto de líder del equipo de investigación.

Ante la elección de quedarme y trabajar o regresar a Vietnam, casi no dudé en elegir regresar. Lo primero que quiero es estar cerca de mi familia. Al mismo tiempo, la motivación me impulsó a regresar para contribuir con una pequeña parte a la investigación y solución de los problemas en Vietnam como mencioné anteriormente.

En una entrevista con el diario Universität Basel (Diario Universitario de Basilea) afirmé también mi deseo de "etwas für Vietnam tun" (hacer algo por Vietnam).

La profesora asociada, Dra. Nguyen Thi Anh Huong, fue entrevistada en la revista de la Universidad de Basilea, Suiza.

- Entonces, cuando regresó a casa, ¿encontró alguna dificultad en el proceso de trabajo al principio?

Profesora asociada, Dra. Nguyen Thi Anh Huong: Los primeros desafíos cuando comencé mi carrera de investigación y docencia fueron las condiciones limitadas en Vietnam. Por ejemplo, en lo que respecta a la biblioteca de documentos publicados, hasta ahora la mayoría de los científicos vietnamitas tienen que luchar para acceder a publicaciones internacionales, mientras que yo tuve acceso libre a todos los datos internacionales cuando estudiaba en la Universidad de Basilea entre 2005 y 2007.

Además, las limitaciones en instalaciones, equipos, financiación, etc. en la docencia y la investigación también son problemas que yo y muchos científicos y profesores tenemos que superar.

Sin contar que para las mujeres que hacen ciencia las dificultades son mucho mayores ya que tienen que enfrentarse a muchos prejuicios (risas).

Superadas esas dificultades, hasta el momento puedo decir que estoy muy feliz y orgulloso de que muchos de mis alumnos, después de graduarse, estén ocupando altos puestos técnicos. Muchas personas eligen estudiar en el extranjero para desarrollar sus carreras. Muchos de ustedes están siguiendo carreras docentes, convirtiéndose en mis colegas…

En los últimos años, también he ayudado a muchos estudiantes a obtener becas prestigiosas de Europa, Canadá, Corea, Japón y Taiwán (China).

El profesor asociado, Dr. Anh Huong (portada izquierda), realiza una investigación de campo.

El salario es un factor importante pero no decisivo…

- Trabajando siempre con las jóvenes generaciones en el proceso de aprendizaje e investigación, ¿cómo evalúa la investigación científica de los jóvenes de hoy?

Profesora asociada, Dra. Nguyen Thi Anh Huong: Actualmente, según mis observaciones, muchos estudiantes aún no han determinado su pasión o metas futuras, lo que lleva a una falta de dirección durante el proceso de aprendizaje y a no centrarse en el contenido especializado necesario más adelante. Mientras tanto, cuando estudiaba e investigaba en el extranjero, vi que el número de estudiantes en la Universidad no era tan grande como en Vietnam, pero todos ellos habían determinado su orientación profesional futura, por lo que estaban muy concentrados en sus estudios especializados.

- ¿Qué opinas sobre el problema de la fuga de cerebros en Vietnam? ¿Qué políticas debe implementar Vietnam para atraer talentos en las ciencias naturales para que regresen a trabajar a su país?

Asociado. Prof. Dra. Nguyen Thi Anh Huong: Respecto del problema de la fuga de cerebros, no sólo Vietnam, sino muchos países en desarrollo lo enfrentan. En mi opinión, los factores que se pueden considerar para atraer talentos en ciencias naturales a regresar a trabajar al país son el salario y las condiciones de la investigación científica (políticas, instalaciones, equipos, etc.).

El salario es un factor importante pero no indispensable. Las condiciones favorables para la realización de actividades de investigación científica son el factor decisivo para atraer a los científicos a trabajar en el país. Muchos países tienen muy buenas políticas sobre este tema a las que se puede hacer referencia, como Japón, Corea, Tailandia, Singapur, etc.

- ¡Muchas gracias, Profesor Asociado, Doctor, por compartir!

Fuente: https://phunuvietnam.vn/nu-pho-giao-su-ve-nuoc-voi-ky-vong-cai-thien-moi-truong-nang-cao-chat-luong-song-cua-nguoi-dan-20240616102750739.htm