Dónde los graduados pueden estar tranquilos acerca de sus trabajos

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“Orange Festival” fue creado para ayudar a los estudiantes de FPT Polytechnic a aprender y obtener la información de reclutamiento más rápida de FPT Corporation. Como corporación tecnológica líder en Vietnam con más de 60.000 empleados, que opera en los campos de tecnología, telecomunicaciones, educación y comercio minorista, la corporación recluta decenas de miles de puestos diferentes cada año.

Por lo tanto, el evento es una oportunidad para que los estudiantes ocupen puestos adecuados a su especialidad, al mismo tiempo que aprenden y sienten el espíritu y la cultura de la empresa, ampliando así sus oportunidades laborales.

Muchos estudiantes asistieron al evento para conocer las oportunidades laborales. Hasta el momento, FPT Corporation tiene cerca de 70.000 empleados en 63 provincias y ciudades de todo el país y 29 países alrededor del mundo. — Muchos estudiantes asistieron al evento para conocer las oportunidades laborales. Hasta el momento, FPT Corporation tiene cerca de 70.000 empleados en 63 provincias y ciudades de todo el país y 29 países alrededor del mundo .

En el contexto del difícil mercado laboral en 2023, muchas empresas cerraron, despidieron a un gran número de empleados... Los estudiantes de FPT Polytechnic todavía tienen acceso a muchas y diversas oportunidades profesionales.

El evento contó con stands de presentación de puestos de trabajo en cada empresa, zonas de entretenimiento y un conversatorio con directores de RRHH corporativos, atrayendo a más de 1.500 participantes, en el que las industrias que recibieron mayor atención fueron tecnología de software, telecomunicaciones, etc.

En el debate "Estudiar en la escuela F, trabajar en la casa F", el Sr. Chu Quang Huy, Director de Recursos Humanos de FPT Corporation, compartió sobre la estrategia de desarrollo de recursos humanos y las oportunidades para los estudiantes. Dijo que en 2023, FPT planea reclutar a más de 20.000 nuevas personas, con un 40% de los puestos de reclutamiento en TI y un 60% en otros campos. Hay muchas oportunidades laborales esperando a los estudiantes.

Además, la perspectiva de reclutamiento del grupo desde hace tiempo no se preocupa demasiado por las calificaciones, sino más bien por la capacidad real del personal. “ Por eso, al ver el mensaje de la escuela: "Aprendizaje práctico, trabajo práctico", me siento muy satisfecho, ya que la filosofía de formación también se corresponde con los criterios de selección del grupo ”, afirmó el Sr. Huy.

El Sr. Huy también afirmó que FPT se ha fijado el ambicioso objetivo de contar con un millón de empleados para 2035 y, al mismo tiempo, pasar de ser "el mejor lugar de trabajo de Vietnam" a "el lugar de trabajo más feliz de Vietnam". Por ello, el grupo ha estado realizando cambios profundos para adaptarse al nuevo grupo de empleados que actualmente representa el 54%: la generación Z.

En la actualidad, la edad media de toda la plantilla de FPT Corporation es de 28 años, y sólo en el sector TI es de 26,3. La empresa no solo se centra en la experiencia de los empleados, sino que también cuenta con numerosos programas y actividades para hacer que el entorno de trabajo sea más cómodo y dinámico, lista para dar la bienvenida a la Generación Z a unirse al grupo.

Al compartir las ventajas que tienen los estudiantes de FPT Polytechnic al trabajar aquí, según la Sra. Phung Thu Trang, Directora de Recursos Humanos de FPT Telecom, los estudiantes tienen tiempo para sentir la cultura ambiental de la empresa desde que van a la escuela.

Por lo tanto, al trabajar en las instalaciones de FPT, te integrarás más fácilmente que los candidatos de otras escuelas. También dijo que FPT Telecom tiene sucursales en 63 provincias y ciudades, por lo que sin importar dónde estudien los estudiantes, pueden regresar a trabajar en su ciudad natal.

Sra. Phung Thu Trang - Directora de Recursos Humanos de FPT Telecom.

El Sr. Vu Chi Thanh, director de FPT Polytechnic College, cree que los estudiantes no se sorprenderán cuando se expongan al entorno de trabajo en FPT porque el programa de capacitación está muy cerca de las necesidades prácticas con muchos proyectos, programas y actividades que siempre promueven el espíritu de cooperación e iniciativa de los estudiantes.

“ Manteniendo esta actitud mientras trabajaban en FPT, muchos exalumnos me comentaron que eran muy felices en el trabajo, tenían muchos días felices, como si estuvieran reviviendo sus días de jóvenes estudiantes, no solo teniendo presión en el trabajo ”.

El Sr. Vu Chi Thanh cree que las experiencias en la escuela ayudarán a los estudiantes a integrarse rápidamente en el entorno laboral.

“Festival de la Naranja” es una actividad organizada por el Departamento de Relaciones Corporativas del colegio. Cumpliendo con el compromiso de brindar trabajo a los estudiantes después de su graduación, la escuela es socio de 500 empresas en todo el país y realiza continuamente muchas actividades para conectar a los estudiantes con las empresas.

Bao Anh

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