La actual Ley de Oficiales estipula que la edad de servicio para los oficiales teniente coronel, mayor y capitán es de 51, 48 y 46 años, respectivamente, lo que ha tenido un impacto significativo en los pensamientos, aspiraciones y motivaciones de cada oficial. Cómo resolver de manera gradual y satisfactoria las aspiraciones legítimas de los cuadros de esta categoría es siempre un problema para el cual el Comité Militar del Partido de Ha Tinh y los comités del Partido en todos los niveles están interesados en encontrar una solución.
Lección 1:
Preocupaciones sobre las regulaciones de la edad de jubilación para los oficiales militares
La edad de jubilación de los oficiales según la Ley de Oficiales del Ejército Popular de Vietnam (emitida y vigente desde 1999) es “diferente” del Código Laboral (emitido y vigente desde 2019). Esto no sólo dificulta la vida de los oficiales cuando se retiran, sino que también desperdicia recursos humanos que sirven en el ejército y que están en el punto máximo de sus calificaciones, habilidades y experiencia práctica.
Los oficiales jóvenes recién graduados de la escuela fueron asignados al Comando Militar Provincial para visitar y aprender sobre las tradiciones de la unidad antes de comenzar a trabajar en agencias y unidades.
Reflexiones de un experto
Anteriormente asistente de entrenamiento en el Comando Militar del Distrito de Ky Anh, en abril de 2021, el Mayor Tran Trong Thuy (aldea de Dong Tien, comuna de Ky Dong, distrito de Ky Anh) recibió una decisión de retiro de acuerdo con la Ley de Oficiales vigente. Con 48 años de edad, más de 30 años de servicio militar (30,3 años de seguro social), al jubilarse sólo recibía el 69% del salario en comparación con un mayor en servicio.
El mayor Tran Trong Thuy, ex asistente de entrenamiento del Comando Militar del Distrito de Ky Anh, retirado a la edad de 46 años, está luchando por abrir un taller de reparación de bicicletas para mejorar sus ingresos y cubrir los gastos familiares.
Decidió retirarse en una situación familiar muy difícil. Madre falleció, padre sufrió lesión de médula espinal, postrado en cama; Su esposa es bibliotecaria en la escuela primaria Ky Dong. Tienen dos hijos en edad escolar. Todos los gastos familiares dependen del escaso salario de la pareja. Debido a tales circunstancias, tuvo que realizar trabajos extra reparando bicicletas y asumiendo más campos para trabajar, pero la vida seguía siendo difícil y miserable.
“Al jubilarse a esta edad, con el campo específico en el ejército, es muy difícil para la mayoría de los mayores y tenientes coroneles encontrar trabajo extra para mejorar sus ingresos y cubrir sus gastos de manutención. "Por lo tanto, solo esperamos que el Estado modifique la Ley de Oficiales y extienda la edad de servicio activo, porque a esta edad, la mayoría de los oficiales están sanos, capacitados y tienen suficiente experiencia laboral para reducir las dificultades para sus familias cuando se jubilen", compartió el Sr. Thuy.
La situación familiar del mayor Tran Trong Thuy enfrenta actualmente muchas dificultades.
En cuanto al mayor Hoang Minh Hai (nacido en 1975, de la comuna de Thach Khe, Thach Ha), estudió en el colegio Vinhempich y en la Academia Técnica Militar, se graduó con buenas notas, el sueño de muchos amigos de la misma edad. Como persona con entrenamiento básico, el Sr. Hai ha pasado por varios puestos en la industria de ingeniería militar y ha desarrollado hasta el puesto de Jefe del Departamento de Motocicletas, Departamento Técnico, Comando Militar Provincial de Ha Tinh con el rango de Mayor.
Con su título actual, el rango militar de Hoang Minh Hai es el de teniente coronel, pero debido al límite de edad establecido por la Ley de Oficiales, recibió una decisión de retiro a los 48 años a fines de septiembre de 2023. El teniente coronel Le Xuan Phu, jefe del Departamento Técnico del Comando Militar Provincial, compartió: "El camarada Hai ha recibido entrenamiento básico, tiene calificaciones, conocimientos y una sólida capacidad profesional en la industria de motocicletas militares, y puede desarrollarse a un nivel superior. Aunque su rango militar máximo era el de teniente coronel, tuvo que retirarse prematuramente cuando faltaba menos de un año para ser ascendido a teniente coronel.
El Mayor Hoang Minh Hai, cuando era Jefe del Departamento de Motocicletas, Departamento Técnico, Comando Militar Provincial (la persona que imparte el conocimiento), siempre asesoró de manera proactiva al Departamento Técnico y al jefe del Comando Militar Provincial para mejorar la calidad del aseguramiento de motocicletas para las fuerzas armadas.
A diferencia del Mayor Tran Trong Thuy y el Mayor Hoang Minh Hai, el Teniente Coronel Dao Xuan Hung, ex Jefe del Departamento de Organización, Departamento Político (Comando Militar Provincial), es considerado un "comandante" del sector de la organización de construcción del Partido con capacidad, profunda experiencia, siempre dedicado, devoto, poniendo el trabajo de la agencia en primer lugar, en primer lugar para asesorar al Comité del Partido, Comando Militar Provincial para implementar la calidad y profundidad del trabajo de la organización de construcción del Partido. Durante muchos años, ha recibido continuamente diversas formas de recompensas, incluidos 8 años consecutivos de reconocimiento como luchador de emulación de base.
El teniente coronel Dao Xuan Hung, mientras ocupaba el cargo de Jefe del Departamento de Organización, Departamento Político, Comando Militar Provincial (segundo desde la derecha), siempre promovió su responsabilidad, se dedicó y dio un buen ejemplo para transmitir su experiencia a los jóvenes oficiales (foto tomada en 2021).
En junio de 2023, el teniente coronel Dao Xuan Hung decidió retirarse a la edad de 51 años cuando estaba en la cima de sus calificaciones, capacidad profesional, experiencia práctica y logros porque estaba "atrapado" con la regulación de la edad de jubilación (el rango de teniente coronel no es mayor de 51) según la Ley actual de Oficiales.
Según una encuesta actual, del total de oficiales y soldados profesionales en agencias y unidades, los oficiales con los rangos de teniente coronel y mayor representan el 76,1%. Desde 2018 a la actualidad, el Comité Provincial del Partido Militar ha resuelto el retiro y la jubilación pendiente de 220 cuadros; De los cuales, los grados de mayor y teniente coronel representan el 61,3%. Estos cuadros son en su mayoría transferidos desde unidades principales, son antiguos y no han ocupado puestos correspondientes, por lo que es muy difícil considerar enviarlos a estudiar y formarse.
Encontrar soluciones para "eliminar la inercia" y la mentalidad de "la era de la planificación pasada"
De acuerdo con la actual Ley de Oficiales, la edad de servicio activo para los oficiales, prescrita para teniente coronel, mayor y capitán, es de 51, 48 y 46 años, respectivamente. Para los de mayor rango, el coeficiente salarial ya es bajo. Al jubilarse, solo recibirán entre el 65% y el 68%, ya que no han cotizado a la seguridad social durante 35 años. A partir de esa realidad, la mayoría de los oficiales en el rango de teniente coronel e inferiores, al llegar a la edad, inevitablemente tendrán inquietudes y preocupaciones al pensar que ya no tienen la oportunidad de desarrollarse más, desistiendo, trabajando a medias e ineficazmente.
El teniente coronel Nguyen Hong Quan, comisario político adjunto del Comando Militar del Distrito de Vu Quang (la persona a cargo), es uno de los jóvenes oficiales que acaban de ser transferidos de la Región Militar 4 para asumir la tarea y siempre ha seguido de cerca la base para dirigir la implementación exitosa de las tareas militares y de defensa en la localidad.
El problema que preocupa a los comités del Partido en todos los niveles es cómo superar la "inercia" y la mentalidad inherente de "haber pasado la edad de planificación" en la conciencia de un número de oficiales con el rango de teniente coronel o inferior, especialmente el equipo asistente en el Comando Militar de distritos, ciudades y pueblos en la actualidad. Ésta será la clave para romper barreras, “borrar inercias”, crear motivación para esforzarse y mejorar, y brindar tranquilidad a una parte de los cuadros actuales.
El Departamento Político es un órgano asesor del Comité Permanente del Partido y del Jefe del Comando Militar de la provincia de Ha Tinh sobre el trabajo del personal en el ejército provincial. Para eliminar los obstáculos en la implementación de la actual Ley de Oficiales, el Comité del Partido del Departamento ha consultado sobre muchas soluciones innovadoras sincrónicas para innovar y mejorar la calidad del trabajo del personal. El Coronel Phan Huy Tam, Comisario Político del Comando Militar Provincial, declaró: «La agencia ha asesorado, dirigido, evaluado y comentado con valentía la capacidad de cada oficial, de la cual se propuso seleccionar y organizar oficiales que cumplan con las condiciones, estándares de calidad, capacidad, tengan la edad adecuada, hayan sido entrenados y probados mediante la práctica para crear una fuente de desarrollo hacia puestos de gestión, mando y títulos adecuados, tengan los rangos militares correspondientes y mejoren su salario antes de jubilarse».
El personal y los oficiales de las agencias y unidades promueven siempre su papel pionero y creativo en la investigación científica, promoviendo iniciativas para mejorar las aplicaciones técnicas de manera efectiva en el desempeño de las tareas.
Para lograr esto, los comités del Partido y los comandantes de todos los niveles necesitan evaluar y clasificar la capacidad de entrenamiento, mando y gestión del entrenamiento de los cuadros de todos los niveles para tener un plan de entrenamiento de acuerdo con el lema "Los superiores entrenan a los subordinados, los comandantes entrenan a las unidades, los cuadros experimentados entrenan a los cuadros jóvenes, combinado con el estímulo y la creación de condiciones para que los cuadros se autoestudien y se autoentrenen", "cada punto débil es entrenado cuidadosamente".
El coronel Nguyen Xuan Thang, comandante del Comando Militar Provincial, dijo: "Organizar y nombrar cuadros con valentía creará oportunidades para que contribuyan y se demuestren, promoviendo así el entusiasmo, la responsabilidad, la acumulación de habilidades, la experiencia y el cultivo de métodos de mando y gestión. Y a través de la práctica, pueden afirmar sus calificaciones y habilidades, cumplir bien con sus deberes y responsabilidades, resolver armoniosamente las relaciones y crear un nuevo impulso en cada agencia y unidad”.
El equipo de jóvenes oficiales y personal del Regimiento 841 siempre concede importancia al estudio, la investigación, la innovación, la mejora de la calidad del entrenamiento y la preparación para el combate.
Sin embargo, en la realidad, resolver este problema a nivel de la agencia militar distrital es muy difícil porque está limitado por criterios y regulaciones. En el Comité del Partido Militar del Distrito de Can Loc, hasta el 76% de los oficiales con el rango de teniente coronel y mayor están actualmente en el nivel "techo" y deben ser considerados para un aumento salarial porque no cumplen con los criterios de nombramiento a puestos equivalentes para ser considerados para un ascenso a rangos superiores.
Los líderes del Comando Militar del Distrito de Can Loc entrenan y mejoran periódicamente las calificaciones y la capacidad del personal y los oficiales.
El teniente coronel Hoang Trong Thanh, comisario político adjunto del Comando Militar del Distrito de Can Loc, dijo que las autoridades competentes deben considerar y tomar medidas para resolver las deficiencias actuales en la edad de jubilación de los oficiales.
Tratamiento de primavera
(Continuará)
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