Casos de intercambio de días laborables por días festivos de 5 días los días 30 de abril y 1 de mayo

Se espera que la demanda de viajes de pasajeros aumente durante la temporada alta del 30 de abril. (Foto: PV/Vietnam+)

Para tener 5 días consecutivos de descanso, los servidores públicos y empleados públicos intercambiarán sus días de trabajo del viernes 2 de mayo al sábado 26 de abril.

Las agencias y unidades que implementan el calendario de vacaciones para el Día de la Victoria el 30 de abril y el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo deben organizar los departamentos de turno de acuerdo con las regulaciones y trabajar razonablemente para manejar el trabajo continuo, garantizar un buen servicio a la organización y a la gente, en el que prestar atención a la asignación de funcionarios y funcionarios públicos de turno para manejar el trabajo repentino e inesperado que pueda ocurrir durante las vacaciones del Tet y las vacaciones de acuerdo con las regulaciones.

Para las agencias y unidades que no tienen un horario fijo de descanso semanal de sábado y domingo, se debe utilizar el programa y plan específico de la unidad para organizar un calendario de feriados adecuado, de acuerdo con las disposiciones de la ley.

Para los empleados de las empresas, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales orienta y alienta a los empleadores a aplicar el período de vacaciones del Día de la Victoria el 30 de abril y el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo de 2025 para los empleados tal como se prescribe para los funcionarios y empleados públicos.

Así, con motivo del Día de la Victoria del 30 de abril y el Día Internacional del Trabajo del 1 de mayo de este año, los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores del sector estatal que actualmente tienen un horario fijo de descanso sábado y domingo cada semana, tendrán sus días de trabajo intercambiados del viernes 2 de mayo al sábado 26 de abril para tener 5 días libres consecutivos.

Para los empleados del sector privado, el número de días libres lo decidirá el empleador, garantizando al menos 2 días libres: el Día de la Victoria el 30 de abril y el Día Internacional del Trabajo el 1 de mayo, según lo prescrito. El intercambio de días libres y trabajo compensatorio dependerá del acuerdo entre el empleador y el trabajador.

De acuerdo con el Código de Trabajo, en los casos de intercambio de días de trabajo para crear condiciones para que los empleados tengan días libres más largos, los empleadores no están obligados a pagar salarios adicionales a los empleados que tienen que trabajar en compensación por los días libres semanales.

Según VNA

Fuente: https://baothanhhoa.vn/nhung-truong-hop-duoc-hoan-doi-ngay-lam-viec-de-nghi-le-30-4-va-1-5-keo-dai-5-ngay-246487.htm